この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は比較的整っている方だと思います。入社後に必要な知識は、先輩に教えてもらい、仕事をしながら覚えていく感じです。続きを読む(全65文字)
オリエンタルモーター株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリエンタルモーター株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にオリエンタルモーター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は比較的整っている方だと思います。入社後に必要な知識は、先輩に教えてもらい、仕事をしながら覚えていく感じです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社組織全体でスキルアップのための講座や資格を推奨しており、費用の半分は会社が負担してくれるところ。続きを読む(全56文字)
オリエンタルモーターでは、従業員のキャリアアップを支援する充実した教育体制が整備されています。継続的な研修プログラムや専門的なスキル向上の機会が提供され、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の時間を使ってスキルアップするしかありません。続きを読む(全60文字)
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研修制度や自己啓発の機会はそれなりにある為、学ぶ意欲が高い社員には学ぶ環境が用意されていると感じた。自己啓発の講座については、半額の会社負担があるが
、...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時5年目くらいまでは手厚いが、それ以降ほとんど無いに等しい。
最近、キャリアアップや自己啓発に取り組んでいる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
この会社は定年まで居続けることを想定したキャリア開発を行っており、各階層に応じた研修会が開催されている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人に仕事をつける完全なローテーション型です。そのため、色んな業務を経験する事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで行っ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若手の頃から勉強会があり製品のことを詳しく勉強できる、勉強資料も社内のツールに揃っており自分で見返すことも可能
社内にはトレーニングセンター...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
若い頃から仕事を任されるため、やる気があれば成長できる環境だと思います。
自分で進んで成長しようとする人には、良いと感じます。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社してからの研修は1ヶ月あります。OJTと言うよりは、まずする仕事の流れや内容をレクチャーしてから実践になります。その間に質問などができる...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
入社時、技術が製品ごとに実機で丁寧に教えてくれるので、文系でも理解できる。ただ、かなり奥が深いので、仕事で経験をしつつさらに理解を深めていく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業マンは土曜フォーラムという無給の出勤があり、入社2年目は毎月1回土曜出勤で製品勉強の講習を強制的に受けることができる。また業務改善活動の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新人研修からマネジメント研修まで階層別の教育があった。また社内通信教育制度もあり、資格取得したら褒賞金ももらえるので頑張る気持ちになれる。外...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社後のOJTはチーム制で行うので、同期と励まし合いながらできたので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の導入教育まで...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
教育はしっかりしている。ビジネスマナー、製品知識や顧客対応含め社会一般の常識もOJTで身に付く。色々な部署と関わりがあるため、各部署との協力...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修はしっかりしていると思います。
入社式後に泊まりで研修があります。
グループディスカッション、研修で学んだことを模造紙に書き発表などをし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
VSPという社内勉強会のようなものを年間数種類開催しており、ジャンルごとに社内のエキスパート的な人たち(つまり経験・知識に長けた社員たち)が...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
専門的な知識が求められる業界柄、新人教育は比較的手厚い。
製品知識を勉強する機会が多く、自分から参加していくことで、
より知識を深め、顧客と...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
精神的なプレッシャーをかけてくる人が多いので耐えることができればよい経験になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えない教育ですの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全社でPDCA、業務改善に取り組んでいる。特に年次の若いときは、異動先の部署でも、先輩社員がついて、丁寧にOJTをしてくれる。後輩を「面倒を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若いうちからイロイロな仕事を任されるため、やりがいはあると思います。
社内の雰囲気もまったりしており、上司にたいしても「さん」づけで呼ぶ風習...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任されるので、社内の仕事の進め方は早いうちに理解することができる。しかしそれがスキルアップや、キャリア開発に繋がるかは本人...続きを読む(全230文字)
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教えない教育をモットーとしているため、例え入社1ヶ月でも何も教えてくれません。
自分で調べて自分の目で見て覚えろ。という教育方針です。
間違っていた...続きを読む(全202文字)
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新卒入社で文系出身者、営業職でした。入社前については不安だらけでしたが、入社後には様々な教育キャリキュラムが練られています。1年目はOJT教育中心でした...続きを読む(全170文字)
会社名 | オリエンタルモーター株式会社 |
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フリガナ | オリエンタルモーター |
資本金 | 41億円 |
従業員数 | 3,119人 |
売上高 | 607億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川人英二 |
本社所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2丁目21番11号 |
電話番号 | 03-6744-0411 |
URL | https://www.orientalmotor.co.jp/ja |
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