オリエンタルモーターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の時間を使ってスキルアップするしかありません。続きを読む(全60文字)

研修制度や自己啓発の機会はそれなりにある為、学ぶ意欲が高い社員には学ぶ環境が用意されていると感じた。自己啓発の講座については、半額の会社負担があるが
、も...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時5年目くらいまでは手厚いが、それ以降ほとんど無いに等しい。
最近、キャリアアップや自己啓発に取り組んでいるが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
この会社は定年まで居続けることを想定したキャリア開発を行っており、各階層に応じた研修会が開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人に仕事をつける完全なローテーション型です。そのため、色んな業務を経験する事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで行って...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若手の頃から勉強会があり製品のことを詳しく勉強できる、勉強資料も社内のツールに揃っており自分で見返すことも可能
社内にはトレーニングセンターと...続きを読む(全227文字)

【良い点】
若い頃から仕事を任されるため、やる気があれば成長できる環境だと思います。
自分で進んで成長しようとする人には、良いと感じます。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社してからの研修は1ヶ月あります。OJTと言うよりは、まずする仕事の流れや内容をレクチャーしてから実践になります。その間に質問などができるの...続きを読む(全236文字)

【良い点】
入社時、技術が製品ごとに実機で丁寧に教えてくれるので、文系でも理解できる。ただ、かなり奥が深いので、仕事で経験をしつつさらに理解を深めていく努...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業マンは土曜フォーラムという無給の出勤があり、入社2年目は毎月1回土曜出勤で製品勉強の講習を強制的に受けることができる。また業務改善活動の大...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新人研修からマネジメント研修まで階層別の教育があった。また社内通信教育制度もあり、資格取得したら褒賞金ももらえるので頑張る気持ちになれる。外部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社後のOJTはチーム制で行うので、同期と励まし合いながらできたので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の導入教育までは...続きを読む(全207文字)

【良い点】
教育はしっかりしている。ビジネスマナー、製品知識や顧客対応含め社会一般の常識もOJTで身に付く。色々な部署と関わりがあるため、各部署との協力し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
研修はしっかりしていると思います。
入社式後に泊まりで研修があります。
グループディスカッション、研修で学んだことを模造紙に書き発表などをしま...続きを読む(全165文字)

【良い点】
VSPという社内勉強会のようなものを年間数種類開催しており、ジャンルごとに社内のエキスパート的な人たち(つまり経験・知識に長けた社員たち)が講...続きを読む(全357文字)

【良い点】
専門的な知識が求められる業界柄、新人教育は比較的手厚い。
製品知識を勉強する機会が多く、自分から参加していくことで、
より知識を深め、顧客と深...続きを読む(全192文字)

【良い点】
精神的なプレッシャーをかけてくる人が多いので耐えることができればよい経験になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えない教育ですので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
全社でPDCA、業務改善に取り組んでいる。特に年次の若いときは、異動先の部署でも、先輩社員がついて、丁寧にOJTをしてくれる。後輩を「面倒を見...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若いうちからイロイロな仕事を任されるため、やりがいはあると思います。
社内の雰囲気もまったりしており、上司にたいしても「さん」づけで呼ぶ風習の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若いうちから仕事を任されるので、社内の仕事の進め方は早いうちに理解することができる。しかしそれがスキルアップや、キャリア開発に繋がるかは本人の...続きを読む(全230文字)

教えない教育をモットーとしているため、例え入社1ヶ月でも何も教えてくれません。
自分で調べて自分の目で見て覚えろ。という教育方針です。
間違っていたら...続きを読む(全202文字)

新卒入社で文系出身者、営業職でした。入社前については不安だらけでしたが、入社後には様々な教育キャリキュラムが練られています。1年目はOJT教育中心でしたが...続きを読む(全170文字)

一定の教育制度があります。営業マン研修、年代による研修、マネジメント職向けの研修があります。自己啓発制度もあり、会社で契約した通信教育を受講し、完了すると...続きを読む(全150文字)

事務でしたが、定期的に研修会などがあり、業務におけるスキルアップはできました。また、社内通信教育補助のようなものもあったので、活用するとさらなるスキルアッ...続きを読む(全159文字)