この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割と自由に任せて仕事を行える事。ものづくりにこだわりがあり、勉強になる事がいっぱいある。全体的にプレゼン能力に長けている。サポートしてくれる協...続きを読む(全236文字)
株式会社丹青社 報酬UP
株式会社丹青社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
割と自由に任せて仕事を行える事。ものづくりにこだわりがあり、勉強になる事がいっぱいある。全体的にプレゼン能力に長けている。サポートしてくれる協...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境になるように会社全体で推進していた。産休育休も取りやすく、職場復帰もしやすくなってきていた。職場復帰後も時短勤務の形式をと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
チームで仕事ができること、大手ならではの大きな案件も多く、幅広い業務に携わることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
やればやるほど楽しかった。チームワークで形あるものを作り上げる点がよかった。専門知識もついて仕事をしてる感が早いうちから養われると感じた。体育...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップの体制は非常に整っていると感じる
資格をとると、特に一級建築士や二級建築士をとると少し給料にも反映された気がします。またまた名刺に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
内装工事のみならず、映画制作、デジタルコンテンツ等といったソフト面の管理業務もあり、幅広い範囲の業務に従事することが出来る。またタイムリーな話...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
ボーナス以外の特別報酬があって、新入社員でも100万近く出ていました。年齢に関係なく、きちんと評価をしてくれる組織です。私はデパート担当でした...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
あまり拘束もなく、自由に仕事ができます。人間関係の問題もほとんど感じません。仕事は個人の裁量に任せられています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大きい会社、看板力がある。
一部上場企業である。
業界としては社員数が多い。
社風は人によって感じ方が違うと思うが比較的真面目なひとが...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
丹青社本社ではなく、管理運営されている地方の小さな職場に勤務しています。
自分は非正規雇用(フルタイム)ですが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
内装業界の中では、最も待遇や仕事の内容が良い企業の一つでしょう。業界内の相対的な評価はかなり高い企業です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
比較的に自由かつ、融通の利く会社かと思います。
また、上司にもよるがこの業界特有の必要な俗人的な技術、知見について触れられる、学べる機会があり...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
やはり大企業ということで、扱う案件が大きく、やりがいが感じられます。「自分がこの建物に関わったのだ」という、誇りも感じられるかと思います。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
さすがのこの業界リーディングカンパニー。
携わる物件はかなり大型を任されることもあり。
時代の最先端の施工方法だとおもいます。
常に忙しいです...続きを読む(全181文字)
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新入社員は3ヶ月~6ヶ月(職種によって異なる)程度の基礎研修が有る。課題は「社外デザイナーによる什器を実現する」である。ここでデザイナーとの折衝、詳細図面...続きを読む(全203文字)
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事業部によって異なるが、イベント・商業空間系はやや体育会系でノリと勢いのある骨太のオトコが多い。気合いで乗り切ろうとする嫌いがある。これに対して文化空間は...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本的に任せてもらえるので、仕事に必要なノウハウが身に付く
また、誰にでも自慢できるような案件が多い為、やりがいは十分にある。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
会社の業績も良いため、夏、冬のボーナス、決算賞与も出ており、業界内でみても年収もそこそこ良いと思います。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
・時短勤務や育休、産休制度はしっかり整備されているし、運用実態もある。
・女性がキャリアアップ上マイナスになるような状況もとくにない。
【...続きを読む(全229文字)
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内装業界では最大手の一角を占めているため、社名を出すだけである程度話を聞いてもらえる。その点では、営業にとってプラスである。しかし、これからは大手だからと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的には加点評価であること。役職ランクによって細かく制度設計がされている点。
【気になること・改善した方がいい点】
どこも同じよう...続きを読む(全156文字)
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携わることのできる業務の大きさや内容など、なかなか他では味わうことの出来ない仕事であったが、繁忙期に案件が重なっていると、圧倒的な業務時間となった。プライ...続きを読む(全185文字)
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顧客、部門上司・部下、社内他部門との調整が主であり、資料等の作成も多い。成果として社会的に認められる大型の事業に結びつくこと多く、やりがいは大きいが、これ...続きを読む(全200文字)
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残業は当たり前の空気で部署によっては残業が100時間以上なんて普通。当時はわざと残業をして残業代をつけて生活費にしている連中がたくさんいた。内装業者特有の...続きを読む(全151文字)
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オリンピック等のイベントが控えてるため仕事はあります。ただ、競合他社が多数いるため、価格競争にさらされ厳しい環境です。業界2位とは言っていますが乃村とは大...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社丹青社 |
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フリガナ | タンセイシャ |
設立日 | 1959年12月 |
資本金 | 40億2600万円 |
従業員数 | 1,434人 |
売上高 | 812億円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小林統 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-6455-8100 |
URL | https://www.tanseisha.co.jp/ |
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