Ｊ－ＰＯＷＥＲビジネスサービスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが一切機能していない。続きを読む(全41文字)

【良い点】
営業スキル以外の様々なスキルを身につけることができる。続きを読む(全33文字)

【良い点】
年50,000円までカフェテリアプランの補助があり、スポーツ用品や映画、旅行等の補助がでる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
ノー残業デーが毎週水曜日もしくは金曜日にあり、原則18：30以降の残業は禁止になっている。続きを読む(全51文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
2021年の若手社員の処遇改善により昇進が遅くなった。32歳までは新卒と同じ担当職となるので...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年間20万円まで社外のビジネススクール通学の補助が出る。続きを読む(全34文字)

【良い点】
SE部門の一部を除き、すべての事業がグループ内企業へのビジネスとなっており、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ外...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が部長以上のクラスを担うため、プロパー社員は部部長もしくは部長代理までしかなれない。
また出向者...続きを読む(全125文字)

【良い点】
本店地区で働く女性の総合職は、8.5万円までの好きな物件を選択し、借上寮として月6,500円ほどの負担で入居可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
穏やかな人が多いので、コミュニケーションはとりやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職については以下に責任を取らない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
事務職はワークライフバランスは良い。
時期にもよるが長期休暇もしっかりとれるので、働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性の管理職を作りたいので、女性は優遇される。また、女性に甘い。続きを読む(全38文字)

【良い点】
事務職に限ってはそんなに忙しくなく、大した仕事をしていないのに、満足のいく給与と福利厚生があるのでコスパのいい企業。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人間関係や待遇は世間一般より良かったので退職は迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社のため裁量のほとんどが親会社にあり、なん...続きを読む(全124文字)

【良い点】
親会社が安定していること。続きを読む(全19文字)

【良い点】
ボーナスはある続きを読む(全13文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に追われてキャリアアップが・・・続きを読む(全38文字)

【良い点】
福利厚生は予想以上によい、
休暇は取りやすいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によってあたり外れはあるのかもしれない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性役員も増えたかもしれない・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
制服がないのはよくなったかも続きを読む(全58文字)

【良い点】
管理職としてやっている人はとても増えた感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとによるかもしれないが、社員の目が怖い
1...続きを読む(全98文字)

【良い点】
法律で取得する休暇が出されているのは良いと思う。
給与もほどほどによいのかも
育児休暇、弔意休暇、リフレッシュ休暇など幅広い。
【気になること...続きを読む(全207文字)

【良い点】
技術者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
終身雇用で働いている人が多い。
また部長クラスになると、天下りする人が多い（感じです）...続きを読む(全219文字)

【良い点】
突発的な有休対応もできるのがよい。
旅行にかかる費用、自己啓発に書ける費用を事後に申請できるのもよい。
またフレックスタイム導入ということで、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
DXを取り入れる、リモートワークの導入などこれでもかというくらいスピードが遅い感じがする。

また数年計画スパンで内容を変えているが、人も変わ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分のやりたいことと適切なことの見極めが必要となる。
業務ということについて言えば異動後はいいのかもしれない。

しかしながらそれがどういう人...続きを読む(全184文字)