三菱電機システムサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
各地域拠点ごとに違いはあれども、おおむね民度の高い方が多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人として問題のある行動をと...続きを読む(全203文字)

【良い点】
当時の話で現在は変更されているかもしれないが、中途採用者であっても初回の賞与がまともな金額で支給される仕組みだったのはありがたかった。中途入社...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
第一に退職を検討している理由になるのが希望の部署に配属されなかった点にある。その部署で頑張ろうにも半年の研修が役に...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度研修がすすむと希望配属の面談があるが、あまり聞いてくれているような感じはしない。面接時、内定受領後にも勤務...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性の育児休暇など、世間一般で行われている福利厚生は一通りあった
休みづらい、子供を産みづらいというような風潮はまったくなかったと思う
現場は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
複数の事業部から成り立っている会社のため、
いろんな人がいる。それを面白いと感じるのか、やりずらさを感じるのかは受け取る人次第と思われる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
給与水準は一定以上あると思う。
主任なりたて残業なしで600万円、
課長級で800万円〜。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任や課長...続きを読む(全160文字)

【良い点】
男女問わず、その人が何を成し遂げたによって評価されるためその点での差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、そもそも会社に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
私自身は取れていた方だが、いわゆる所属ガチャである。出張が多い部署、休日出勤が多い部署は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全142文字)

【良い点】
休日が126日、有休付与が最大25日あるので、
有休日数を気にする必要性がほとんどない。
というか、ほとんどの人が余らせている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
アサヒビール社の中で唯一、一般顧客と直に対応する業務であるため、自分の対応でお客様に喜んでもらえた時のやりがいはひとしお。続きを読む(全67文字)

【良い点】
マインドセットは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マインドセットや研修は充実していたが、思うが、そこで染まれないと今後は...続きを読む(全136文字)

【良い点】
派遣なので、何かあったときは営業担当を通して企業に伝えてもらえるのがよい。間に入ってもらえるいうことは安心感がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社時は土日祝、年末年始、お盆の休暇があり年間休日も多く、週末に友人との予定計画しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のワークフローの使いづらさ、UI/UXの古めかしさ。Microsoft縛りなのはともかく、自社開発システムに時...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時や出向前は良い雇用条件を提示してるので合意するのですが、出向して数ヶ月後に本人の同意無視で滅茶苦茶な雇用契約...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社時と相違ないとおもいます。勤続年数が長くなると、給与面など不満が出てくることもありますが…
勤務日数は、現場によりけりで休日日数が増える可...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収された側の企業にいるが、親会社の基本的なルールや考え方をキチンと現場におろさないのに、知っていて当たり前という...続きを読む(全116文字)

【良い点】
周りの方にわからないことを聞けばかなり助けてくれるためその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いため、若い人が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
駅からも近く、オフィスが綺麗で仕事はし易い環境です。組織も若い職員が非常に多く、活気に満ち溢れています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)