この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職も含めて女性の登用機会はかなり広いと感じた。ある程度割り切った働き方(キャリア開発のみ、あるいは通勤が楽な身近な職場として)であれば全く...続きを読む(全190文字)
GEヘルスケア・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GEヘルスケア・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にGEヘルスケア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職も含めて女性の登用機会はかなり広いと感じた。ある程度割り切った働き方(キャリア開発のみ、あるいは通勤が楽な身近な職場として)であれば全く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
在籍当時に周囲を見ていた限り、結婚や出産によるデメリットは特に感じられず、他社と比較しても寧ろ良い部類に入ると思われる。
特に出産、育児休暇に...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人が多い、結婚しお子さんのいる方や育休後復帰して活躍している人もたくさんいる。
国内に工場もあり色々な職種があるので、例え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社だと思います。職種によりますが在宅勤務の制度やフレックスタイムや裁量性など、かなり柔軟な働き方ができるように会社や組合が頑...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働きやすい職場だと思います。差別的な事やハラスメントには非常に厳しいしむしろ女性の管理職を増やすべく、動いていました。産休や育休も普通に取得で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が管理職についており、女性にとって働きやすい環境がある。
また、産休、育休制度も整っており、取得している方々も多い。また、男性でも育休を取...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性だから不利になるということは一切ない。執行役員にも女性の方がいることから分かる通り、女性が非常に働きやすい会社。また、ハンディキャップを持...続きを読む(全205文字)
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現在、女性管理者の中途採用が多くなっている。女性の営業担当者も増えており、医療機器業界は男性が多いが、女性の強みも感じられる会社。産休後の職場も確約されて...続きを読む(全167文字)
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場所によると思う。私がいたところは男性が9割だったため女性の働きやすい環境ではなかったと思うが、全体的にそういうメンタル面などについても細かな気配りがある...続きを読む(全159文字)
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私は男性ですが、女性にとっても働きやすい職場環境だと思います。今や育児休暇も女性マネージャーも珍しくないですが、20年以上前からGEはそうだったと思います...続きを読む(全169文字)
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正社員でも契約社員でも産休・育休あります。取得してる人もいました。
また男女の差は特別ありません。
女性上司もおりましたし、外資系なので、それに対して...続きを読む(全151文字)
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出産・育児に関連する休みや早退などの対応は比較的融通が利いていると思います。実際、上司の営業部長、またアジアパシフィック統括マネージャーが女性なので、実力...続きを読む(全151文字)
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女性の働きやすい会社だと思います。まず男性女性の区別がない、簡単に言えば仕事ができる人が重用され、できない人は男だろうが女だろうが関係なく処遇されます。生...続きを読む(全248文字)
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男性、女性の差別はない。逆にいうと、女性も男性同様にみなされ、バリバリ働く。ただ、結婚、出産等には理解がある社風があり、仕事をつづけている女性は多い。女性...続きを読む(全176文字)
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サービスエンジニアからみた女性が働く環境としては積極的に実力さえあれば、英語が堪能であればキャリアアップを目指せる会社だと思います。現在の事業部長は女性の...続きを読む(全191文字)
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女性には優しい企業。管理職への積極的採用の有ります。
出産前後の企業としての対応、育児休暇などの制度充実はよいと思います。
女性にとっては休暇の取得も...続きを読む(全177文字)
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出産・育児休業をとって時短で復職される女性が非常に多い。育休をとる男性社員もいるらしい。周りの雰囲気も、育休が当たり前という感じなので、他の企業と比べると...続きを読む(全151文字)
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女性の管理職を増やす、育成することを掲げており、そのためのプロジェクトチームも立ち上がっている。
実際に女性の管理職も増えているため、女性だから出世が阻...続きを読む(全152文字)
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出産に関しては非常に寛大です。産休も取得できますし、産休明けも元の業務にきちんと戻れます。評価も男性社員と同等であり、しっかりとしたキャリアを築くこともで...続きを読む(全176文字)
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営業の方では女性が多かったように思います。開発の方でもちらほら。
また産休、育休など多分制度もそろっていたと思います。
そのあたりはグローバルな会社な...続きを読む(全162文字)
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ライフサイエンス統轄本部の方では、産休・育休を取得している社員が複数いました。しかし短時間勤務(子供が2歳まで)くらいしか利用出来る福利厚生がなく、産休・...続きを読む(全240文字)
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会社としては、実力主義なのでいい意味でも悪い意味でも、男女の差はあまりない。ただ、全般的にどの部署でも仕事は忙しく、独身女性が多いような気がする。女性のキ...続きを読む(全158文字)
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女性もバリバリ働く人が多かったです。古い日系会社によくあるような男性上位の風潮はあまり見られませんでした。能力がある女性は役職にもつき、やりがいがを感じら...続きを読む(全155文字)
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あまりキャリアプランは現実的には見えて無いと思います。
それを悟ってか、口うるさい人が多いです。
単に言いたいことを言い散らかす、そんなうるさい人は上...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
長期的なキャリアを上司と一緒に考えることができます。
入社当初の職務が希望と違っても、仕事の土台が積みあがってくれば自分の希望の仕事に異動させ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
能力の高い人が多く、一緒に働いていて楽しいと思えることも多い。反面、あまり活躍できていない人は目立つため、居場所がなくなったり退職に追い込まれ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
成果にかかわらずもらえるような補助、手当などはほとんどない。成果を出した人間にのみ、手当などに使われていた原資を分配するとの事で廃止された。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収は同業種のなかでは低くはないと思うが、評価次第で昇給幅が少なくなることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が毎年必ず...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
CT世界シェア1位でありFEの方も日々の業務で忙しいはずなのに最新論文をキャッチアップされていて、仕事に対する姿勢やプロフェッショナリズムに感...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で採用していただきました。しかし、営業は現場とアプリケーションスペシャリストを繋ぐ役割のようなもので、やりが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
評価制度では、上司より指標となるような目標を提示された上で、自身の目標や成果をアピールすることが出来たので、独りよがりになることもなく、言われ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器業界大手なので安定性はあるが、部署によっては成長性を感じられないところもある。頑張ってほしい。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアにもよるが、将来性に不安を感じたため。
製品力に不安を感じているわけではない。
家庭の状況も変わったため。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
希望があればスキルアップに関わる研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発が進んでいると感じたことはあま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休・育休を取得しやすく、育休復帰ゴに活躍されているママさんがたくさんいます。女性は基本的に一年育休を取得していると思います。ここ数年で男性の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
営業所には基本1人事務の女性が居る
基本残業無しで帰ってる
エリアの本社には沢山女性が働いてるが接点が無いのでわからない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
生理休暇や妊娠保護休暇があります。
部署によっては女性もかなり働き方を選べるかと思います。ただかなり上司のカラーによるかと思います。
育休産休...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
女性は生き生きと働いてらっしゃいました。ただ男性社員多く、男社会なのは否めない。その分女性はもてはやされる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男性が多数の職場なので、女性は重宝されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出る人間はほとんど男性なので、女性が活躍できるとは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・テレワーク可。子の通院などで使用しやすい。
・家族の体調不良や転勤・出張等考慮してくれる。
・時短勤務も小学校6年生までと幅が広い。
・大き...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
有休は申請するだけでとりやすい
残業がほとんどない
休日出勤がほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
古い女性社員が口うるさい
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。
育児休暇後に復帰する方が多い。
女性の管理職はいる。役員はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に管理部や生産管理部や各種製品の検査工程には女性が多く技術部でなければ働きやすい環境だとは思います。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
拠点によってはそこまで忙しくなく、毎日定時退社も可能なため、ある程度働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
会社名 | GEヘルスケア・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ジーイーヘルスケアジャパン |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,700人 |
売上高 | 1273億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 若林正基 |
本社所在地 | 〒191-0065 東京都日野市旭が丘4丁目7番地の127 |
電話番号 | 042-585-5111 |
URL | https://www.gehealthcare.co.jp/ |
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