ツインバードの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
残業代が働いた分支給されるところ。次々人が辞め人数が少なく残業も多かったが、その分給与に反映されていた。
基本給が低く毎年の昇給幅も少ないが...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定量評価をしているのに、会社の業績が悪いと個人の目標に対する評価が下げられる。また、商品が売れない責任を開発に擦...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有休はかなり取りやすい。GW、夏休み、年末年始休暇は他社と比べるとかなり長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス商戦になると...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人に任される仕事量が過剰で、精神的に病んでしまう人が多い。また、ODM製品が多いため、自分でモノづくりをしてい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度がない。資格を持っていても特に優遇されない。教育制度がほとんど整っていないため、手探りで仕事を覚...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界自体がかなり下火なのでこのままだと危険かと思う。大手でもギリギリなので、飛び出た技術もなければ価格競争で...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門ではT社から流れてきた幹部クラス・アドバイザーの影響で、あるタイミングから資料作成の量が増えたために、製...続きを読む(全143文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすく、当日の朝に連絡一本でOK。ときどき土曜出勤もあったが、年に数回なのでそこまで気にならなかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有給消化などは柔軟に対応してもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届が最終的に受理されたのかどうか、なんの連絡も...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門は基本的に評価されない。直属の上司が良い点をつけても最終的に調整が入って落とされることが多い。そのタイミ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
退職金制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は基本給に含まれている。毎年ポイントサイトに一定額支給される形式になっており...続きを読む(全112文字)

【良い点】
通常通り。他社と変わり無い。
社内の資格制度やe-Learningが多数存在しており、何もしなくても勉強させられる
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
福利厚生は非常に充実しているため、使い方によっては利点を活かし放題です。各種手当も非常に充実しています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
毎年8,6万円のポイントが付与され、自由に使用が可能。
自己研鑽の場合は、1ポイント2円分として活用が可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時は賃貸住宅の家賃補助があったように思います。情報系の資格取得支援や報奨金制度も充実していたと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特にありません。昔は多くの会社としての福利厚生がありましたが、最近はなくなっておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
交通費は全額出ます。
遠かったので大変助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当は1円も出ません。
独自の福利厚生もあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
大企業なのでそれなりの福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が新入社員しか出ないので実質地元の人間しか入社できない。中途...続きを読む(全81文字)

【良い点】
大手企業の一般的な福利厚生で、良かった。女子寮はルームシェアだった。男性は個室の寮でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
各部署にもよるが、ほったらかしというか自分の裁量で仕事ができるというかある程度自由に仕事ができる。暇な場所は世間話をして仕事が終わる所がある...続きを読む(全196文字)