オリエンタルモーターの評判・口コミ一覧（全316件） 13ページ目

<勤務時間について>
・ フロント部門(営業、技術、製造)の方が、間接部門に比べて残業が多い傾向
にあります。これは部署によるので、一概にはいえませ...続きを読む(全355文字)

・ 相手の立場に立って考える事をモットーにしているので、声を荒げて怒鳴る
ような人はほとんどいません。
・ よくいえば、まったりしていて、悪くいえば...続きを読む(全222文字)

通信教育制度は充実してて、社内研修も随時行われている
仕事はやればやるだけ若いうちから任されるが自分で聞いたり相談して学ぶのが基本
教えない教育という...続きを読む(全172文字)

女性は多く、管理職もいるし努力は認めてくれると思う
社内結婚も非常に多いが、男性の勤務実態をよく知っているからだと納得
育児休暇制度など他社に見劣りは...続きを読む(全151文字)

サービス残業が多く、自分の仕事が終わってもなかなか家に帰りにくい雰囲気がある。飲み会が多く、週3～4回になることもしばしば。一カ月にかかる飲み代は平均3～...続きを読む(全155文字)

個人にノルマが課せられない分、比較的働きやすいのではないかと思う。給与は営業職に限って言えば平均的な金額だと思う。賞与は同規模企業の平均よりは多めで、社員...続きを読む(全180文字)

扱う製品が、競合製品よりも定価ベースで高価な為、売るためには自社製品の優位性をしっかり理解しなければならない。
海外進出、特に中国進出に限って言えば、最...続きを読む(全152文字)

古い企業体質が抜けないので、女性のキャリアアップはなかなか難しいです。従業員2000名で課長は10名程度、部長は1名。役員はいません。
男性もですが、女...続きを読む(全158文字)

全国採用とエリア採用があり、基本的には全国採用=総合職でほとんど男性、後者は一般職で女性のみ(例外あり)。
エリア採用(東京地区)で入社、2-3年ころか...続きを読む(全273文字)

売り上げはセミコン業界に左右されます。急激に成長することはまずないと思います。リーマンショックの時は売上高6割程度まで下がったこともあります。元に戻りつつ...続きを読む(全191文字)

同業他社や他国の製品を、詳細にわたって研究しているところを近年見たことがない。市場分析にローカルなニーズと全体的なニーズとの切り分けがうまく行っているよう...続きを読む(全157文字)

上司に大きく左右されるが、個別のことに関してはやりたいことをやらせてもらえる場面が多い。しかし声の大きい特定の部長クラスや役員の鶴の一声に関することはその...続きを読む(全182文字)

退社時間、休暇については上司のキャラクターやセクションに大きく依存し、特に設計・開発部門は未だ残業時間が長い。少し前はサービス残業が大変に多かった。(暗黙...続きを読む(全150文字)

仕事ができる人に集まり、面白い半面、暇な人が多数いることにがっかりする。40歳くらいで出世組と、落ちこぼれに分かれ、リストラがないために落ちこぼれ組はのん...続きを読む(全150文字)

人事評価がやや不明確。仕事ができる人が役員でトップマネージメントとの衝突で外されるケースが散見される。いろいろな意味での個人企業。よい上司に恵まれた場合、...続きを読む(全157文字)

国内生産にこだわっており、海外生産メーカーとの競合に不利。開発競争にやや負けた感があるも、ブランド力はぴか一。市場でのブランド浸透力は絶大で、知らない人は...続きを読む(全157文字)