この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがいないのに残業だらけ…(残業代も残業時間の3割ぐらいしかでなかった)
まだやりがいがあって残業する、やりがいがないが残業ないのなら全然よかったのだ...続きを読む(全214文字)
オリエンタルモーター株式会社 報酬UP
オリエンタルモーター株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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やりがいないのに残業だらけ…(残業代も残業時間の3割ぐらいしかでなかった)
まだやりがいがあって残業する、やりがいがないが残業ないのなら全然よかったのだ...続きを読む(全214文字)
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面接は個人面接で安心して面接が受けれました。
入手を決めた最大の理由は土日祝休みという所です。
入社後、自分の部署は基本土日祝休みだったのですが、実は...続きを読む(全345文字)
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ライバル企業に比べるとスピード感に欠ける印象がある。また、市場のニーズより自社が作りたいものを作っている印象があり、的外れな感じがした。価格面でも融通が利...続きを読む(全193文字)
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若手にも重要な仕事を任せてもらいます。わからないことがあれば、上司や先輩から親身なアドバイスをもらえます。基本的には部長や課長からの指示で仕事が動きますが...続きを読む(全159文字)
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有給休暇は、部署によって取りやすさがまったく異なる。
取りやすい部署に配属されれば、九連休をとって海外旅行…なんてこともできるそう。
私は取りにくい部...続きを読む(全169文字)
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入社前に聞いていた社風と、入社後に体験した社風はまったく異なるものでした。
いまでもたまに企業がたくさんあつまる展示会などでブースを見かけますが、釣りの...続きを読む(全164文字)
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営業職だが仕事としてのやりがいはある。技術製品であるが、わからないことを恥じる風潮はない。また感情的になる人は皆無で皆、論理的に仕事を進める。時間管理も自...続きを読む(全840文字)
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事務でしたが、定期的に研修会などがあり、業務におけるスキルアップはできました。また、社内通信教育補助のようなものもあったので、活用するとさらなるスキルアッ...続きを読む(全159文字)
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とても働きやすい会社でした。地域にもよりますが、ほぼ定時で帰宅できたし、休日もきちんととれていたので女性にとっては働きやすいと思います。ただ当時は、結婚・...続きを読む(全156文字)
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正社員の方は入社時、産休・育休を取得できる環境にあると言われているらしいが、地域によって浸透率が異なる。地方の事業所では産休・育休後も働き続けている女性も...続きを読む(全179文字)
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技術の話が好きな人向き。私は文系でしたので入社後一か月くらいで退職を決意。当時は韓国赴任から帰ってきた支社長がいて、飲み会のたびにバクダンと呼ばれる酒の一...続きを読む(全157文字)
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日本の製造業界自体が苦しくなってきている。しかし扱う製品(モーター)の幅が広く会社の規模もいい意味でそこまで大きすぎないため、まだまだ悲観する必要はないと...続きを読む(全164文字)
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OJTが中心となりますが、若いうちからどんどん仕事を任せてもらえます。
人柄が真面目で優しい人が多いので、最初のうちは分からなくても丁寧に教えてもらえま...続きを読む(全167文字)
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この会社を知ったのは学生時代の就職活動中でした。先生に薦められて入社試験を受けました。面接官は優しかったのを今でも覚えています。産業用モーターは今後産業界...続きを読む(全185文字)
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社風が良い会社、若手が活躍している会社だという印象を受けました。それは、入社後も同様です。面接が終わると、面接官が一斉に起立し「ありがとうございました」と...続きを読む(全169文字)
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福利厚生については、十分だったと思います。休暇もとりやすいし不満はありません。残業代支給もあります。(当時はなので、現在はわかりませんが)。
また、業績...続きを読む(全161文字)
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交通全額支給と仕事の進め方が素晴らしいと思ったがそこに問題あり
一から覆すような仕事の進め方でスピードも遅い気がする
プロジェクトが止まる、「そのプロ...続きを読む(全190文字)
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色々な研修に出してもらえます。研修初日は辛かったですが色々なことを学べたと思います。これらの研修で自分は相当知識を身につけることが出来たし、有意義だったと...続きを読む(全155文字)
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結婚、出産はちゃんと休みは取れますので、ただいるだけの平社員でいいのならとてもいい会社だとは思いますが、キャリアアップをしたい人には不向きだと思います。
...続きを読む(全163文字)
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若いうちからどんどん仕事を与えてもら、比較的に自由にチャレンジさせてもらえます。
社内研修や外部研修、更にはOJTなど教育にも力を入れており、最近は、定...続きを読む(全168文字)
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出産育児休暇は、以前に比べ取得する人がどんどん増えており、育児休暇後の復帰率も年々高まっています。とくに中堅以下の若手社員が取得できる環境が整ってきている...続きを読む(全169文字)
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伸び伸びと仕事をさせてくれるので楽しく仕事が出来る会社です。新社員でも大きな仕事を担当させてもらえるのでやりがいは多いと思います。でも仕事を任せてもらえる...続きを読む(全162文字)
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地方営業所で、営業アシスタントは欠員募集でしたので、育児休暇をとれず、出産の為退職しました。
仕事はとても忙しかったですが(特に大手メーカー取引で違算が...続きを読む(全187文字)
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営業は直販型なので急な連絡や依頼を受け、すぐに赴くことが非常に多いため仕事のペースが度々狂うことになる。そのため残業も多くなり、自己責任ということでサービ...続きを読む(全175文字)
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やはり自分が手がけたモーターが商品化し、それが市場に出たときは大きなやりがいに感じました。また大きな案件だと社内外で多くの方とも長期間関わりながら仕事を進...続きを読む(全152文字)
会社名 | オリエンタルモーター株式会社 |
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フリガナ | オリエンタルモーター |
資本金 | 41億円 |
従業員数 | 3,119人 |
代表者 | 川人英二 |
本社所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2丁目21番11号 |
電話番号 | 03-6744-0411 |
URL | https://www.orientalmotor.co.jp/ja |
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