イオンリテールの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全864件） 33ページ目

衣料の担当です。
入社してまだ半年もたっていませんが、売り場長と売場の位置変更を話し合ったり、自分で変更したりしています。かなり自分の意見を言えます。自...続きを読む(全279文字)

新設された事業部での仕事を任されたため、最初は戸惑ったが、新しいことにチャレンジし、同じ売り場のメンバーと一緒に目標を一つ一つ達成していくことに、大きなや...続きを読む(全198文字)

やりがい、面白みを感じるのは、大型店で加工食品の担当していたときです。大量の商品を一等地で大量陳列できるのは、大型スーパーならではの仕事だとおもいます。
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なかなか難しかったですね。与えられた仕事は毎日おんなじで、それを「こなして」いるって感じでしょうか。パートの力が強く(上が転勤でコロコロ変わるので仕方ない...続きを読む(全190文字)

良くも悪くも自由な風土はある
規則などは厳しく決められているが、やりたい熱意のある社員に対しては仕事はどんどん任される
しかし、その際のフォローはない...続きを読む(全153文字)

接客業の大きなやりがいはひとつ
”お客様からの感謝の言葉”です。
お客様の中には少し変わった方もお見えになります。
そのようなお客様に接する場合、通...続きを読む(全191文字)

地域の方の生活を支えているという点に非常に魅力を感じる事ができると思います。また、人の生活に必要不可欠な食品を多く取り扱っている事も魅力に感じます。仕事で...続きを読む(全158文字)

PBを中心に本部から自動納品される商品も多いが、部門内でそれなりに売りたい商品を売ることができる。
限られた範囲の中ではあるが、主任クラスになると自分の...続きを読む(全163文字)

やりがいを感じたのはやはりお客様とのふれあいの時。小売業ということでやはり最前線で購買活動の手助けをしていると感じる時。そしてプライベートブランド商品も多...続きを読む(全153文字)

年功序列による確実な年に一回の給与アップが一切無くて、
昇進試験と役員面談をクリアして、
初めて給料が上がる完全実力主義の会社であること。
たまに、本社の...続きを読む(全154文字)

鮮魚担当で働いてるが、魚の知識はもちろん包丁の使い方調理の仕方など学べる事ができるので、自分次第でどんどん身につく。社内資格もあり鮮魚師3級.2級とあり取...続きを読む(全186文字)

正社員は2,3年で異動することが多くその地域について深く知ることがないため、地元出身者が多い非正社員が地域や店に詳しいことを活かして働いている場合が少なく...続きを読む(全168文字)

今流行りのミニスーパーにいました。
・店の管理全般を任せられていたので、拡販商品の取捨選択や
発注数量・売り場作成等自分の意志でできたのはいい経験にな...続きを読む(全161文字)

販売部門にいた時は、担当グループの大きな催事で予算を達成出来た時などはやはり、達成感が大きかったです。売場作りも、かなり意思を尊重して任せてもらえます。
...続きを読む(全173文字)

グロッサリーの売場担当をやっていました。
大まかな計画は決まっているものの、発注数量などの裁量権は主任にあるので
売れると思った商品は思い切った数を納...続きを読む(全186文字)

色々な部署をローテーションで体験できるところ。小さな仕事から大きな仕事までたくさん任してもらえるし、なにより、個人の力が必要な時には責任感を養うことができ...続きを読む(全218文字)

私が配属されたのはガーデニング売場でした。仕事はOJTで教えてくれるのでわからない事があればその都度その都度教えてくれる会社です。仕事に慣れてくると発注作...続きを読む(全421文字)

仕事にやりがいを感じる前に、目の前の作業をこなすだけで毎日が過ぎていきます。賃金も上がらないし残業もほとんどつかない。あえてやりがいを上げるのであれば、従...続きを読む(全245文字)

品出し、総務、販売など多岐に渡ります。
私は品出しでした。
お酒の種類などの商品知識を覚えることができておもしろかったです。
お客様にどっちのビール...続きを読む(全168文字)

販売を担当していましたが、やりがいは特にありませんでした。個人的に効率よく作業をこなせたときは達成感を感じました。教育制度は形だけのもので正直必要だったの...続きを読む(全193文字)

フォローアップ研修など、研修はたくさんあります。
でもそれが実際の仕事に役立っているかと言えば、そうでもないです。
仕事を任せてもらえる点はいいのですが、...続きを読む(全197文字)

頑張っても頑張っても報われない。認められるようにと国家資格も取り、正社員を目指していたが、結果言われた言葉は「アピールが足りない」だった。使えない社員の影...続きを読む(全413文字)

仕事の課程では、自分が担当する部門の予算が毎月設定されているので、
その設定された目標に対して、自分で計画し、計画に沿って業務を遂行し、
結果的に予算...続きを読む(全182文字)

小売業ということもあり、現場でやったことがそのまま直に数字としてはね返ってくるので結果のレスポンスが早く、面白いです。
お客様の反応がダイレクトに伝わる...続きを読む(全161文字)

売れていない店舗では、スタッフが辞めても人を補充してもらえず、既存スタッフだけでシフトを回すことになり現状はかなり厳しいです。(ただ、福利厚生がしっかりし...続きを読む(全205文字)