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神奈川中央交通株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神奈川中央交通の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全34件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、神奈川中央交通株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に神奈川中央交通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

神奈川中央交通の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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神奈川中央交通の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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神奈川中央交通の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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34件中26〜34件表示

神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年10月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
選考基準が甘いので、よほど人間性に問題がない人間なら入社することができる。
入社してからも、一ヶ月近くバスの教習を行ってくれるので、誰でもあ...続きを読む(全197文字)

神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月1日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 インストラクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で労働環境はきちんとしている。また職場の雰囲気も悪くなく、働き易い会社だと言えるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働き方や休日の取り方などが、自分にあっていれば非常に働きやす環境ではあるが、合わない人にはとことん合わない企業風土で苦労があると思う。
...続きを読む(全152文字)

神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年9月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ドライバー・配送関連 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分は埼玉に住んでいるのですが、埼玉の求人広告でも普通に神奈中の求人が出ていたので応募しました。ほぼ毎週募集しているだけあって簡単に採用してもらいました...続きを読む(全540文字)

神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年9月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかくプライベートがありません。悪天時は、バスのダイヤが遅延するため、明け番の人間でも夕方や夜に帰宅することもある。
イベントなんかあるとなおさら。...続きを読む(全151文字)

神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく労働時間が長いのが特徴の会社です。夜勤明けでも平気で夜遅くまで残業することも多く、それが美徳とされる社風が蔓延しているといった印象です。休日出勤...続きを読む(全159文字)

神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年8月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 その他の経営管理系関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた大きな理由、それは地元に根付く企業で地元密着、地域貢献できる企業だからです。その後、入社して感じたのは体育系の会社だということ。まず体が第一...続きを読む(全276文字)

神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても働きやすく、待遇面、賃金面共に充実している会社でした。
時間が不規則でなので、健康管理には気をつけていました。
有給も取得しやすく、休みも多い...続きを読む(全160文字)

神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 その他の事務関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

鉄道・バスなど公共交通における事務総合職を目指していた。
堅い会社であり、そのあたりで合う人合わない人はいると思う。
バスが好きで入る人には営業所勤...続きを読む(全196文字)

34件中26〜34件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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神奈川中央交通の 他のカテゴリの口コミ

神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

900万人の人口を誇る神奈川県のうち、県央地域を中心とした地域のインフラを支えるやりがい。バス便を主な交通手段として生活している人も多いため目に見えてやり...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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    神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    主に沿線の過疎化とドライバー不足の二方面に課題がある。相模湖周辺の地域では既に路線再編が始まり、リソースの取捨選択が迫られていると感じる。一方で不動産事業...続きを読む(全107文字)

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    神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    総合職単体での年収制度については知らないが、県内地場企業としては可もなく不可もなくだと感じる。利益の薄い業界である以上仕方ないと感じる。続きを読む(全68文字)

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    神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    特別社員の方が推している福利厚生制度などはなかった。続きを読む(全26文字)

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    神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手の方もいらっしゃったが、活発というよりは会社全体が落ち着いていると感じた。続きを読む(全39文字)

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    神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト制かつ人手不足のため、希望休が通らないこともしばしばあり、宿直勤務も多く仕事とプライベートの両立が難しかっ...続きを読む(全209文字)

    神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性は基本的に宿直勤務になることはなく、日勤での勤務となるが、子育てをしながら働くことは非常に難しいと感じる。続きを読む(全75文字)

    神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バスや公共交通機関が好きな人は非常にやりがいのある仕事であるが、社内にはマニアの人は少ないように感じる。続きを読む(全58文字)

    神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後のライフステージを考えた際に、年間休日の少なさや勤務時間長さ、宿直勤務があることから、家族との時間を大切にす...続きを読む(全180文字)

    神奈川中央交通株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最高の会社で働きたい人にとってはいい会社だと思う。ただし、それはここの風土を乗り越えられる人に限る部分は大きい。営業所内は正直面倒な先輩も出...続きを読む(全197文字)

    インフラ・物流・エネルギー(タクシー・バス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社はとバスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事は楽しい。色々なところを巡れる。
    お客様も優しい方が多い。
    御局様が多いのでそこは注意。
    運転士も優しい人がいるにはいる
    【気になること...続きを読む(全178文字)

    株式会社グリーンキャブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人票では「17-翌8時(実働13時間)/17-翌5時(実働10時間)のみ」「週3日だけ」...続きを読む(全309文字)

    洛陽交運株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前職ではコロナ以降主張ばかりで、今後京都で働ける可能性がほぼ無かった為、転勤や出張がなく年齢不問のこの業界に挑戦しました。
    【気になること・...続きを読む(全125文字)

    株式会社はとバスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前から路線バスの運転士をしていた為
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時や入社時に、拘束時間、残業、休日数、総支給額(手当の説明...続きを読む(全130文字)

    京王バス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は硬い場所なのかと思っていたが
    いざ入社してみると全然硬くなく、居心地や環境が良かった。大抵の人も優しく
    仕事する環境としては良かった...続きを読む(全125文字)

    日本交通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先によっては仕事が楽。
    残業の有無もそこでほぼほぼ決まる。ただし、人員が減ると残業が月平均20時間くらい増える。
    【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)

    近江タクシー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一人で楽にできる仕事がよかったため入社しました。
    歩合のため頑張った分稼げる点も魅力的
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いいときは稼...続きを読む(全99文字)

    立川バス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    指導員はかなり優秀。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    元気ない人
    暗い人が多い印象
    点呼時、多少のフォローあり
    休憩でやっと戻っても...続きを読む(全199文字)

    イースタンエアポートモータース株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時は某航空会社の子会社という触れ込みだったが、実際は零細タクシー会社だった。
    数々の法令違反、労働組合幹部の使い込み、さらには身売りとい...続きを読む(全89文字)

    東栄運輸株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は新しい職場ということで前向きな気持ちでした。実際、係長が良い人で安心して業務を始められた点は想定通りでした。
    【気になること・改善し...続きを読む(全422文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    神奈川中央交通の 会社情報

    基本データ
    会社名 神奈川中央交通株式会社
    フリガナ カナガワチュウオウコウツウ
    設立日 1921年6月
    資本金 31億6000万円
    従業員数 6,471人
    売上高 1181億4900万円
    決算月 3月
    代表者 今井 雅之
    本社所在地 〒254-0811 神奈川県平塚市八重咲町6番18号
    平均年齢 51.3歳
    平均給与 575万円
    電話番号 0463-22-8800
    URL https://www.kanachu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137086

    神奈川中央交通の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。