- Q. 志望動機
- A.
AGC硝子建材株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒AGC硝子建材株式会社のレポート
公開日:2021年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
企業研究をしっかり行い、言語化できるように練習しました。ホームページでの施工事例や、リクナビに掲載されている社員の方々のインタビューを読んで、自分と同じ価値観の部分を見つけ出し、面接で話していました。実際の面接では、会社のことよりも自分の経験や価値観を聞かれることが多かったです。しかし、企業分析を行うことで企業の求める人物像や価値観を知ることができ、面接で自信を持って話すことが出来ました。また、自分のアピールポイントに一貫性を持つことも大切だと感じました。AGC硝子建材は他社の面接よりも質問数が多く感じられました。その為、自分のアピールポイントに一貫性がないと、何を伝えたいのかがうまく伝わらないと感じました。
志望動機
志望する理由は、2つあります。1つ目は、御社のエコで美しいガラスの製品に魅力を感じたからです。施工事例を拝見し、ガラスの透明感を活かした美しい建築物でありながらも、断熱効果などの付加価値があることを知りました。会社とお客様の利益だけではなく、さらに環境にも利益をもたらすことで、お客様に対して長期にわたる利益を提供しているという点において魅力に感じました。
2つ目は、建材のガラスメーカーとしてお客様に寄り添った提案が可能であることです。高機能・高品質の商品の豊富な取扱いや、毎年全国で1000件を超える施工実績をもっていること、提案から施工まで一貫して行うことが出来ることなど、それらの知識や経験から、御社でならお客様のニーズや時代の変化に合わせた製品の提案ができると考え、魅力に感じました。
私は企業選びの際「その企業の製品や事業内容に誇りを持てるかどうか」ということを考えています。御社であれば働くうえでも製品、また会社に誇りをもてると感じ志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- 指定なし
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社説明、仕事内容、やりがいなど
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
オンラインで、しかも動画配信型でした。そのため、期間内であれば何度も見返すことができ、エントリーシートを描くときに便利でした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機/ガクチカ/自己PR/質問・要望
ESの提出方法
ナビサイトのOpenESで提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
とにかく簡潔に、わかりやすく書きました。またオープンESだったので、写真にもこだわりました。
ES対策で行ったこと
様々な就活サイトで先輩のエントリーシートを参考にして書いた。キャリアセンターで何度も添削していただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 実施場所
- WEB
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
時間のある大学3年生のうちに勉強しました。特に非言語をしました。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
覚えていない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部と総務部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく笑顔ではきはきと話すようにしました。二次面接では「一次面接ではきはきと答えている姿が印象的でした」とお褒めの言葉をいただきました。
面接の雰囲気
どの面接官も穏やかで、笑顔で対応してくださいました。答えにくい質問があったときにも「頑張って答えてくれてありがとう」と言われとてもやさしかった印象です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なりたい社会人像はありますか?
人と誠実に接することができる社会人です。社会人になると、社内外問わず様々な人との円滑な関係の構築が必要不可欠だと感じています。その為に協調性やコミュニケーション能力も必要ですが、私は誠実に人と接することでよい関係を築きたいと考えています。具体的には、レスポンスの早さや、しっかりと報連相を行うこと、笑顔で接することなどです。当たり前のことですが、業務に慣れてきた時や忙しい時ほど、誠実に人と接することを意識して相手との信頼を深め、「○○さんになら安心して業務を任せられる」と言われる人材になりたいです。
それに対し「とても大切なことですね。初心を思い出させていただきました」とコメントをいただきました。
長所・短所はなんですか?
私の長所は「目標に向かって努力を継続する力」です。大学時代には○○に合格するため、1日最低1時間半は勉強する計画を立てました。3か月間その計画を1度も崩すことなく、無事に合格しました。このように私は目標に対しコツコツと努力し続ける力があります。御社に入社した際も、何年たっても常に学び続ける姿勢を大切にし、業務に取り組みたいと考えています。
一方、短所は「心配性である」ことです。例えばレポートを作成する場合、準備や確認作業に時間をかけてしまうため、締め切りぎりぎりになってしまうこともあります。そこで私は確認や準備にかける時間を事前に決め、さらに余裕を持ったスケジュールで物事に取り組むように心がけています。これからも時間制限を設けることで自分の短所を克服していきたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雑談のような面接だったので、とにかく会話を意識しました。笑顔で楽しそうに、はきはきと話しました。とても楽しかったです。
面接の雰囲気
面接官が多く、最初は緊張しました。しかし、どの面接官もやさしく笑顔で接してくださったので、いつも通りの自分で面接できました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの特技はなんですか?
エントリーシートの特技の欄に書道と書いていたため、その話題になり会話しました。「書道はいつまで習っていたの?」「○○から○○までです。」「始めたきっかけはなんだったの?」「母が習わせてくれました。」「お母さんの影響なのねー。お母さんにやらされているという感覚はなかったの?」「最初は自分の意志ではなかったのですが、書道を続けるにしたがって上達していくところが面白くて、継続できました。」「そうなんだね。書道のどんなところが好き?」「しん、とした雰囲気の中、集中して文字を書くことが出来るので、自分と向き合えるところが好きです」というように、面接官が気になったことを質問していく会話ベースの面接でした。
学生時代に頑張ったことは?
居酒屋でのアルバイトで集客数を向上させたことです。私たちの店舗では、集客が少ないため売上が伸びないという問題がありました。そこで私たちは、ターゲット別の広報に注力しました。取り組んだことは2点あります。1点目は、年齢層の低い顧客を獲得するためにSNSを利用しました。鮮やかな写真、店の位置情報などを掲載することで、SNSを通じての新規顧客を獲得しました。
2点目に、比較的年齢層の高い顧客を獲得するために、チラシを配りながらの声掛けを行いました。その際ただ声をかけるのではなく、年齢層や性別にあった声掛けを行い、お客様が関心のある内容を提示しました。
年齢層にあった広報を行うことで、集客数は前年比50%の向上を実現し、過去最高売上も更新できました。私はこの経験から、お客様に合ったサービスやモノを提供することが売上げにつながることを学びました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
とにかく働いている方々の雰囲気が良かったことです。上司にあたる方とも面接でお話して、一緒に働きたいと思ったからです。
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインで内定者懇親会があり、不安に思っていることを質問できる機会がありました。
また、コロナ禍であるため任意でしたが、会社訪問もできました。
内定者について
内定者の人数
10名ほど。
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
穏やかそうな人が多かったです。
内定後の企業のスタンス
承諾期間は2週間ほどでした。まだ選考の残っている企業もあることを伝えると、応援して下さり、承諾期間も少し伸ばしてもらえた。
内定に必要なことは何だと思うか
「○○さんのはきはきと話しているところと、自分の意見を言語化しようと一生懸命な姿がよかった」と、のちに面接官から褒めていただきました。たくさん練習したり、企業研究をしたりすることももちろん大切ですが、笑顔で面接を楽しみ、この会社で働きたいということを素直に表現することが大事だと思います。ほんとうに人物重視だと思います。実際に内定者とお話しした時も、穏やかそうな人が多く、社風に合っているなと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のアピールポイントを明確にしている人に内定が出ると思います。自分の人生の中でそのアピールポイントがどのように役立ったのか、さらに会社のどのポジションでどんな風にそのアピールポイントがいかせるのかということを自分の中で整理して、言語化できるようにすると内定につながると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
連絡が早く、エントリーシートを出してから1か月ほどで内定しました。スピード感のある選考だなという印象です。WEBテストはあまり自信がなかったのに通過していたので、あまり高い点数は求めていないか、もしくはテストよりも性格診断やESをみているのかなと感じます。
内定後、社員や人事からのフォロー
何度も電話をかけて下さり、質問にも快く回答してくださいました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社阪技
迷った会社と比較してAGC硝子建材株式会社に入社を決めた理由
他社からも内定をいただいていましたが、比較したときに一番成長できる環境なのではないかと感じたからです。先輩社員にお話を伺った際、幅広い業務を経験でき、さらに入社してすぐに私がしたい仕事内容につけるときき、ここで頑張りたいと入社を決めました。また、働いているひとは穏やかな人が多く、その雰囲気が自分に合っていると感じたからです。上司や同期に穏やかな人が多く、自分の性格に合った環境でのびのびと仕事ができると考えたからです。
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AGC硝子建材の 会社情報
会社名 | AGC硝子建材株式会社 |
---|---|
フリガナ | エージーシーガラスケンザイ |
設立日 | 1971年2月 |
資本金 | 4億7010万円 |
従業員数 | 811人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 木本哲二 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目24番11号 |
電話番号 | 03-5806-6500 |
URL | https://www.agc-gk.com/ |