Ｊ－ＰＯＷＥＲビジネスサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年間20万円まで社外のビジネススクール通学の補助が出る。続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが一切機能していない。続きを読む(全41文字)

【良い点】
営業スキル以外の様々なスキルを身につけることができる。続きを読む(全33文字)

【良い点】
本店地区で働く女性の総合職は、8.5万円までの好きな物件を選択し、借上寮として月6,500円ほどの負担で入居可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が部長以上のクラスを担うため、プロパー社員は部部長もしくは部長代理までしかなれない。
また出向者...続きを読む(全125文字)

【良い点】
SE部門の一部を除き、すべての事業がグループ内企業へのビジネスとなっており、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ外...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年50,000円までカフェテリアプランの補助があり、スポーツ用品や映画、旅行等の補助がでる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
ノー残業デーが毎週水曜日もしくは金曜日にあり、原則18：30以降の残業は禁止になっている。続きを読む(全51文字)

【良い点】
女性の管理職を作りたいので、女性は優遇される。また、女性に甘い。続きを読む(全38文字)

【良い点】
事務職はワークライフバランスは良い。
時期にもよるが長期休暇もしっかりとれるので、働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度評価の査定があり、店長とその担当SVによってメンバーの評価が決まり昇給がきまるが、なかなか上がることは無く...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社員じゃなかったが、給与でマイナスに感じたことはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収・評価制度で気になることや改善した...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での評価が昇給につながっているように感じることができない。
資格所得等での評価がメインだと思われる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて低かった。営業一般職で年収400万円がやっと。利益の出ずらいビジネス構造になっており、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若いうちは所属の上長、直接関わらない社員、担当の上司との面談があり、クリアに話されるため、違和感はない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年２回の賞与がございます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などはあいまいでどのように評価しているのかが不透明になりますので
気に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
メーカーのグループ会社ということもあって福利厚生は充実しているが、本社と比較すると雲泥の差である。年間の休みに関しては暦通りで土日祝日休みに加...続きを読む(全488文字)

【良い点】
年功序列なため、一定の金額が上がっていきます。
また、上司との面談も定期的にあるため、なぜこの評価なのか？と言うことも伝えて回答を頂けます。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社として安定しており、給与も安定している。また、賞与についても同様に安定して貰うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない点がどうしようもない。1年働いても最高で5000円程度しか昇給しないのに、28歳を過ぎてからは家賃...続きを読む(全179文字)