Ｊ－ＰＯＷＥＲビジネスサービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
J-POWERビジネスサービスは、J-POWERグループの一員として安定した経営基盤を持つ企業です。福利厚生は非常に充実しており、退職金制度...続きを読む(全295文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の研修がゼロの形です。
入社後の基本仕事の手順もなくて、正社員の口から指示を受けます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休日を取れやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの管理が良くない、
システムの方はGITを使用ずに、リリースが困...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・正社員リーダーの負担が重くて、製品品質の管理は課題になりました。
・作業の属人の問題も存在しています。続きを読む(全72文字)

【良い点】
システム不具合が頻発して、
問題解決でやりがいを感じてることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が古くて、新しい技術が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休日が多くで、正社員に報告するとすぐ休暇取れます。
現場の社員とのコミュニケーションチャンスが多いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
すぐ受け入れていただきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の引き継ぎの段階で、引き継ぎ者能力不足があります。正社員の手不足の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
正社員の管理と技術分野の研修講座が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対して、セキュリティ教育以外の研修はゼロです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休日が多くて、残業も少ないです。
個人生活と仕事が両立できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまで2回ほどの週末出勤されるこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分は男性ですが、
正社員には女性のリーダーもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術分野の仕事なんで、女性の割合が極めて少ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
何もしなくても昇給があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。基本的に上司の好みで評価が決まると考えて良いと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スムーズに退職できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の離職率が高いと思う。
特にSE職はメンタルを病んで辞めることが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
事務系は比較的残業時間が少なく、ワークライフバランスがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が異なるため...続きを読む(全94文字)

資格取得の祝い金制度が充実してるので、一発で受かればeラーニング+受験料でもお釣りが来る程度はもらえます。
また勉強時間も、やはり親会社の電発が元々半...続きを読む(全209文字)

元々国営のグループ会社ということもあり、会社全体がのんびりした雰囲気でわきあいあいとしています。キャリアを積みたいという人にはちょっと物足りないかもしれ...続きを読む(全215文字)

女性は派遣社員の形態で働いている人が多く、5年以上在籍している人もいた。
その女性派遣社員の話を聞くところによると、仕事の内容は専門性が無く、キャリア...続きを読む(全174文字)

目立った教育体制はなかったように思う。
月に一度、社員は部の中で自分の仕事内容の発表を行うことがある。また、個人が皆の前で発表する機会が多いため、プレ...続きを読む(全153文字)

管理職の社員が部下の社員に対して、「なぜお前は残業しないのか」というようなことを何度か言っているのを耳にしたことがある。その管理職の社員はタバコ休憩ばか...続きを読む(全152文字)