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【良い点】
外資系らしく男女平等である。女性管理職も多く能力重視。育児休暇等も取得しやすく、出産後に復職する女性も多い。待遇面での男女差はほぼないと思わ...続きを読む(全184文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＧＥヘルスケア・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＧＥヘルスケア・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＧＥヘルスケア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.2
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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ＧＥヘルスケア・ジャパンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性の管理職がとても多く、まったく女性と男性で区別されている様子はない。
出産後の復帰についても時短勤務なども選択できる。
お迎えなどによる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
優秀な女性はどんどん登用され、契約社員から役員になる人も何人もいた。また、女性上司なのも当たり前なカルチャーもあり、元気で優秀な女性がとにか...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性管理職は多く、特に違和感なく仕事ができている。子育てから復帰する人も多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減が徹底してい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休、育休がとても取りやすい。子供を産んだ後の職場復帰も、スムーズにできて、時短勤務などの制度も充実している。在宅勤務もできるので、子どもが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
育児休暇が取り易い配慮がとてもしっかりしています。キャリアをつみながら生涯働きつづけたい人にはよろしいと思います。男性社員も家族を大事にして...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理職も含めて女性の登用機会はかなり広いと感じた。ある程度割り切った働き方（キャリア開発のみ、あるいは通勤が楽な身近な職場として）であれば全...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
在籍当時に周囲を見ていた限り、結婚や出産によるデメリットは特に感じられず、他社と比較しても寧ろ良い部類に入ると思われる。
特に出産、育児休暇...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人が多い、結婚しお子さんのいる方や育休後復帰して活躍している人もたくさんいる。
国内に工場もあり色々な職種があるので、例...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社だと思います。職種によりますが在宅勤務の制度やフレックスタイムや裁量性など、かなり柔軟な働き方ができるように会社や組合が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働きやすい職場だと思います。差別的な事やハラスメントには非常に厳しいしむしろ女性の管理職を増やすべく、動いていました。産休や育休も普通に取得...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が管理職についており、女性にとって働きやすい環境がある。
また、産休、育休制度も整っており、取得している方々も多い。また、男性でも育休を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性だから不利になるということは一切ない。執行役員にも女性の方がいることから分かる通り、女性が非常に働きやすい会社。また、ハンディキャップを...続きを読む(全205文字)
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現在、女性管理者の中途採用が多くなっている。女性の営業担当者も増えており、医療機器業界は男性が多いが、女性の強みも感じられる会社。産休後の職場も確約され...続きを読む(全167文字)
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場所によると思う。私がいたところは男性が9割だったため女性の働きやすい環境ではなかったと思うが、全体的にそういうメンタル面などについても細かな気配りがあ...続きを読む(全159文字)
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私は男性ですが、女性にとっても働きやすい職場環境だと思います。今や育児休暇も女性マネージャーも珍しくないですが、20年以上前からGEはそうだったと思いま...続きを読む(全169文字)
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正社員でも契約社員でも産休・育休あります。取得してる人もいました。
また男女の差は特別ありません。
女性上司もおりましたし、外資系なので、それに対し...続きを読む(全151文字)
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出産・育児に関連する休みや早退などの対応は比較的融通が利いていると思います。実際、上司の営業部長、またアジアパシフィック統括マネージャーが女性なので、実...続きを読む(全151文字)
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女性の働きやすい会社だと思います。まず男性女性の区別がない、簡単に言えば仕事ができる人が重用され、できない人は男だろうが女だろうが関係なく処遇されます。...続きを読む(全248文字)
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男性、女性の差別はない。逆にいうと、女性も男性同様にみなされ、バリバリ働く。ただ、結婚、出産等には理解がある社風があり、仕事をつづけている女性は多い。女...続きを読む(全176文字)
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サービスエンジニアからみた女性が働く環境としては積極的に実力さえあれば、英語が堪能であればキャリアアップを目指せる会社だと思います。現在の事業部長は女性...続きを読む(全191文字)
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女性には優しい企業。管理職への積極的採用の有ります。
出産前後の企業としての対応、育児休暇などの制度充実はよいと思います。
女性にとっては休暇の取得...続きを読む(全177文字)
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出産・育児休業をとって時短で復職される女性が非常に多い。育休をとる男性社員もいるらしい。周りの雰囲気も、育休が当たり前という感じなので、他の企業と比べる...続きを読む(全151文字)
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女性の管理職を増やす、育成することを掲げており、そのためのプロジェクトチームも立ち上がっている。
実際に女性の管理職も増えているため、女性だから出世が...続きを読む(全152文字)
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出産に関しては非常に寛大です。産休も取得できますし、産休明けも元の業務にきちんと戻れます。評価も男性社員と同等であり、しっかりとしたキャリアを築くことも...続きを読む(全176文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＧＥヘルスケア・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
上司についていきたくて、引き抜きで正社員になりましたが間違えましたね、はい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価してくれる上司がま...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
退職する上で良かったことといえば、良い条件を出してくれたことだけ。本当にそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに寛...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
患者様を治す機械に役立ててると思えば、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価してくれる部長がまともに私の仕事を見てい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
偉い部長レベルになると、フレックスを有効活用して、適当な時間に帰るし、家族を言い訳にして休んだら、早退したり、遅刻できます。
【気になること...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
実力主義なので、評価されれば給料は上がります。頑張ればいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ということもあり、最初の目標...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
グローバルな環境での挑戦：世界中のプロジェクトに関われるチャンスがあって、視野がぐーんと広がる。 自分の意見が反映される文化：能動的に動けば...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
体育会系かつ頭の整理が上手な方が多い。声を挙げる人（アピールが上手の人）は優遇される傾向にある。ただ、ひたむきにやっている人も思いがけないと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
評価が突出していなくてもそれなりに給料が上がっていく。前職で年収が高くなかったが、会社で戦力として認められれば給与水準が一気に上がった
【気...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
医療従事者と直接コミュニケーションをとる機会が多く、間接的に患者にも貢献していることが分かる
【気になること・改善したほうがいい点】
躍起に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
スキルアップが計画的に組まれているわけではない。社内外のトレーニングは自発的に手を挙げる。業務に必要なスキルセットは個人に任せている感がある...続きを読む(全186文字)
メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
どの部署においても性別を問わず活躍できる環境ではあると思う。
また、産休や育休を取得する社員も男女問わずいた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
大企業として女性向けの福利厚生はほとんど整備されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の割合が多く女性にあまい傾向が見えていた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性でも昇格が見込めるのでキャリアアップができます。私は契約社員だったので契約期間のみでしたが、その点から考えるといいと思います。
【気にな...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
自分は男性だが、性別に囚われず働きやすい環境が整っていると思う。
育休産休制度は当然整っており、ライフステージに合わせた柔軟なキャリア変更に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休、育休は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続5年以上で実績が多少あっても女性だと昇進しづらい。外線でかかってくる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
生理休暇あり
産休や育休、子供の事情の休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいない
昔の名残で男女で職場が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休や育休を取得している女性社員はちらほらいる。産休や育休を取得後に復職してくる人もそれなりにいる。時短勤務制度も取っている人は少ないけど、...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い人が強い印象があり、高卒と大卒との扱いや、男性と女性という部分で少し気になる部分は多かったです…続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたころ、何名も妊娠した方についてはそのまま退職する人が9割。本人にも聞いたところ、制度を利用できな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
とても良い環境だと思います。家庭の事情で休みたい時に休む事ができる環境で、時間、曜日の相談も可能なのでとても良い環境だと思います。続きを読む(全71文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＧＥヘルスケア・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | ＧＥヘルスケア・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーイーヘルスケアジャパン |
| 設立日 | 1982年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,700人 |
| 売上高 | 1278億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 若林正基 |
| 本社所在地 | 〒191-0065 東京都日野市旭が丘4丁目7番地の127 |
| 電話番号 | 042-585-5111 |
| URL | https://www.gehealthcare.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569039
