三菱電機システムサービスの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
各地域拠点ごとに違いはあれども、おおむね民度の高い方が多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人として問題のある行動をと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
当時の話で現在は変更されているかもしれないが、中途採用者であっても初回の賞与がまともな金額で支給される仕組みだったのはありがたかった。中途入社...続きを読む(全245文字)

【良い点】
倫理遵法に関し社内窓口があり、組織を超えて相談できる体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国に拠点があり、社員数もそれなりに...続きを読む(全236文字)

【良い点】
親会社に倣い、様々な諸施策が導入され、働きやすさはあったと思う。業務の内容から、特に現場では、男性がメインではあったが、徐々に女性も現場に入る...続きを読む(全225文字)

【良い点】
在籍当時は、年度始めに年間の有給取得予定を人事宛に事前申告する制度があり、ゴールデンウイーク、お盆休み、年末年始とは別に、5日程度の連続休暇を...続きを読む(全235文字)

【良い点】
三菱電機グループ企業という点。倒産リスクは皆無と言って良い。安定感は抜群。商品修理件数は伸び悩みを見せるも、それを支える事業がある。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
技術者として誠実な方が多く、お客様の満足を重視し、熱心に業務に取り組む姿勢には頭が下がる思いでした。また、新規の技術習得にも熱心で、会社の研修...続きを読む(全180文字)

【良い点】
2013年度、2014年度と連続で過去最高益を更新しており、主に太陽光工事の大型案件の受注の影響が大きい。ただし、今後は終息していくはずなので...続きを読む(全211文字)

設立時の本業である三菱電機製品の修理業務は、人口減による家電品の減少や工場の国外移転の進展により先細りが確実。そのため、太陽光発電設備の設置工事や照明のL...続きを読む(全167文字)

休暇日数については年度初に各課毎に課員間で休暇日を調整し、全員が年間124日は休暇がとれるようにカレンダー設定するが、急な修理依頼への対応や工事日程の都合...続きを読む(全168文字)

管理職に組織の指揮監督能力のある人がほとんどいない。そのため特定の担当者に極端に仕事の負担が偏ったり、社内規定をほとんど守らない問題社員が野放しになってい...続きを読む(全156文字)