ツインバードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
毎年昇給が5,000円ほどあったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価が5段階であったがどれだけ実績を残しても5には...続きを読む(全86文字)

【良い点】
1人に任せられる仕事の幅が広いこと。
これは予想していた通りでギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人的にな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給は取りやすく、若手は残業は強いられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月に訪れる販売応援による土日出勤は無くしても良いと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
住宅補助、営業手当、地域手当がついている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に基本給を上げられないことの裏返しである。
基本給を上...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる。
ギフト通販部のD2Cラインは子育てをしながらの女性が多くいる。
育休制度を使用する方も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
小さい企業なので自分で志願すれば仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に手を上げるような人が居ないので、そのよう...続きを読む(全106文字)

【良い点】
良くも悪くも古い体質の会社です。
一定の知名度はあるため安泰な部分はありますが、将来のことをかんがえると新たな軸が無いとなかなか厳しいのでは...続きを読む(全83文字)

【良い点】
外から見た企業イメージと、入ってからの印象にそれほど大きな違いはありませんでした。良くも悪くも古い体質の会社です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
一般的な制度で特徴はない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強めな印象ので、しっかり実力や成果を反映させてほしいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特筆すべきところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと他社を見て、世間水準レベルの福利厚生に見直してほしいと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の多い部署には、女性が長くキャリアを積めるように、理解のある上司が置かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品担当してい...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんスキルアップの必要性を感じている。
現状の限られている商材だけではキャリアプランが難しいと感じた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
辞めたい時は、引き止めなしで簡単に辞められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の責任者が令和の時代に、昭和のマネジメントを...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意識やレベルが低く、その自覚が希薄。ピボットテーブルやVLOOK関数を使えない課長クラスがザラに存在する。...続きを読む(全126文字)

【良い点】
全てにおいて素晴らしい企業でした。人間関係の強固さによる連携の素早さや、長年蓄積された仕事に関する知見を活かした幅広い発想等は、どこの会社に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
田舎企業で大手なので生活は安定する
近年のコスト競争のため新規開発は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内外共に競争力はない
...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が良くなるビジョンが見えなかった
他の方も書いているが社長が代々天下りのため良くも悪くもその人により経営方針...続きを読む(全112文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
班長の圧が強いです。それで辞める人もいると聞いたことがあります。派遣の方が圧倒的に人が多いので...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
問題が起きると全て解決は外頼りです。人が育つ環境にありませんでした。自部署内で解決はせず外に求め、当事者意識、昇...続きを読む(全388文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりハードワーク前提なので、平日はまず予定を入れることが不可能で、入れるとしても20時以降となり、なかなか厳しい。続きを読む(全78文字)