ＤＴＳインサイトの評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

スキルアップは、自分で動く必要があります。社内に教育メニューはないので外部のセミナー等受けたい項目を見つけ申請して許可がおりればという流れになります。
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有給取得やフレックス出勤は、原則事前申請です、どこも同じだと思いますが。
ただ実際は、当日の朝に連絡することで対応していたりと柔軟に運用されています。残...続きを読む(全178文字)

社員は、業務か縦割りに近く、横の交流がすくない。忙しい時とそうでない時とで周りからのヘルプも貰えたり、放置されたりとまちまち、当然といえば当然ですが。管理...続きを読む(全163文字)

あくまで主観ですが。
既存事業と新規事業とのバランスをうまくとっていると思います。
製品を売って稼ぐということとあわせ、その周辺やシステムも引っ括めて...続きを読む(全176文字)

自動車業界等、先端技術に携われる。
但し若手が減り、技術伝承を怠った今、物造りができなくなっている。
外注を多用し、単に売上を確保するためだけの開発、作...続きを読む(全161文字)

社風、福利厚生、待遇なども充実しており、働きやすい職場だったと思います。有給休暇も比較的取得しやすかったです。制度が整っているので、女性にとっては、結婚・...続きを読む(全152文字)

<給与/賞与>
給与/賞与体系は、親会社(横河電機)に準じていた。
他会社と比較して、高い水準だったと思う。
何れの会社とも同じように業績や評価に連...続きを読む(全300文字)

横河電機が親会社のため、水準的にはこの規模の会社としては良すぎる。
今は、府中駅付近から横河電機敷地内に本社を移したので、処遇は下へ変動
しているかも...続きを読む(全153文字)

部署ごとの方針やビジネスモデルが大きく異なるが、組み込み業界での専門的な開発スキルは身につけることが出来る。社内教育や勉強会などはほとんどないため、仕事を...続きを読む(全152文字)

休暇はとりやすい。希望すればたいてい取得する事ができる。
労働時間はフレックスらしいが、出社時間は決まっている雰囲気がある。
定時に帰る人は少ない。
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一般的な企業より賞与は多い方だと感じる。ただし、裁量労働制のため残業代が出ず、補填されているような感じを社員は受けている。昇給については、ほぼ上がらないと...続きを読む(全154文字)

主要な参入市場は、組み込みOS業界である。ニッチな市場なので市場の限界が見えている。企業の設備投資計画に大きく影響される。業界がAndorid関連に比重が...続きを読む(全154文字)

昇進・昇格は、業績評価制度があるが、実際は理論的には運営されておらず、昇進昇格と評価はリンクしていない。実際は評価点とは別の所で判定となり、各事業部長の裁...続きを読む(全151文字)

業界の中でもリードしているので、仕事を通して身につけられるものはたくさんある。
一方、会社全体の研修制度が未成熟なため、個人で明確な目的、意欲を持ってい...続きを読む(全151文字)

私の部署には産後復帰の方はいらっしゃらなかったですが、人事の管理職についている方が産後復帰をしていおり、新しい人事考課制度を推進していました。出産、育児に...続きを読む(全163文字)

フレックスタイム制度が浸透しているので、プライベートの時間も作りやすく、市役所に行くなどのちょっとした用事で半休を取る必要もなく時間を有効に使えました。私...続きを読む(全159文字)

出産、育児休暇(保育園決定まで約1年間)をしっかりとることができ、それに対して周囲の人たちも大変理解があります。保育園入所直後の慣らし保育期間に関しても融...続きを読む(全202文字)

自分の意見を言いやすく、上司もきちんと下位層の話に耳を傾けてくれるため、仕事に対して意欲が湧きやすく、責任を持って仕事に向き合うことが出来る環境にあると思...続きを読む(全168文字)

新しい事に挑戦する姿勢があり、雰囲気は悪くないです。開発部署では、業務命令とは違い開発者が面白い・興味をもった新しい技術を勉強する勉強会が開かれていたりと...続きを読む(全160文字)

月々の給与は決して多くはないですが、年2回の賞与が必ず支給される点は大きいと思います。
業績で赤字を出さない限りは最低保証金学が支給されます。実績を守っ...続きを読む(全159文字)