Ｊ－ＰＯＷＥＲビジネスサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが一切機能していない。続きを読む(全41文字)

【良い点】
営業スキル以外の様々なスキルを身につけることができる。続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が部長以上のクラスを担うため、プロパー社員は部部長もしくは部長代理までしかなれない。
また出向者...続きを読む(全125文字)

【良い点】
SE部門の一部を除き、すべての事業がグループ内企業へのビジネスとなっており、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ外...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年間20万円まで社外のビジネススクール通学の補助が出る。続きを読む(全34文字)

【良い点】
年50,000円までカフェテリアプランの補助があり、スポーツ用品や映画、旅行等の補助がでる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
ノー残業デーが毎週水曜日もしくは金曜日にあり、原則18：30以降の残業は禁止になっている。続きを読む(全51文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
2021年の若手社員の処遇改善により昇進が遅くなった。32歳までは新卒と同じ担当職となるので...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人間関係や待遇は世間一般より良かったので退職は迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社のため裁量のほとんどが親会社にあり、なん...続きを読む(全124文字)

【良い点】
事務職はワークライフバランスは良い。
時期にもよるが長期休暇もしっかりとれるので、働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女子には優しいただ、ノルマや育児には前向きではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が大変そうだった。あとは運転とかで事故を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本女性は日勤になりますが羽田空港は例外です。日勤だと給料が安いです。空港はもちろん夜勤も通してなので少しは高くなると思います。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる　
また産休育休制度もしっかりとしている
時短勤務などライフステージに合わせて選択できる制度は揃っている
女性が働きやすい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性が多く働いているので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあることですが、グループがあるので、グ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
派遣先によって違いがあると思いますが休みや有給が取りやすく残業も少ないので子どもがいる女性でも働きやすいと思う続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
自分の配属先は約定で配置人数が決まっており、かつ従業員数に余裕もないため、休みは取りづらい。
一方...続きを読む(全111文字)

【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
男性が多い職場だったがみんな女性に優しかった。女性にとっても働きやすいポジションが多数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の異様な優遇
あなたが女性であれば社長とコミュニケーションをきちんと取るように気をつければ重用してもらえます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ほとんど女性なので、その辺は働きやすいと思う。短時間なら、小さい子供を事務所に置いてる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕...続きを読む(全101文字)