ドトールコーヒーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全161件） 4ページ目

【良い点】
私がいた店舗では新人さんが入って来るたびにしっかりと研修時間を確保していました。未経験でも安心して始められる環境だと思います。
基本的にアルバ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
事前に教育もあり、ドリンクの作り方は最初に覚えさせられます。現場に入っても最初は社員方がしっかりフォローしてくれました。慣れてくれば、オープン...続きを読む(全188文字)

【良い点】
コーヒーアドバイザーの資格が取れます。
2回行ってテスト合格で、コーヒーインターン
4回行ってテスト合格で、アドバイザー。
いずれもドトールコ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
研修制度は非常に手厚い。特に新入社員として入社した社員に対しては、こまめなアプローチがある。また、自身がやりたいと思う職種について、叶う叶わな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
必ず指導してくださる方がついていました。研修はありませんが、店内で指導してくださる方がいたので安心して行えました。年齢が近い方から、離れてる方...続きを読む(全243文字)

【良い点】
スキルアップに向け、努力したぶんだけしっかり結果になりやすい風土がある。また、人間関係にも困ることがないほど周りに色々なバックグラウンドやキャ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店舗により異なりますが、私の働いていた店舗は、とても丁寧で人が良い人ばかりでした。
また、教育体制もしっかりしており、アルバイト一人ひとりが責...続きを読む(全208文字)

【良い点】
働きやすい環境で、同年代の人達ばかりでした。業務も容易に覚えることができます。シフトに関しても自由に決めることができて大変満足しています。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ドトールコーヒーの直営店社員は教育体制がしっかりしている。新卒入社ならコーヒーの知識から接客マニュアルまで叩き込まれる。定期的に本社で研修もあ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
もうかなり前の話ですが、社内のスキルアップ体制は良かったと思います。特に業界に特化した教育面はコーヒーに関して無知な私でもちょっとした難しい質...続きを読む(全235文字)

【良い点】
店舗によってばらつきがかなりありますが、接客の基本を身につけることができたと感じています。また、年に一回行われるコンテストは従業員内でも日頃の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
フルタイムのアルバイトでした。
頑張れば時給は上がりますが、店長にもよります。積極的な方とそうでない方の差は激しいかと思います。
また、特に試...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ファストフード店であるため素早いスピードが要求される。そのため作業の効率がよく働くスキルとその中で新人などに的確な教育するスキルを身につけるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的働いている人たちは優しく、どちらかというとおっとりしている人が多いイメージです。
お店にもよると思いますが、仕事内容はホールと皿洗いメイ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店舗を運営するスタッフが9割くらいアルバイトであるため、業務内容を覚えたらあとは個人スキルが高ければ使われる側ではなく使う側になれました
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。
入社後の教育制度は評価できる。店舗配属後はアルバイトと良い関係を築くことが一番大切に思えた。
どこでもそう...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入って一番最初は店長がついてくれるけど、後は先輩のアルバイトに教えてもらう形でした。
常に忙しいためイライラしてい...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店に出る前に店長と5時間ほどの研修がありますが、実際の接客では臨機応変な対応が必要であるため、あまり役に立たないと...続きを読む(全225文字)

【良い点】
たくさんのお客様を相手に接客ができる。普段交流のない学生アルバイトとコミュニケーションがとれるため、刺激になる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

まず、ドリンクやフードの作り方を、店舗によるところも非常に大きいと思いますが、とても丁寧に教えて頂けました。
ドリンクは細かく分量や作り方が決まっています...続きを読む(全151文字)

アルバイトでもしっかりと研修があり、非常にやりがいを感じることができました。店長以外はほとんどアルバイトでしたが、ベテランが多く若くても責任感もあり、クレ...続きを読む(全157文字)

店長の入れ替えが多く感じた。（1年以内）店長クラスの社員は、スキルが一定ではなく、できる人とできない人の差が激しかった。そのため、部下に対する教育も、店長...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善した方がいい点】
店長の入れ替わりが少なくなく、三ヶ月で異動するということがあったときは従業員一同戸惑いを隠せなかった。
しかし性...続きを読む(全172文字)

【良い点】
定期的に知識と技術の向上のための講習会がありました。私は参加しませんでしたが、今思うと参加すべきでした。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全247文字)

マニュアル冊子がしっかりとしたものがあり、それをひたすら覚えることで大体の仕事はおぼえられる。はじめはどの仕事に対しても先輩の方が付いてくれるので安心して...続きを読む(全155文字)