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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給よ長期休暇に寛容。子供の急病などで急に在宅勤務に切り替えても問題なく仕事ができる。続きを読む(全49文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GEヘルスケア・ジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にGEヘルスケア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給よ長期休暇に寛容。子供の急病などで急に在宅勤務に切り替えても問題なく仕事ができる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
個人の裁量に任される事が多いので自分自身でタイムコントロールがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量に任されていすぎて、繁...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
場所にもよるが、必要な時に有給を取ることができた。
子供がいると急に帰らないといけないこともあるが、対応していただけた。
休日出勤もそれほど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
リモートワークOK。フレックスタイムを導入しているので、出勤時間に関しても割と自由。送れたりする場合や、早退する場合などもメールで連絡すれば...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
非常ワークライフバランスは良かったと考える。
まわりも有給取得者に対してちゃんと理解する
ただ、部署による、、
技術系は良いけど、営業、サー...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく少数過ぎて一人に対しての業務量が多くかつ入社後の指導体制が不十分なまま現場...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フィールドサービスエンジニア職ですが、独身で毎日毎日仕事におわれたい方にとってはいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分のペースで働けるので、自分の考えで早く帰ることは可能だった。
ただ、常に仕事量が多かったため、長く働いていて慣れている人は良いが、新しく...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
子育て、介護で家族との時間が必要な方には抜群の労働環境。自分のやるべきことをやっていれば時間をどう使うかは自分の責任範囲内で動ける。
会議な...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自身でバランスを取れるとよいのですが、そうでもない部分もあります。週末出勤も発生します。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん日...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
必要に応じて在宅勤務を選択できる。
仕事さえしっかりしていれば進め方や働き方はかなり自由なので、働きやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フレックス制度が以前より導入されており、かなりの社員が利用しています。子供の送り迎えのために遅くの出勤・早めの退社が可能です。また、在宅勤務...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
産休、育児などに対する家庭事情に対する理解がとても高いです。部長クラスが半数以上になったりする時期があるので、その影響かもしれません。安心し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
結構バランスがとりやすいと思います。
休みたいとき上司に相談すれば普通に仕事に支障なければ簡単に承認してもらいます。
長期休暇取りたい場合は...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
フレックスタイム制で残業時間をコントロールしたり、午後からの出社ができたりするのは良かった。
また、上司に申請をしたら有給も取れる事がある。...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
本社勤務で、効率よく仕事をこなすことができればある程度自分の裁量でコントロールすることができる。有休の取得について特にとがめられることはなく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
サービスマンは社有車で直行直帰できるので比較的自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動の自由度は高いが、非常にやることが...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
サービスは、コアタイムなしのフレックスタイムを利用できるため、仕事の都合に合わせて出勤時間をずらすことが出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
自身及びチーム内のスケジュールに支障が出ない様に根回しさえしておけば、有給取得に問題は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
各...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
忙しい部署と、あまり忙しくない部署の差があるので、あまり忙しくない部署に配属された場合は、残業もなく、早く帰れる。有給休暇も取りやすく、当日...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
個々人の都合を優先して有給休暇を取得できる。裁量労働制のため、自己都合に合わせた勤務時間で働くことができる。有給取得推進日なるものがあり、ほ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
何年かに一度やってくるリフレッシュ休暇は、特に家族持ちの方にとっては良い制度で、普段なかなか家族サービスが叶わない時等にメリットとなりますね...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
忙しいですが、自由度が高いためバランスが取りやすいです。リモートワーク、フレックスタイムなども充実しており、プライベートと調整しやすいです。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働き方改革のおかげで、子育て支援などの時短勤務も可能。コアなしフレックスで勤務時間は自由度がある。 在宅勤務も条件が緩和されつつあり、リモー...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
設計関連部署で3年以上たつと勤務がフルフレックスになります。業務の量やスケジュールを月単位。週単位など自己裁量で出社、退社時間、外出等が決め...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
退職する上で良かったことといえば、良い条件を出してくれたことだけ。本当にそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに寛...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
実力主義なので、評価されれば給料は上がります。頑張ればいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ということもあり、最初の目標...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
患者様を治す機械に役立ててると思えば、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価してくれる部長がまともに私の仕事を見てい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
上司についていきたくて、引き抜きで正社員になりましたが間違えましたね、はい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価してくれる上司がま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
グローバル企業だから、ダイバーシティや女性のキャリア支援に力を入れている印象があるけど、部署や国によっても雰囲気は違うかもしれません。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
グローバルな環境での挑戦:世界中のプロジェクトに関われるチャンスがあって、視野がぐーんと広がる。 自分の意見が反映される文化:能動的に動けば...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
体育会系かつ頭の整理が上手な方が多い。声を挙げる人(アピールが上手の人)は優遇される傾向にある。ただ、ひたむきにやっている人も思いがけないと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
医療従事者と直接コミュニケーションをとる機会が多く、間接的に患者にも貢献していることが分かる
【気になること・改善したほうがいい点】
躍起に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生としてリロクラブは使える。確定拠出年金も企業負担があり投資に回せる。気づけば資産形成できている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
評価が突出していなくてもそれなりに給料が上がっていく。前職で年収が高くなかったが、会社で戦力として認められれば給与水準が一気に上がった
【気...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給は取りやすい方だと思う。
また、土日祝出勤はほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業時間がえぐい。
年度末が繁忙...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思う。アメリカの会社なので、上司なども2週間のバケーションとか普通に取っていると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署や個人の仕事の状況にもよるとは思いますが、全体的に残業が少ないと感じる。このため、平日の退社後に自由な時間を比較的確保しやすい。また、年...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が月140時間とかありました。
また、勤怠カードもない時代でしたので、手書きで...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業界柄どうしても繁忙期には残業時間は多くなりがちだが、それに見合った給与体系や福利厚生といったシステムは整っていると思われる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
驚いたことに、ホームページでの平均残業時間が15時間となっている。どの期間での集計か...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自由度が高く、自分で日々の業務をコントロールできれば、残業時間ゼロ、有給消化100%可能。本社勤務なら週に2〜3回リモートワークも可能。
【...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
多くの部署の残業は減っている 残業がまったくない社員もいる
残業、休日出勤も自主性
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
今時珍しく残業を無制限にできる会社だが、そのため生活残業と思われる社員が多数...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造や機械加工は残業当たり前。
忙しい時期には100時間超えることもあったみたい。
残業することで評価される。
...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | GEヘルスケア・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーイーヘルスケアジャパン |
| 設立日 | 1982年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,700人 |
| 売上高 | 1278億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 若林正基 |
| 本社所在地 | 〒191-0065 東京都日野市旭が丘4丁目7番地の127 |
| 電話番号 | 042-585-5111 |
| URL | https://www.gehealthcare.co.jp/ |
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