島田理化工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機のグループ会社といえど、他のグループ会社とはかなり格差があり、三菱電機の研修などを受けられる制度はあるが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
三菱電機グループの為、三菱電機の研修やトレーニングは受けられる点は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについてくれる先...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒からの数年でしたが、十分な給与とはとてもではありませんがいえませんでした。ボーナスも夏冬合わせて2か月分ほど...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自分勝手できる、一人に頼る
とくに引き継ぎ無しでやめれる、残った人は苦労する
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント能...続きを読む(全121文字)

【良い点】
休むときは好きなだけ休める
休職者も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化しているから仕事ができる人のところに仕事が重なる
だ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上の評判だけ伺えば上に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
取り敢えず三菱電機の社外教育を受けさせて自分のところで育てない
教育...続きを読む(全116文字)

【良い点】
取り敢えず上の評判を伺ってたら評価は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上ばかり見ているから周囲や関係部門の評価が悪くなる
会社全...続きを読む(全90文字)

【良い点】
仕事量が多く、毎日忙殺されている人ばかりです。
基本的に決まりきった顧客しかないので、斬新な仕事などはないです。
旧態依然な体質なので新しい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
働く女性に優しいという点で、目に見える点があります。
具体的には産休育休が揃っており、出産が理由で退職する
女性がいないことにあります。
ま...続きを読む(全254文字)

【良い点】
良い意味で、言ったもの勝ちです。
自分の意見を形にしやすい環境です。上下関係、学閥一切ありません。新しい部品や加工技術などの使用も認められや...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性は妊娠出産した後かなりの確率で復職する。
山九育休もとりやすいしたぶん100パーセント近くの人が活用しているんじゃないのかな。
女性の昇...続きを読む(全97文字)

【良い点】
男女関係なく平等に評価されます。キャリアアップしたい女性は目指すところへ行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全156文字)

【良い点】
技術職はやはり女性が限りなく少ない。ただ男性側もそれは理解しているため、セクハラ・パワハラにならないようかなり気を使っている。だからと言って...続きを読む(全272文字)

【良い点】
制度面については全体的にしっかり整備されていると感じます。産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に男性社員でも取得している方がいる点は安...続きを読む(全675文字)

【良い点】
配属先による
【気になること・改善したほうがいい点】
設計だと配属先も9割男性の場合も多いので、その雰囲気が苦手な人は気をつけた方がいい。実...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たいして経験も積めていないのに女性管理職を作る目的で昇進昇格した人たちは可哀想だった。夜に職場で泣いているのを見た。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性はのびのびと働いているように見える。
セクハラらしきことをしていた方が処分されたということを聞いた続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対して、重要な業務や意思決定に関わる仕事が、任されにくい傾向があり、キャリアの幅が広がりにくいと感じま...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進は非常にハードルが高い。
同じ職務レベルの男女がいた場合、絶対に男性が昇進対象となる。
管理職が多い頭...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性が多く産休育休は取りやすく、時短勤務社員も数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の昇級はベテランでつっかえているため...続きを読む(全84文字)