この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
海外の向けの商談が半分以上を占めていると聞いていた。実際に半分以上が海外案件ではあるが、現地の日本人担当者を通してやり取りをする事が多いので思ったより自信...続きを読む(全155文字)
キヤノンアネルバ株式会社 報酬UP
キヤノンアネルバ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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海外の向けの商談が半分以上を占めていると聞いていた。実際に半分以上が海外案件ではあるが、現地の日本人担当者を通してやり取りをする事が多いので思ったより自信...続きを読む(全155文字)
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基本的には自由に仕事ができる。さらに初期の教育も比較的きちんとしていた。それなりに大企業といった感じであった。
自らやりたいと言えば、出る杭も打たれはし...続きを読む(全172文字)
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満足している点:
・有給休暇が非常に取りやすい。年に一回の長期休暇(1週間)の取得が義務づけられており、それも徹底されている。
・残業代はきちんと支給...続きを読む(全162文字)
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規模が1500人とはいっても半導体関連の装置メーカーとしては決して規模の大きい会社とは言えない。よって、常にニッチなところを狙って事業を展開しているが最近...続きを読む(全159文字)
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女性には非常に働きやすい環境と思う。ほとんどの女性が出産後も復帰できている。
産休を取るのに苦労するような状況も見受けられない。そのためか、新しい女性が...続きを読む(全160文字)
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給与は一般的と思われる。ただし、昨今の業績不振により賞与が少ない。賞与が一般水準出れば決して悪くはない。
昇進昇級制度は比較的実力を評価してもらえる。し...続きを読む(全155文字)
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半導体業界という成長産業分野であることと、業界では技術レベルも高い点が入社志望のポイントでした。また、日本電気のグループ会社で将来性と安定性もポイントとな...続きを読む(全157文字)
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上司の方とは非常にコミュニケーションも良く良い関係を築くことができました。個人によるかもしれないですが、私が知っている同僚も同様でした。風通しの良い職場で...続きを読む(全155文字)
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身につけたスキルやキャリアは同じ業界で通用すると思います。また、メーカーなどへのスキルアップも可能性もあるとおもいます。技術の進歩が激しいのと専門分野的な...続きを読む(全169文字)
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当時は半導体関連産業が成長していた時代でしたので将来性、成長性が多いにありました。客先の設備投資も盛んで国内、海外からの大型受注もあり、成長性、将来性に問...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスは良かったと思います。仕事が忙しいときでも仕事を切り上げてチーム仲間と飲みに行っていました。上司が良かったため、仕事のオンオフができて...続きを読む(全151文字)
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1. ライバル企業との争いでは原則勝利していると思います。弊社はニッチ市場を模索する会社であり、競争を極力避けます。当該市場での競争力は非常に高いと思いま...続きを読む(全266文字)
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1. 確実に定時退社が義務づけられていることは満足しています。理由は経費節減のためです。
2. 定時退社が確実であるため、帰宅後の予定が毎週定期的なもの...続きを読む(全256文字)
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1. ともかくやりがいを感じるのは、力量を認められればかなり自由に会社の利益最大化に貢献できることです。
2. 小さな会社で1500名弱ですから、いわゆ...続きを読む(全237文字)
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1. 出産、育児休暇は女性は取りますが、男性は取っていません。
2. 女性の働きやすさ配慮は不十分であると思います。
3. 時間短縮などの手段を女性に...続きを読む(全192文字)
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景気が良かった時は残業100時間というケースもざらにあった。しかし、景気が悪くなってからは残業をつけられず、残業頼みの給与だったため、年収が激減した。さら...続きを読む(全157文字)
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当時は、フレックス制を導入しており残業規制も厳しくなかった。有給休暇についても、それなりに取りやすい雰囲気であったので、やる時は思い切りやって限界に達した...続きを読む(全154文字)
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当時は、フレックス制を導入しており、残業規制も厳しくなかった。また、規則に縛られることも少なかったため、ある程度自分のペースで自由に仕事ができた。一人で仕...続きを読む(全168文字)
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この当時は、常識にとらわれない自由な発想で仕事ができた(当然、配属先で異なるが)。大変な仕事だったが、結果的に当時の常識を覆すことができ、社内外に大きなイ...続きを読む(全173文字)
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女性の働き易い環境と思います。そのため、結婚したり、出産後も退職せずにしごとを続けられる形が多かったです。社風も良く社内恋愛で結婚される方も多いどうするか...続きを読む(全153文字)
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厳しい業界です。先は全く見えないといってもいいくらいですが、営業の力で仕事をとってきても、その後が難しい。あとこの会社のおんぶでだっこしている取引先もいる...続きを読む(全155文字)
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ない。
キヤノンの手先となって会社の形態としては残っているが。
かつてTELと争うほどの一大勢力であったが、もはや見る影もないとおもう。
これまで販...続きを読む(全158文字)
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しーからの方々との差がありすぎます。昔の方が風とおしよくよかったといっているひとも多いですから、風とおしはあまりよくないのではないでしょうか。ネームバリュ...続きを読む(全157文字)
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育児休業を取りやすい環境になっているようです。出産後1年程度、育児休業している女性が多いように感じます。復帰後も、短時間勤務で働く女性が多いようです。また...続きを読む(全206文字)
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新入社員に対しては、半年程度の新入社員研修を実施しています。工場などでの物作り実習が主たる内容です。また、入社3年までの社員を対象に、新人教育を行っていま...続きを読む(全200文字)
会社名 | キヤノンアネルバ株式会社 |
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フリガナ | キヤノンアネルバ |
設立日 | 1967年10月 |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 1,107人 |
売上高 | 345億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中島卓実 |
本社所在地 | 〒215-0033 神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目5番1号 |
電話番号 | 044-980-5111 |
URL | https://anelva.canon/ |
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