1次面接
事務系 エリアコース（総合職）
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の営業部と人事部【面接の雰囲気】厳しくもなく、穏やかでもなく普通の面接でした。人事の方もニコニコきい...
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オリエンタルモーターの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全21件）
オリエンタルモーター株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
オリエンタルモーターの 本選考体験記一覧
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全21件中21件表示
（全10体験記）
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
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2次面接
事務系 エリアコース（総合職）
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】年代はわからないが、一次よりも上の人事部の方々【面接の雰囲気】一次よりも穏やかでみなさん語りかけるように...
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最終面接
事務系 エリアコース（総合職）
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス見学→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1人は女性、もう2人は男性、そのうちの眼鏡をかけた男性は圧迫面接をしてきました。座談会や逆...
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1次面接
事務系 エリアコース（総合職）
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し、終わり次第退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事担当2人【面接の雰囲気】面接官の方が淡々と質問をしてくる形式でした。堅苦しく...
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2次面接
事務系 エリアコース（総合職）
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻に入室し、自分で退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】リーダー各の女性と男性が1人ずつ【面接の雰囲気】少し硬い雰囲気だが、ときおり笑いも起こ...
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最終面接
事務系 エリアコース（総合職）
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋支社【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、着席したら面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】各部門のリーダー3人【面接の雰囲気】対話が中心で面接らしからぬ雰囲気でした。本当に人間性や会社に...
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最終面接
事務系 全国コース（総合職）
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】ボストンキャリアフォーラム会場内【会場到着から選考終了までの流れ】ブースへ案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らか...
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1次面接
事務系 エリアコース（総合職）
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会議に入室し、面接官と話す【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始穏やかであった。面接官の方は笑顔で話を聞いてくれるので、あまり緊張...
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1次面接
営業職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで通常入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事/若手営業【面接の雰囲気】そこまで厳しくないが、印象の良い他社と比べると厳格な雰囲気。若...
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2次面接
営業職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで通常入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事課課長/ベテラン営業/ベテラン営業【面接の雰囲気】3名とも役職があり推定50歳前後のため、か...
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最終面接
営業職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】ボストンキャリアフォーラム【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で待機、呼ばれて入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部課長/部長【面接の雰囲気】オリエンタルモーターの二次面接と比較し非常に和...
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1次面接
営業事務職
24卒 | 非公開 | 女性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】予め提示されたURLから入り終了したら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部責任者、10年以上の営業、10年以上の企画【面接の雰囲気】とても固く...
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1次面接
エリアコース(総合職)
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】面接中に笑いが起きることはありませんでしたが、特に圧迫面接ではなかったです。淡々と...
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2次面接
エリアコース(総合職)
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】就活会議【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若手人事・若手営業【面接の雰囲気】和やかでした。基本的な質問ばかりで驚きました。1次よりも若干堅い雰囲気ではありま...
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最終面接
エリアコース(総合職)
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】支社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】今までで一番和やかでした。質問に附属した雑談が多かったです。その分踏み込まれた質問...
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1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前に入室し、選考スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】選考冒頭から、アイスブレイクでこちらの緊張をほぐしていただくなど...
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最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前に入室し、選考スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】選考冒頭から、アイスブレイクでこちらの緊張をほぐしていただくなど終始和や...
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1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため5分前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部 男性【面接の雰囲気】優しい雰囲気の面接官でありとても話しやすかった。圧迫では...
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2次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため5分前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】他社の面接よりフランクであり笑顔も度々あった。面接というフォーマ...
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1次面接
技術職
22卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンラインでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】比較的若い方たちだったので、話しやすい雰囲気でした。こちらが緊張しているのが伝わったのか、優しく接してくれました。【周囲からは、どのような人物と言われますか。】私は、よく「心配性」、「周りをよく見ている」と言われます。1つ目の「心配性」は、ピザ屋でアルバイトを行っていたときによく言われました。私は、売上を重視し、注文を受け続け、配達予定時刻に間に合わなくなってしまうことばかりを心配し、効率よく店を回すことができませんでした。常に悪い結果が起こってしまった場合を考えて行動してしまうので、周囲からは心配性だと言われます。2つ目の「周りをよく見ている」は、アルバイトだけでなく学校の友人などからもよく言われます。これは、高校までやっていたバスケットボールの経験からきていると考えております。私は、司令塔のポジションをやっていたので、周囲を見て動かすようなことができていたのだと考えております。【学生時代に最も頑張ったこと】学生実験のレポートの作成に力を入れました。3年間、異なるテーマの実験を行い、毎週レポートを作成してきました。時には、良い実験結果を得られないこともあり、それ以外で評価を上げていく方法を考えました。そこで、レポートの完成度を高めることを目標としました。目標達成のため、文献を読み込み疑問を無くす、図表を用いて簡潔にする、根拠を元にすることを意識し取り組みました。しかし、教授ごとに評価する点が異なる問題に直面し、形式を合わせていくことに苦労しました。そこで、添削を受ける、先輩から教授の傾向を聞くことで改善に務めました。また、1回以上は再提出し、合格点を満たす以上の点を取れるようにしました。この結果、教授からの高い評価を頂き、3年生から研究室に配属される3人の枠に選ばれました。この経験から、変化への対応力、目標達成のために努力を重ねる力を身につけることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なるべく無言の時間や考えている時間をなくすことを意識しました。言葉に詰まっても、とりあえず話すことを心がけました。
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2次面接
技術職
22卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンラインでした。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】男性2人は優しい雰囲気で、女性の方は少し近寄りづらいような雰囲気でした。話をしても直ぐに次の質問にいかれ、深掘りは全くされませんでした。【会社を知ったきっかけと、志望する理由を教えてください。】私が御社を知ったきっかけは、御社の製品を私が研究室で行なっている研究に使っていたことが理由です。私の研究では、反応容器を動かし、動かした場合と動かさなかった場合の比較をし、今後の検討を行うことをテーマとしています。その中で、反応容器を動かす際に、御社の製品を使用させていただいております。この研究内容は、御社の製品がなければ成り立たないものであり、御社に興味を持つきっかけとなりました。志望理由としましては、そのような研究を行うなかで、私のように研究に役立つ製品を開発し、今後の社会発展や医学、工学といった学問の分野でも貢献していきたいと考えたからです。また、説明会でお聞きした、開発に力を入れているところも理由です。【これまでの経験で、グループで成し遂げたことを教えてください。】私のグループでの経験で印象深いのは、グループ実験です。初対面の4人で班を作り、全13回の実験を行いました。最初の実験では、試薬の調整ミスが起こり、実験をやり直す必要がありました。これは、距離感があった、情報共有が不十分だったことが問題と考えました。そこで、二回目以降の実験では風通しの良さが必要と思い、全体で確認し合うことで、会話しやすい雰囲気づくりに取り組みました。また新たに効率的に動くことに苦労した為、ダブルチェックを提案し、ミスを減らす、話す機会を増やすことに加え、作業の短縮を行いました。この結果、私達の班は6回の実験で最も誤差を少なくし、一番早く終えることができました。このような経験が、私のグループで成し遂げた経験です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価されたと感じたことは特にはありませんでした。注意したことは、終始笑顔でいること、簡潔に答えることです。
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| 会社名 | オリエンタルモーター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルモーター |
| 資本金 | 41億円 |
| 従業員数 | 3,119人 |
| 代表者 | 川人英二 |
| 本社所在地 | 〒111-0056 東京都台東区小島2丁目21番11号 |
| 電話番号 | 03-6744-0411 |
| URL | https://www.orientalmotor.co.jp/ja |
NOKIZAL ID: 1574754
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