日本精機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
自分で目標を考えて自己評価する制度。組織の中で自分が果たすべき(期待されている)役割などを自分で考えることで組織目線や上司目線で業務に取り組む...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ものすごくいい方ではないですが、地元だと良い方だし十分暮らしていけます。
リーマンショックやコロナで取引先の自動車メーカがダメージを受けるとこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
サービス残業等はなく、所謂ホワイト企業です。
また有給も比較的取りやすく、ワークライフバランスは取りやすいです。
新潟県内では有数の大企業で、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
英語の能力を重視しているため、TOEICの点数が高いと賞与が加算される
英語が得意な人には有利な制度になっている
客先の業務だけでなく自分で効...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あいまいな昇給制度のせいで年収は上がりにくいですが残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価によって昇給や昇...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正社員であれば、よほどのことがない限り首を切られない。そのため仕事の手を抜くことが得意な人ならば安定して生活できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社から若手の内であればもらっている方だと思う。県外からの就職であれば寮または住宅補助が出るので可処分所得は大きい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ボーナスは基本的には2ヶ月でる。さらに業績次第では期末にもボーナスがでます。また、残業代もやった分だけ出ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特に無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから毎年雀の涙程度しか昇給がなく、また、実家が近いものには住宅手当無し。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年2回の評価制度がある。各個人が上司と相談して目標を立てるので、何をすべきかが明確になり、仕事しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
評価も部署によってはしっかり上司との面談も含めた制度が整っているように感じます。
年収は長岡ではいい方だと思います。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新潟で暮らしていくなら年収はそこそこいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が部署事にバラバラ。グレードが簡...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒～若手の内はそれなりにもらえます。330～370万円程です。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード制度は余り意味がありません。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
グレード別の業績評価制度です。年齢が上の人でも一般職であれば、給与は高くないです。若手でも、優秀な人はグレードアップして、昇進しています。
【...続きを読む(全229文字)

【良い点】
評価制度は比較的公平な方だと思う。無難な評点に成ることが多く、極端にいい評価になることもない代わりに極端に悪い評価を受けることもない。良くも悪...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給が取りやすいこと。
人間関係は恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計に対する評価制度が酷すぎる。給料を上げさせ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ボーナスは夏冬の二回のほかに、業績によって期末も賞与が出ることがあり、モチベーションにつながった。昇給は正社員であれば評価に応じてあるが、非正...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ここ10年以上夏、冬の賞与は安定して支給されている。また期末賞与も減ってはいるが、毎年支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年収にさほど問題はないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、評価制度が煩雑にも関わらず評価基準があいまいで、なぜこの評...続きを読む(全262文字)

【良い点】
年収はそこまで悪くはないと思います。年齢相応の額は貰えていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
行った仕事に対して正当な評価...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般職であれば、よっぽどのことをしなければ評価による減額は起こりえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が低い。昇給額の算出に...続きを読む(全396文字)

【良い点】
社内独自の評価システムが導入されており、基本的にはデキル人が評価され、そうではない人は評価されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
【評価制度】上期、下期で評価を付けられる。期の初めに部の計画から自分の仕事の達成すべき事を自分で決める。評価は上司から受けるが自分で評価基準を...続きを読む(全245文字)

【良い点】
特になし。上場企業では一般水準かそれ以下。
【気になること・改善した方がいい点】
役割給とかいうものがあり、それをベースに手当がつい...続きを読む(全303文字)

給与については毎年雀の涙ほどしか上がっていない。そのため、基本給だけでは生活するのが大変で、多くの人は残業手当を貰うために遅くまで残業している。
技術職...続きを読む(全167文字)