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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職を検討する理由についてですが、将来実家で仕事をする上でのキャリア形成に全く繋がらないと感じているからです。それと朝から晩まで働きましたが、あまり報わ...続きを読む(全166文字)
Lマネジメント株式会社
社員・元社員によるLマネジメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にLマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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退職を検討する理由についてですが、将来実家で仕事をする上でのキャリア形成に全く繋がらないと感じているからです。それと朝から晩まで働きましたが、あまり報わ...続きを読む(全166文字)
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人間関係は、複雑でした。上司のパワハラいじめもありました。業績は、同業者と比べるとよかったんじゃないかな。昇給もありますので。ただ、昔は年功序列みたいな...続きを読む(全155文字)
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基本給が低く、残業が全くない場合、手取りは大卒20代後半で20万ほど。本社営業の場合、忙しい人とそうでない人の差が激しく、いつも特定の人だけが遅くまで残...続きを読む(全194文字)
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給料が安く正社員になれるチャンスなどもない。 仕事は大変ですがやりがいはある が評価が低いのでやる気がつづかない 年齢層は高めでいごこちはわるくない 製...続きを読む(全232文字)
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仕事内容と家庭の事情により退職しました。
今思うと、少し無理をしてでも続けれいればとちょっと後悔しています。
入社してすぐということもあり、社会人経...続きを読む(全184文字)
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さらなる自分磨きや、ステップアップを図るべく、日立物流においても十分に勉強させてもらったのですが、さらにその上の事を勉強したく、退職を決意しました。また...続きを読む(全171文字)
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そもそも事務員で入社したのだが、倉庫管理等も兼任させられておりました。また、非正規社員で自給も680円と非常に低賃金、また週6日出勤であったた事もあり、...続きを読む(全154文字)
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私はこの会社のグループ会社である「日立物流コラボネクスト」に4年程パートのフォークリフトドライバーとして働いておりました。辞めた時は30代後半でした。
...続きを読む(全508文字)
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ほとんど派遣社員、パートがいる部署でした。扱う商品が多岐にわたるため、覚える工程も多くほとんどマニュアルというものが存在していませんでした。そういった意...続きを読む(全160文字)
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社風については、普通になります。待遇についても普通でした。業績についてもノルマなどもなく、ごくごく普通になります。労働環境は物流の世界ですので、普通の普...続きを読む(全150文字)
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他業種に興味を持ったためです。
特に待遇や人間関係に不満を持つようなことがあったわけではないのですが、
知人がキッカケで、とある企業に関心を持つよう...続きを読む(全164文字)
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サラリーマンなので仕方のない事ですが、給与面で自分の努力と会社の昇給制度や評価制度が一致していないのではと考えました。しかしこれらは他の企業で改めてみる...続きを読む(全158文字)
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社員とアルバイトの区別がなく、給料も決して良くはありません。友達連れてきてその日バイトさせる様なこともありました。業務は倉庫作業でした。この会社は本来は...続きを読む(全185文字)
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私本人が腰を痛めましての退職です。非常に良好な人間関係を形成しており、惜しみつつの退職でありました。
作業が中腰の姿勢で行うのでそれを含めての、腰を痛...続きを読む(全156文字)
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残業時間がとても多く1ヶ月350時間くらいを半年くらいおこない体を壊してしまったためやめてしまいました。自分だけではなくシステム部関係は全員300時間は...続きを読む(全163文字)
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私の場合は、特に大きく会社に対する不満などの理由はありませんでした
長期休暇もとりやすく、ボーナスも平均的なサラリーマン水準と思いますので
業績が上...続きを読む(全153文字)
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貿易に興味があり、国際部門への配属を望んでいたが、当時は国際物流の全体に占める割合が少なく、将来的に配属される可能性が極めて低いことが予想され、退職を決...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の方針や大手企業との取引に左右される面が大きく、自社単体での成長戦略には限界を感じます。高齢化が進んでおり...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
都心部であれば月5万円までの家賃補助が支給されるのは非常に助かります。有給休暇は年19日の取得が義務付けられており、計画的に休みやすい環境で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界内でも平均的だと感じています。昇給幅は大きくないものの、評価制度はある程度整っており、数字だけでなく業...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署や時期によって差がありますが、私は比較的多めでした。休日出勤が発生することもあり、完全週休二日制とはい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
管理系の職場にいましたが、若いうちから裁量ある仕事を任せてもらえます。やりたい仕事に手をあげれば挑戦させてもらえる雰囲気でした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はまちまちです。忙しい部署はつねにギスギスしています。営業所もおだやかなとこもあれば、忙しくせわしないとこもあります。
【気にな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業なしで早く帰ることができてワークライフバランスを整えて働くことがよかった。休みが取りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
現場配属か本社配属かで大きく異なるが、本社配属の場合多くの人がワークライフバランスは安定している。今やっているのかは不明だが、毎週水曜日は定...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は低いですが、ちょっとずつ上げていく感じ。
年収については低いと思います。食品業界で卸の仕事であるため、そこは仕方ない部分であると感じま...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
教育制度は充実されており、年代別で必要となるスキル(リーダーシップ研修、社員マネジメントスキル研修など)が備わっている。職場でも積極的に受講...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年中無休なので、平日子供の行事などでも休みやすく、かわりに土日など出勤できるため調節しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
10年...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
子会社所属だったので、あっさり辞めさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めさせ方も子会社の業務は本社がやるからと私の業務...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夕方に業務が集中するため、定時で退社することが難しく、残業が多くなることは避けられません。時短の方でも残業してい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長派閥経営層の影響により、退職者や休職者が多い。
よって人材が育たず、将来性はない。
企業成...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良い点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができると勘違いしてる人が多いのでしっかりとした上司の教育が必要だとおもいます。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1〜3年で辞めていく人が多いです。
夏が繁忙期で、休みが少なくなり残業時間が1日2〜3時間程なので肉体的にも精神...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
安定基盤はあるかと思います。ANAの子会社ですので。
やりがいに関しても、基本的には皆さんエアラインという特集業界を目指して入社するので、か...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
のらりくらりと仕事をするにはいいと思う
年功序列で階級が上がっていくため、のほほんと在籍するにはうってつけだと思う続きを読む(全63文字)
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【良い点】
転居に伴い退職しましたが、退職時まで温かくご配慮いただき、感謝しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブな点はござい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
物流の最前線で多種多様な貨物輸送の管理・運営に携わりました。業界最大手という責任ある環境で、トラブルへの即応力や、社内外の関係各所との緻密な...続きを読む(全327文字)
| 会社名 | Lマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エルマネジメント |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 1,199人 |
| 売上高 | 8143億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高木 宏明 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 841万8000円 |
| 電話番号 | 03-6263-2800 |
| URL | https://www.logisteed.com/jp/ |
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