リベロの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は下記箇条書きになります。
・飲み会で大きな声で集団で騒いで、周りのお客さんに迷惑か...続きを読む(全278文字)

【良い点】
等級毎の役割・コンピテンシーや個人目標の達成度合いで昇給・昇進・昇格が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標の設置につい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は年々充実してきているため、今後も従業員のワーク・ライフ・バランスを考えて福利厚生や社内制度が整備されていくように思います。...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業管理システムを導入し、残業時間の管理を徹底しています。
PCのログイン記録も追っているため、容易にサービス残業もできません。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
管理職も含め、個性的な社員が多いため、異文化コミュニケーション能力を
培うには良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の常...続きを読む(全189文字)

【良い点】
独自性の高い事業内容のため、純粋な競合他社は存在しません。
提携企業とのパートナーシップを大切にしています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
不動産業なので、衰退する事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業の割に宅建をもっている人が少なかったと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性社員が多いので働きやすいと思います。女性管理職もいました。
産休育休をとってる人もいたし、とる人に対して花束を送っていたりしていました。戻...続きを読む(全106文字)

【良い点】
休みはちゃんととれます。アルバイトなので残業もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は定時で帰っている人はいなかったと思...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいちよくわかりませんでした。それで思うように昇進できず、悩んでる人も見受けられました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
さらに、当社は多様なバックグラウンドを持つ社員を尊重し、ダイバーシティとインクルージョンを推進しています。社員一人ひとりの意見が尊重される環境...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給しない。
会長や社長に気に入られないと
最終評価を下げられておしまい。
派遣先でどん...続きを読む(全113文字)

【良い点】
若手から裁量を持って取り組むことができる。(大型案件等)
新卒から入社した人にとっては良い経験ができると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)

【良い点】
更新に同意しないことで問題なく退職することが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
センターにもよると思いますが、同世代の方がいなく2...続きを読む(全219文字)

【良い点】
自分はやりたいことがあるので退職を検討中。待遇に不満はない。
他の人は、レガシーな開発環境や技術しか使う機会が無い点に嫌気がさして辞める人がい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
事前に引き継ぎ等、準備していたのですんなりと退職手続きが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり慢性的な人手不足、また客先...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもワークライフバランスのとれない業界なので、女性が一生腰を据えて働ける環境ではない。
現実的には子供のいる...続きを読む(全146文字)

【良い点】
誰でも雇うのは雇ってくれる、その意味では門戸が開かれている。普通の大企業ではまず入社が出来ないが、入社すると言う点では可能性がある会社
【気に...続きを読む(全207文字)