この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期を除けば有給はそれなりに取れやすい環境にありますし、会社からカレンダーで有給日を設定するよう言われますので、そこでまとまった休みを取るこ...続きを読む(全193文字)
三菱電機システムサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機システムサービス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機システムサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期を除けば有給はそれなりに取れやすい環境にありますし、会社からカレンダーで有給日を設定するよう言われますので、そこでまとまった休みを取るこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
第1本部および第2本部の一部を除いた部署に配属になった場合、ほとんど定時帰りができるワークライフバランスの整った働き方ができる。
それでもって...続きを読む(全385文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種として仕方ないですが急な出張がありえます。また大型連休にもいごとが入る可能性があり、配属部署によってはほとんど...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
私の部署は、飲み会や旅行まで、イベントがたくさんありました。
気の合う女性も多かったので楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休日出勤で出た分ちゃんと代休として休みが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職は場合休日出勤が多いため、休みが不規則的。
休日...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
私自身は取れていた方だが、いわゆる所属ガチャである。出張が多い部署、休日出勤が多い部署は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
休みを取りやすい。周りの管理職も積極的にとっている印象があり、とくに休みの申請を出しても理由を聞かれることなく承諾がもらえた印象がある。
休み...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休日出勤、夜間出勤分の代休は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が個人能力に依存しすぎるために仕事ができる人間に業務が集中し、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
私の在籍していた部署では、休日出勤などが発生した場合は代休を取得するように上司から言われるので、休みなどは取りやすい職場だったと思う。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
主任以上になれば、ある程度の仕事の裁量を持てるため、自分でスケジューリングできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト対応の...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
配属された場所により異なるが、前もって自分の休みたい日を相談しておけば、休みが取れるよう調整してくれるような事をしてもらえる。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属される部署や上司によっては、かなりワークライフバランスがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、実務職は、激務になるため、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
計画休暇や長期的な休暇を自分で計画してとることができるので自由度が非常に高い。コロナ禍に関しても現在はリモートワークなども柔軟に対応している。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私の所属していた場所では、割と有給も取りやすく、休日出勤はあまりありませんでした。残業は繁忙期には40時間を超えることもありますが、基本的には...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年間休日が125日あるところ。8日以上の連休を年に一度もらえるところ。入社1年目は有給取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
在籍当時は、年度始めに年間の有給取得予定を人事宛に事前申告する制度があり、ゴールデンウイーク、お盆休み、年末年始とは別に、5日程度の連続休暇を...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的なコロナ対策は行っていない。
大企業の子会社のため、建前が最優先される。
①建前のための無...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇の際は大体出張になる。
出張の工程管理ができておらず、現場作業が長引く。
設計する時間を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
平日に代休を取って休める。どこも人が少なくて良いが、基本的に友人と予定が合わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が不定期。年末...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
担当している仕事さえきちんとこなせていれば、休み等は特に気にすることなく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期等、季節に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給は比較的とりやすいかと思います。
現場作業をしているところはわかりませんが自分のところはとりやすい印象です。
仕事が忙しくなければ代休に関...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ひと月の出勤日数は平均で18日なので、ほぼ平日のどこかで休みが2日あるし、金土日や土日月の3連休のシフトも組まれることが割とある。骨休めはでき...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのサービスステーションに配属されても必ず残業が発生する
定時に帰れることはない
修理件数が足りない場合は休日出勤...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、有休は取りやすく、長期休暇もあるため、ワークライフバランスは良いと思います。休日出勤の場合にも代休をいただけるので...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
派遣ですが、割りと社員と遜色ない仕事をさせてもらえます。
なので自分の担当する仕事が終わらないとたまに残業になります。
かといって多くて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本給は年功序列なので、毎年少しずつ上がってきいきますが大した昇給ではないです。大幅に上げるには、役職もしくは社内ランクを挙げていくか沢山残業...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電部門は正直全盛期に比べると修理件数が大幅に減少しており、基幹事業となる修理や点検では売り上げを立てるのが厳しく...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社一年目で資格を取らせてもらえるのは良い点と感じた。また、そこそこ人数がいる企業であるためOJT等でもしっかり学ぶことは出来るのは良いと感じ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
三菱電機直系の連結子会社として、システム面について、三菱電機グループのリソースが適用される点。SAPなど基幹系システムの運用など、情報システム...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代込みだとそこそこの金額がもらえます。また、昇給についてはテーブルが存在して年々徐々に上がっていくような制度に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
親会社である三菱電機と同等の充実した福利厚生制度を享受できる点が大きな魅力です。具体的には、寮や社宅制度、選択型福利厚生、育児・介護支援制度な...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業ポートフォリオの偏り: 三菱電機製品の保守・メンテナンス事業への依存度が高く、市場環境の変化や競合の台頭に対し...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
三菱電機の子会社でありきちんとした制度があり運用されていた点。中途採用者にも新卒社員に準じたカリキュラムが適用されていた。自分の場合は、若手中...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みんな管理職になりたがらない。
管理職で休職する人も数名みました。
課長になっても退職する人もいました。
三菱の代...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
今では制服がないそうで、大手企業の良さはある。
異動の希望が叶ったのは良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の仲が悪い...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先に依存するため、こちらの意思は全く通ることはなく、休日出勤も否応なくあります。勝手に振替も作られる。ワークラ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、紹介頂いた企業様は残業はなく、自身のワークライフバランスを考慮した働き方を許してくれたため、ストレスなく働く事ができました...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
発注機関に出向となる方は出向先に準じ、基本的にはカレンダー通りの休日となる方が殆どだと思います。振替休日もきちんとローテーションを組むため、し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
18時代に仕事が終わるので、その後も予定がたてられました。また、シフト制ですが完全週休二日制だったので休みはちゃんととれました。基本的に平日休...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
スキルアップ出来る現場に行ければ、やりがいを感じます。良くも悪くも案件次第。自分が行きたい現場に行けるよう簡単な資格でもとればやる気アピールに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
配属先によるが残業を強制されることは少ない、
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に研修を受けなければいけないことがあるが昔は個人の...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
私が働いていた配属先は基本的に希望休は全て通っていました。
ただ、配属先によっては土日出勤は必ずしないといけないところもあるみたいなので、ここ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
契約時間も場所によって異なるので、部署によっては自分の時間が取りやすいですが、完全週休2日ではないので注意が必要。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
帰ってからも仕事仕事で
うまくプライベートと仕事は分けられなかった。そのあたりは別にしたかったのでバランスはとれなかった続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い。私ボーナスは年に一回数千円でた。年俸制の会社っと言えば聞こえが良いかもしれないけどただただ安く使わられ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキシステムサービス |
設立日 | 1962年4月 |
資本金 | 6億円 |
従業員数 | 1,904人 |
売上高 | 753億8031万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本雅之 |
本社所在地 | 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5431-7750 |
URL | https://www.melsc.co.jp/ |
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