フジクラの評判・口コミ一覧（全437件） 15ページ目

部署によるが、たまたま有給が取りやすい部署だったためプライベートとのバランスもうまく取れた。しかし、古くからある会社だけあって休みイコール悪、という考えが...続きを読む(全186文字)

普通に働いていれば、数年毎にある程度お給料もUPしていく。労組もあるため、業績がよくなくても何故か賞与が出たこともある。
人事のシステムとして、人事評価...続きを読む(全166文字)

ほぼ週休2日制であるので年間休日は少なくない。但し開発部門や経理、SEなどは比較的に残業や休日出勤が多い。残業が多すぎる場合は産業医の問診が義務付けられて...続きを読む(全168文字)

比較的に家族的な会社であるので、風通しの良い部門に入れば、同僚の協力も得ながらやりがいのある仕事ができると思う。但し電子部門は歴史の浅い事業部門であり、部...続きを読む(全159文字)

年収は電機業界よりやや下のレベル。決して低いとは言えないが、現業職は残業をしないと生活が厳しいのと声が聞かれる。退職金は驚くほど低い。ボーナスは月数が下が...続きを読む(全171文字)

従業員に事業改革・意識改革を督促していながら、経営陣は保守的で事なかれ主義の役員も多い。新規事業も柱となるような目ぼしいものがなく、このままでは先が見えて...続きを読む(全157文字)

福利厚生は一般レベルと思われる。勤続5年に1回の連続有給休暇取得制度があるが、職場によっては取りにくい。残業は一時ノー残業デーを徹底したが、最近また形骸化...続きを読む(全175文字)

歴史が古く家族的な会社なので人とのつながりがつよい。そのため各部門に顔が広いと非常に仕事がしやすい。ただし営業部門だけは封建的な色が残る。最近の管理職はプ...続きを読む(全167文字)

電線会社ですが、電線部門はインフラ需要が無いので縮小傾向。同業大手も似た状況であるので電力ケーブルや産業電線は他社と合弁。光通信部門(光ファイバなど)も新...続きを読む(全264文字)

部下の挑戦は上司が責任を持つ。失敗の責任を押し付けられることは絶対ありません。
積極的にチャレンジできる、そこが魅力です。
様々な学習するためのプラン...続きを読む(全156文字)

技術屋は自由な社風で業務に臨めます。
営業職は気合いが入った方でないと続かないかもしれません。
総じて真面目で堅実な人間が多く、親切な社風です。
次...続きを読む(全224文字)

フジクラの特徴。昼休みには若手エンジニア同士でスポーツを楽しむといった1コマもあり、“知らない人がいない”というぐらい社員同士の距離が近い社風です。
フ...続きを読む(全153文字)

事業部と技術or営業の組み合わせで異なります。事業部は大きく分けて「電子」、「自動車」、「電線/光ファイバ」の、この3つの事業で成り立っています。一般的な...続きを読む(全441文字)

・残業代はちゃんとでます。(部署によっては制限がかかっているかもしれませんが)
また、家賃補助などの福利厚生が非常にしっかりとしているので
基本給...続きを読む(全161文字)

研修制度は充実していて、人を育てようという意識は感じらます。
時間があれば、どんどん格安で参加できます。
部署内においても勉強会が定期的に開かれており...続きを読む(全190文字)

超電導薄膜線材開発の基礎的部分は完成し、次のフェーズに移る時期であったが、
当時、フジクラは超電導への経営資源を減らす方向に動いていた。
自分も係長に...続きを読む(全176文字)

・能力がなくても年功序列で年収は増えていく。
・残業代はほぼ100%支給(製造だと夜勤がおいしい)
100時間以上残業はあまり聞かない。
・有給は...続きを読む(全166文字)

退職理由の一番は会社の将来性に疑問を感じたからです。ここ数年で何件ものカルテルが発覚しています。違反金自体は影響も一時的なので大した問題ではありませんが、...続きを読む(全443文字)

月の残業時間が180時間程度が1年以上続いた。毎日日が変わるまで働き、土日の片方は出勤で、出勤しない日は家で仕事。また課長から毎日の様に怒鳴られる毎日。朝...続きを読む(全192文字)

休暇:年間15日の有給があり、未消化分は100日まで保存され、病欠等に備えられる。る。 5年毎に5日間連続の休暇をとるリフレッシュプランがあり、実施が徹底...続きを読む(全217文字)

人事評価は、業績評価(売上・利益達成率など=>賞与の上乗せ分として反映)、行動評価(仕事に対する姿勢など。(詳細な基準あり)=>給与の上乗せ分に反映)とし...続きを読む(全219文字)

2011年10月のタイ洪水により主力工場が壊滅的被害を受けた。
約1年をかけて工場生産設備は7〜8割まで復活させたが、
その間に、顧客は同業他社から供...続きを読む(全242文字)

研修については比較的多いと思われる。
数年ごとに、各職責ランクの研修に加え、特許等の研修、各事業所単為での研修があり、研修の数は多い。
ただ、これらが...続きを読む(全181文字)

休暇の取りやすさは上司次第といったイメージ。
休む場合でも、理由がないと休ませてくれないため、有休消化を行おうと思ってもままならない。
残業については...続きを読む(全206文字)

有給休暇が若干取りづらいのでプライベートの調整が難しい時期もあるが,会社独自の休暇である夏や年末は確実に休みがあるので,それなりに満足している.出産や育児...続きを読む(全159文字)