ＤＴＳインサイトの評判・口コミ一覧（全95件） 3ページ目

【良い点】
福利厚生については、満足している。
家族手当があり所帯持ちには、かなり助かる。若い社員には独立支援としての手当てもあるよう。
また、労働組合も...続きを読む(全181文字)

【良い点】
場所にもよるが、ほとんど残業がないところもある。
時短勤務や有給についても、比較的取りやすい環境の部署が多いので、プライベートは、守りやすいと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
賞与については、比較的高いように感じる。
残業代は、確実にすべて出る。
サービス残業は、皆無。よって、忙しい時期は、かなり収入を得ることができ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
約4年前に親会社が変わり、柔軟にビジネス企画を行えるようになった。開発ツールベンダから、請負型の仕事を行う受託会社にシフトしていると思われる。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
開発ツールベンダなので、多くのお客様と会えること、開発現場を知ることが出来ることはとても面白く、競合製品と比較され導入までに時間がかかっても、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
受託ビジネスは安定した顧客が存在するため、今後も安定した売り上げを確保することができると思います。
また、自動車業界が活発なため、その種のプロ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
組み込み業界としては、可もなく不可もなくといったところだと思います。
近年、採用労働制から残業制に変わったので、年収ベースではアップしています...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給や半球は自分の仕事の調整次第でとりやすいと感じています。
また、フレックス制を導入しているため、朝早くから仕事をして早く帰る等のコントロー...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、部門間で感じ方に差があると感じる。全社的には比較的に残業時間は少ない傾向にあるため、ワークライフバランスを取れ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社内の教育体制は整っており、昇格にあわせて教育を受けにいく機会が増える。キャリアプランは年一度の自己申告で申し出を行うと希望にかなうことが多く...続きを読む(全197文字)

【良い点】
親会社が変わりこれまでの経営が見直しされる可能性がある。
良くも悪くもユルい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が10年以上に渡り...続きを読む(全237文字)

【良い点】
教育体系はあり、自己啓発支援もあるので、自身のスキルアップを主体的に考えてる人にはよい環境と思う。
受け身の人には向かず、自分が何をやりたいか...続きを読む(全284文字)

【良い点】
年間一人当たり、3000円ですが、福利厚生費として使用できる。映画や食事、予防接種などに使用してもよい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署にもよりますが、全体的に有休はとりやすく裁量労働制の為、朝も遅めで、子育て等の家庭の事情にも理解のある職場だと思います。
管理者層は微妙で...続きを読む(全218文字)

【良い点】
横河電機グループの制度や福利厚生を引き継いでいるので、大企業並みの就業環境がある。そのため、この企業規模であるものの待遇面は良い。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思います。また、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇1週間は休めるため、大手と同等の休暇日数です。
開発職の平均残業時...続きを読む(全214文字)

【良い点】
取り扱っている商品が、自動車や工作ロボット、家電などの製品開発で使用されるため、お客様の製品が無事に世に出た時に、目に見える形で社会的な貢献が...続きを読む(全290文字)

【良い点】
ルーチンワークが多く、覚えてしまえば難しいことは何もありません。注文書の処理などは、かなりの数があるので、いかに正確に素早く捌けるかといった...続きを読む(全155文字)

技術者としてのキャリアパスはリーダーまでで役職が頭打ちになる。そのため30代後半くらいから給与UPするにはマネージャを目指すことになるが、どの部署もバブル...続きを読む(全339文字)

大企業ではないため、1つの製品に対して、設計、評価、製品化等の様々なフェーズを担当可能な事は魅力と思います。
社内では技術交流会や新製品検討会議も頻繁に...続きを読む(全156文字)

休暇制度、労働組合があったので、4,5年勤めると年休が結構もらえました。ただし、配属先によっては、業務が多忙なためにあまり使えず、捨てられることもありまし...続きを読む(全152文字)

役員は皆、親会社の横河電機からの出向者である。数年すると親会社へ戻っていくシステム。
親会社と製品や市場が全く違うため、親会社での知識、ノウハウが通用し...続きを読む(全153文字)

子供の通院や、病欠、役所への申請の類など、有給、半休は申請しやすい。
社員同士、お互い様の意識があり、休みに関してとやかく言う管理職は少なかった。
し...続きを読む(全192文字)

参入市場は、非常にニッチ。
近年の状況は、開発のオフショア化、日本家電の減速で、組み込み開発の「デバッグ」を行うシーンが減少し、国内市場の拡大は難しいだ...続きを読む(全189文字)

基本OJTになります。
外部が行っているセミナーや研修には希望すればちゃんと行けます。
キャリア開発やスキルアップを会社やマネジメント層に求める受身型...続きを読む(全164文字)