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三菱電機システムサービス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機システムサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全23件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機システムサービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機システムサービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱電機システムサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.9
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱電機システムサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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三菱電機システムサービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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23件中23件表示

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年6月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

かなり社員の方が親身になって指導すると言われたので安心した。部長や課長の方も親身に相談に乗っていただけると言っていたので安心できる。続きを読む(全66文字)

三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得は会社負担で取得が可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上必要な資格について、スケジュールも個人任せとなっており...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公的資格の受験に対し、講習会や教材の配布を行い、受験料を会社が負担してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取得した資格の難度に応...続きを読む(全108文字)

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    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修が東京で行われる機会が度々ある為、東京へ出張出来る点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格受講も社内で実施される事があるが、会社...続きを読む(全112文字)

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    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    引越しを伴う転勤や職種がいきなり変わることがある。自分のキャリアを作っていこうという意識がある人からすると計画を...続きを読む(全82文字)

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    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社一年目で資格を取らせてもらえるのは良い点と感じた。また、そこそこ人数がいる企業であるためOJT等でもしっかり学ぶことは出来るのは良いと感...続きを読む(全165文字)

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    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年7月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱電機の子会社でありきちんとした制度があり運用されていた点。中途採用者にも新卒社員に準じたカリキュラムが適用されていた。自分の場合は、若手...続きを読む(全166文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大阪から東京まで、研修を受けに行かせてもらえた。(CADの操作など)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の力配分で、契約社員のボー...続きを読む(全86文字)

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    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    第一種電気工事士、第二種電気工事士の筆記試験から技能試験まで、必修の講習を受けさせていただくので、かなり高レベルの国家資格を給料をもらいなが...続きを読む(全89文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上から仕事を問答無用で放り込まれるので、知識と技術は否応にでも身に付く
    【気になること・改善したほうがいい点】
    持ち込み修理だとFA機器単体...続きを読む(全194文字)

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    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体教育から部門ごとの教育、配属部署の教育まで新人教育の期間がかなり長めに設定されていて、初年度はほぼ教育に充てられているという印象。
    また...続きを読む(全278文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    皆無
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裁量権と偽った丸投げ業務で設計でも営業、スケジュール管理、外注管理、人員配置、工数管理なども任...続きを読む(全235文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 制御設計(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を積極的に取らせてもらえる。
    取得のための補助も出る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実業務とは全く無関係の資格取得を推進して...続きを読む(全185文字)

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    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度は充実しています。技術関連からマネジメント、社内の業務、コンプライアンス、法令についてなど様々な研修が用意されています。職場にもより...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制度はしっかりしています。通信教育制度があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際には、自己負担です。やる気がある人には良いで...続きを読む(全187文字)

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    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 一般事務 契約社員

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    【良い点】
    契約社員でも、積立して社員旅行にいける。イベントに参加できたりする(参加費有料もあり)。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員...続きを読む(全187文字)

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    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きな会社なだけあって福利厚生は充実していると思います。
    仕事柄、男性の多い職場ではありましたが慣れれば社内の空気も良く男女共に人間関係も良...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修が十分な期間取られています。
    職制によりますが、半年~1年程度の期間を研修に当ててもらえます。
    資格取得に関してはこの研修...続きを読む(全215文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 社内SE 正社員

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    スキルアップは自分しだいではかれると思います。
    会社の制度では資格費用は会社が払ってくれます。
    また、会社が推奨している公的資格を取得すると報償金も...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 制御設計(電気・電子) 正社員

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    中長期目標が定められているので、自分の立場と将来の姿を考慮してスキルアップ教育を受けることができる。管理系(マネジメント系)・技術(プロフェッショナル系...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年11月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員

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    資格については取りたければ会社が支援しますというスタンスで援助はある。何を取得するかは本人が自由に選択。研修と言えるものはほとんど無し。仕事のなかで必要...続きを読む(全156文字)

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    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 制御設計(電気・電子) 正社員

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    会社の教育制度はある程度充実している方で、様々な分野の研修があります。
    担当業務上必要な研修は、会社から受けるように指示があったり、また自分から受けた...続きを読む(全187文字)

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    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 一般事務 非正社員

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    会社は社員のスキルアップには無関心。
    スキルがある社員は上司に煙たがられる。
    スキルなしの仕事ができない社員が偉そうにしている。
    事務系は全くスキ...続きを読む(全165文字)

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    23件中23件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三菱電機システムサービスの 他のカテゴリの口コミ

    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    3年、5年毎と、昇格に必要な年数はあるが、最速で昇格すれば、35歳で800万円程度となる。
    ただし、その後は飢えが詰まっており、10年近く変...続きを読む(全152文字)

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    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    場所によって異なるが、私の場所は営業組織のため、裁量があり時間外もコントロール可能だった。
    一方、エンジニア系は、土日・夜間の作業が入ると対...続きを読む(全264文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員はほとんどいないが、それが逆に働きやすさとも言える。
    福利厚生は大企業並みなので、育休などは問題なく取れるし、業務負荷としても無理を...続きを読む(全149文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    10年以上同じ業務だったため、新たなキャリア成長を目的に転職。自分の市場価値を確かめ、可能性を広げるため続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    倉庫内作業でしたが、契約社員の人達は仕事のやり方を親切に教えてくれる人が多かったです。幸いにも同じチームの男性契約社員の方は慣れるまで何回も...続きを読む(全186文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    やりたい事をどんどんやらせてもらえました。東京に研修にも行かせてもらえました。ただ、部署、上司の考え方にかなり左右されてました。やりがいを持...続きを読む(全188文字)

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      実際の働き方
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    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    残業がたまにしか無いのと、土曜に出勤したら平日に代休を取れると聞いたので、無理なく倉庫内作業を続けられると思い入社を決めました。
    【気になる...続きを読む(全186文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    人と人という部分を大切にしているため自分はかなり魅力的に感じた。実際にお客様のもとに出向きコミュニケーションをとりながらシステムのアフターサービスをする。...続きを読む(全88文字)

    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    かなり現場に出ることが多いため、休日出勤もあると言われた。しかしフレックスやテレワークも少しずつ増やし、満足度も上がっていると言われた。続きを読む(全68文字)

    三菱電機システムサービス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年6月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    年収は年功序列になっていると思う。しかし若手が活躍できる場が増えているため若手だからと言って年収が上がりやすいと言われた。続きを読む(全61文字)

    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンテンツ、場、については用意はされている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価までに必ず受講をしなければならない、など強制力が働...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    エイチアールワン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 ITコンサルタント その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与計算に関する全般的な知識は身につけられる。給与計算システムだけでなく身上システムや勤怠システムも扱っているので色んなシステムを学ぶことも...続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 倉庫関連 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はその職場によるが基本的にはワークフローもわかりやすくなっていて問題無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップに関し...続きを読む(全107文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上長との面談が3ヶ月に1回あるため、上との距離感はそこまで感じないのが良い点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制には改善した...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社二ヶ月間は研修があるが、そこで学んだことは一切業務に活かされないと考えた方がいい。結...続きを読む(全86文字)

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    株式会社キタムラの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    動画研修がたまにある。その他の研修はほぼない。管理職になるとマネジメント研修などがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実践型の研...続きを読む(全94文字)

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    株式会社CAICA DIGITALの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験や浅い経験で入るならとても良い会社。かなり充実した研修で未経験からでもとても良い仕事ができる。主に研修内容はJava
    【気になること・...続きを読む(全142文字)

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    株式会社グッド・クルーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    内定者向けのアルバイトが可能。単発派遣で量販店などに携帯キャリア店員として営業に入り、契約までのキャッチを行う。イベントからの契約に繋げるよ...続きを読む(全188文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分でスキルを身につければ、時給の高い派遣先企業に勤めれる可能性が高くなる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自己研鑽によるため、自己...続きを読む(全80文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップは間違いなく見込める。
    ただし、チームガチャな気もして、尊敬できるチームリーダーのもとであれば学べると思う。続きを読む(全66文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三菱電機システムサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱電機システムサービス株式会社
    フリガナ ミツビシデンキシステムサービス
    設立日 1962年4月
    資本金 6億円
    従業員数 1,904人
    売上高 734億4156万8000円
    決算月 3月
    代表者 鈴木聡
    本社所在地 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号
    電話番号 03-5431-7750
    URL https://www.melsc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1132062

    三菱電機システムサービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。