この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍当時に周囲を見ていた限り、結婚や出産によるデメリットは特に感じられず、他社と比較しても寧ろ良い部類に入ると思われる。
特に出産、育児休暇に...続きを読む(全265文字)
GEヘルスケア・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GEヘルスケア・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にGEヘルスケア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍当時に周囲を見ていた限り、結婚や出産によるデメリットは特に感じられず、他社と比較しても寧ろ良い部類に入ると思われる。
特に出産、育児休暇に...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人が多い、結婚しお子さんのいる方や育休後復帰して活躍している人もたくさんいる。
国内に工場もあり色々な職種があるので、例え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社だと思います。職種によりますが在宅勤務の制度やフレックスタイムや裁量性など、かなり柔軟な働き方ができるように会社や組合が頑...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働きやすい職場だと思います。差別的な事やハラスメントには非常に厳しいしむしろ女性の管理職を増やすべく、動いていました。産休や育休も普通に取得で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が管理職についており、女性にとって働きやすい環境がある。
また、産休、育休制度も整っており、取得している方々も多い。また、男性でも育休を取...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性だから不利になるということは一切ない。執行役員にも女性の方がいることから分かる通り、女性が非常に働きやすい会社。また、ハンディキャップを持...続きを読む(全205文字)
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現在、女性管理者の中途採用が多くなっている。女性の営業担当者も増えており、医療機器業界は男性が多いが、女性の強みも感じられる会社。産休後の職場も確約されて...続きを読む(全167文字)
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場所によると思う。私がいたところは男性が9割だったため女性の働きやすい環境ではなかったと思うが、全体的にそういうメンタル面などについても細かな気配りがある...続きを読む(全159文字)
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私は男性ですが、女性にとっても働きやすい職場環境だと思います。今や育児休暇も女性マネージャーも珍しくないですが、20年以上前からGEはそうだったと思います...続きを読む(全169文字)
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正社員でも契約社員でも産休・育休あります。取得してる人もいました。
また男女の差は特別ありません。
女性上司もおりましたし、外資系なので、それに対して...続きを読む(全151文字)
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出産・育児に関連する休みや早退などの対応は比較的融通が利いていると思います。実際、上司の営業部長、またアジアパシフィック統括マネージャーが女性なので、実力...続きを読む(全151文字)
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女性の働きやすい会社だと思います。まず男性女性の区別がない、簡単に言えば仕事ができる人が重用され、できない人は男だろうが女だろうが関係なく処遇されます。生...続きを読む(全248文字)
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男性、女性の差別はない。逆にいうと、女性も男性同様にみなされ、バリバリ働く。ただ、結婚、出産等には理解がある社風があり、仕事をつづけている女性は多い。女性...続きを読む(全176文字)
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サービスエンジニアからみた女性が働く環境としては積極的に実力さえあれば、英語が堪能であればキャリアアップを目指せる会社だと思います。現在の事業部長は女性の...続きを読む(全191文字)
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女性には優しい企業。管理職への積極的採用の有ります。
出産前後の企業としての対応、育児休暇などの制度充実はよいと思います。
女性にとっては休暇の取得も...続きを読む(全177文字)
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出産・育児休業をとって時短で復職される女性が非常に多い。育休をとる男性社員もいるらしい。周りの雰囲気も、育休が当たり前という感じなので、他の企業と比べると...続きを読む(全151文字)
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女性の管理職を増やす、育成することを掲げており、そのためのプロジェクトチームも立ち上がっている。
実際に女性の管理職も増えているため、女性だから出世が阻...続きを読む(全152文字)
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出産に関しては非常に寛大です。産休も取得できますし、産休明けも元の業務にきちんと戻れます。評価も男性社員と同等であり、しっかりとしたキャリアを築くこともで...続きを読む(全176文字)
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営業の方では女性が多かったように思います。開発の方でもちらほら。
また産休、育休など多分制度もそろっていたと思います。
そのあたりはグローバルな会社な...続きを読む(全162文字)
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ライフサイエンス統轄本部の方では、産休・育休を取得している社員が複数いました。しかし短時間勤務(子供が2歳まで)くらいしか利用出来る福利厚生がなく、産休・...続きを読む(全240文字)
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会社としては、実力主義なのでいい意味でも悪い意味でも、男女の差はあまりない。ただ、全般的にどの部署でも仕事は忙しく、独身女性が多いような気がする。女性のキ...続きを読む(全158文字)
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女性もバリバリ働く人が多かったです。古い日系会社によくあるような男性上位の風潮はあまり見られませんでした。能力がある女性は役職にもつき、やりがいがを感じら...続きを読む(全155文字)
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あまりキャリアプランは現実的には見えて無いと思います。
それを悟ってか、口うるさい人が多いです。
単に言いたいことを言い散らかす、そんなうるさい人は上...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
期限付きだが、借り上げ社宅(7割会社負担)は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後借り上げ補助が永久的に続くとも限らない。不安...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器業界大手なので安定性はあるが、部署によっては成長性を感じられないところもある。頑張ってほしい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
職種によって学会参加(休日出勤)の頻度が異なる。
製品担当のような仕事では必然的に増えてしまうので大変そう。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
医療に関係するので、必然的にやりがいを感じることは多い。目の前で自社製品が診断や治療に直結する機会があると、医療に貢献しているように感じる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアにもよるが、将来性に不安を感じたため。
製品力に不安を感じているわけではない。
家庭の状況も変わったため。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
希望があればスキルアップに関わる研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発が進んでいると感じたことはあま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒の場合、基本給は他社よりもとりわけ高いわけではない。
営業職はインセンティブなどで高い給与をもらっている方も多いが、職種による。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残った時の今後のキャリアパスなど親切に話してくれた。
GMクラスまで1on1で相談し、先のことを相談する場を作ってくれたのは非常に考えさせられ...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔の「GEブランド」にしがみついている感じがする。確かに一昔前は「GEブランド」はあったかもしれないが現在のシェア...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的に打ち合わせは全てリモートのため顔を合わせる事がほとんどない。
効率化という点では良いのかもしれないが社員同士顔をあわせることでコミニュ...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の女性は残業もなく、辞めていく方もいなかったので、女性の事務としては働きやすい職場だったのかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性がそもそも少ないので働きやすいのかはわからない。周囲の女性社員は女性にとって働きにくいと漏らしているが、N数が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
歴史も長いため、会社全体的には女性は働きやすいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や多忙な部署に配属された方はかなり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
比較的残業が少なかったので、女性にとっては仕事と家庭の両立を図りやすい環境だと思います。お子さんの体調不良などの突発的なお休みも、お休みが取り...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性が多く活躍されている部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性もたくさん残業されていた記憶があり、特に主婦の方は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
製造業の中では、女性が多いと思います。特に若い世代は、積極的に女性も入社してきますし、仕事に責任感を持って働かれる人が多い印象です。コロナの影...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業は会社全体で見ても少ない方だと思います。メインの事務所自体50人もいないと思いますが、定時の1時間後には残業している人が10人もいないイメ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
可愛がられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
汚い現場のためそもそもやりたがる女性は少ないと思う。女性の割合は少ない。施工管理...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の差別の無さには関心しました。
また、生理休暇等の配慮も見受けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるとはいっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
総じて働きやすい環境と思う。育休など長い人もおり調整可能な状況と考える。職場にもよるのだろうが理解は進んでいると思う。続きを読む(全65文字)
会社名 | GEヘルスケア・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ジーイーヘルスケアジャパン |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 60億1600万円 |
従業員数 | 1,700人 |
売上高 | 1343億9200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 多田荘一郎 |
本社所在地 | 〒191-0065 東京都日野市旭が丘4丁目7番地の127 |
電話番号 | 042-585-5111 |
URL | https://www.gehealthcare.co.jp/ |
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