この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額・賞与額が前もって決定されている予算にしたがって配分されるので、全員の評価が高い場合に想定額を下回る昇給・賞...続きを読む(全131文字)
株式会社牧野フライス製作所 報酬UP
株式会社牧野フライス製作所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社牧野フライス製作所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社牧野フライス製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額・賞与額が前もって決定されている予算にしたがって配分されるので、全員の評価が高い場合に想定額を下回る昇給・賞...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年功序列。それ以上でもそれ以下でもない。昇級幅は平均して5000円程度だと思った方が良い。この額が他と比較して高いと感じるか低いと感じるかはお...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与は業績によってもかなり変わるが、多い時はかなりもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、残業ありきで...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
平均的な給与
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧。古い体質で基本的には年功序列続きを読む(全55文字)
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初めは低い、上司によって上がるスピードが変わる
数年前に評価制度が変わったので前よりは少し良くなったと思う。
残業をしないと協力していないとの評価をもらう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも昇給は一定。
会社が解雇する方針では無いため社員を守る風潮は昔からある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい事を伝え...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年間の昇級はあり、懲罰による降格等も聞いたことは無いため安定はする。不景気でも少しは賞与を出そうという姿勢は見られる。
【気になること・改善し...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、きちんと評価制度があり、昇給賞与もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与については、何も不満ありません。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最近になって新しい評価制度に変わったので今後に期待できるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給だけで生活するのは困難で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いい意味で安定している。ボーナスの基準となる評価についてもB以下となることは滅多にない。A評価で100%支給。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は出るので年収は働いた分だけでます。休日出勤もあるので、自分の時間を減らした分、給料は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いにも関わらず、手当は交通費しかない。(家族手当、家賃補助など一切無し)そのため手取りは少ない。生活残業...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
管理職になると900万ほど貰えているが、役職が無いと残業をあてにしないと生活が辛い。営業職で転勤者には住宅補助が10年間出るのでありがたい。残...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
出張等に対しての手当や改善提案の実績に対する評価は本当に良かったと思っております。また毎年の目標設定や一年後のレビューは自分のスキルアップやプ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業手当はきちんと支払われるため、残業をすればそれなりの年収にはなります
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給は以前より上げて...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】項とかで有る程度の割合はわかりますよね。
また、平均年齢も見ないといけません。
年齢が高ければ年収は...続きを読む(全219文字)
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年収は一部上場しては安く、工作機械メーカーのちょうど中間ぐらいである。ボーナスは景気に大きく左右されるため、悪いと年間2ヶ月で過去最高の売上げ時は6ヶ月あ...続きを読む(全162文字)
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お給料に重きを置いた考えを持っている場合はこの会社は向いていないと思います。職種にもよりますが、2006年から導入した新評価制度により、昇給が一層難しくな...続きを読む(全373文字)
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給料は同業他社と比較しても高いとは言えませんでした。
主任、係長クラスから管理職へ出世できれば待遇は変わってきます。
実力に応じて昇進が見込めるため、...続きを読む(全164文字)
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人事評価は概ね妥当だと思えるものが多い。特にここ数年は成果主義の比重が高まり、若手においてはやった人はきちんと評価がされているとおもう。ただ年収については...続きを読む(全156文字)
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入社直後の研修では、完全に実力制という説明がありました。半年ごとに上司から評価を受け、その得点でランクが決まっていきます。きちんとその制度に基づいて評価、...続きを読む(全205文字)
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メーカーなので給与水準は高いとは言えません。ただ、残業代等の諸手当はしっかり出ますし、どんなに厳しい状況でも賞与はありました。(年1.5ヶ月程度でしたが・...続きを読む(全154文字)
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この業界特有であるが、給与はとても安く、残業代で稼ぐ感じ。昇給は年間5000円程度で、10年後の給料がほぼ予想できる。景気に左右されやすく、ここ二三年の賞...続きを読む(全217文字)
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給料は工作機械業界ということもあり、非常に低い。
昇給は毎年5000円程度であり、10年働いても5万しか上がらない。
賞与も景気が悪いと年間2ヶ月程度...続きを読む(全208文字)
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基本給は少ない。
給与は残業時間によって大幅に変動する。
景気に左右されやすい。
仕事はとても多く、残業は希望すればできる環境。
福利厚生はしっか...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
総務などでは女性も正社員で働いている。
管理職に女性もいるため、規定を満たすことで昇進することは可能だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に住宅補助が出ない。
5年以上勤務、県外転勤の場合のみ家賃補助が出る。
しかし出る期間は8年と決まっており、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給は比較的希望通りに取得できる。
連続した有給も部署によっては可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ5類移行に伴ってコロナ感...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員寮に住んでいたのですが、とても心地よかったです。食事も朝夜両方出ますし、20時まで食堂がやっています。食事はとてもおいしく量もとても多く大...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
有給は言えば取れるし、理由も必要ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは部署による。生産本部は全部署壊滅的。開発...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助無し。社員寮(家賃2万、電気代、食事代別)に満26歳もしくは入社から2年間(例:浪人し...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が交代し、新たな技術開発へ挑む姿勢が大きく損なわれた。
前社長の息の掛かったプロジェクトは進行中のものでも破棄...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男女による差はあまりない。多少は扱いに差があるが、女性を大切にするという意味での差なので女性にとってはむしろプラス。昇進にも男女は関係ないと感じる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休は取れないということはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性がほとんどいないため、居心地が悪いと感...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい。仕事が終わりさえすれば基本的にはいつ休んでも構わない。長期休暇に繋げることもできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
若くても、やる気をもってやればしっかり評価してくれる。製造職は、夜勤と残業をしてなんぼ。昼勤だけの給料では生活できない。上司によって見るポイン...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給のほかに手当はありません。評価に関してはあるとは思えません。賞与に関しては業績に準ずるので出ないときもあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員がほぼ中途採用であるためか年齢給の割合が多く、10年の勤続差があってもほぼ給与は変わらない。年収は賞与に左右される月給は平均以下な気がする...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年功序列から成果に基づいた評価に移行しようとしている。
実際、実力があれば早く昇格することが可能な環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
売上が良いと昇進/昇給が早い。また、営業職でも残業手当は労働時間分全額支給される。バリバリ働きがっつり稼ぎたい人には良い会社
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートなどの月並みな評価制度がある。しかし技術部にもかかわらず管理職にスキルを持った人がほぼいない為、スキ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪くは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代や手当が出る分、若手は平均よりも多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼ無いため、給料が上がって行かない...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
業界水準程度かそれ以上にはもらえるかと思います。ただ、それなりの残業前提なので、家庭との両立となるとあまりよくないかもしれません
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社牧野フライス製作所 |
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フリガナ | マキノフライスセイサクショ |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 211億4200万円 |
従業員数 | 4,756人 |
売上高 | 2279億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮崎正太郎 |
本社所在地 | 〒152-0031 東京都目黒区中根2丁目3番19号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 734万円 |
電話番号 | 03-3717-1151 |
URL | https://www.makino.co.jp/ |
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