口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三井金属エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井金属エンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井金属エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井金属エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
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2.1
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.8
三井金属エンジニアリングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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三井金属エンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
外部の研修受講や、資格取得の費用をしっかり負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通して成長できる機会は少ないと感...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社が定期的にトレーニングやセミナーを提供している場合、社員は専門知識やスキルを向上させる機会を享受できます。このプログラムが充実しており、...続きを読む(全232文字)
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新入社員研修だけではなく、その後のフォローアップ研修や段階別研修が用意されている。専門性の高い研修に加え、コンプライアンスやガバメント、英語研修なども用意...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
中途採用でも親身になって教育してくれるのでとても良いと思いました。また、社外の講習も積極的に行かせてくれるので、スキルアップやキャリア形成の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、子会社ですので自分の考えや提案はしやすいです。営業職に関しては業績次第でインセンティブがつきます。資格や研修については積...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育などはほぼ皆無。自分で学び自分のルールで仕事を進めていく形。ほぼ個人プレー。ある意味自由にしごとできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
技術職の場合、本人の語学力とはあまり関係なく、海外案件を担当させてもらえる。そのため業務上英語が必要になり、否が応でも語学力をアップせざるを...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
・教育体制：自由に社外講習および特別教育等を会社負担で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・キャリア開発：個人の力量を正確...続きを読む(全153文字)
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教育体制については、皆無に等しいように思われます。基本的には個人に丸投げのような印象を受け責任も丸投げしているように感じた。ただ、グループの通信教育シス...続きを読む(全171文字)
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教育体制はあまり確保されていません。入社当時の協力は1ヶ月くらい簡単なものはありますが、中途入社の方の教育は皆無です。分からないことは聞いてくださいとい...続きを読む(全211文字)
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・教育体制はとてもよかったと思います。解からない事があると皆嫌な顔ひとつせず丁寧に説明していただいたり、職場には年配の方が多かったのもありますが、とても...続きを読む(全186文字)
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三井金属エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
22年度に新人事制度に移行しているがかなり歪な制度設計になっている。具体的には高卒と大卒で同じ等級から始まり、大...続きを読む(全230文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が実力主義を謳っているが、高評価を得られる人数の割合は上限が決まっている。その少ない枠が親会社からの出向...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅関連の福利厚生は非常に手厚いと思う。
借り上げ社宅の制度を利用すれば既婚者は月8万円、単身者も月4万円まで会社が負担してくれる。
【気に...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
住宅補助は充実しています。通勤費は満額支給、企業型確定拠出年金制度、有休の付与数、全体的に満足です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業界の平均並みといったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価制度はあります。ただ、フィードバックが無い...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、私の部署は仕事の量も少なく、ワークライフバランスは取れます。土日祝日しっかり休みです。続きを読む(全59文字)
メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格取得支援制度が年々充実しています。
以前は個人的な努力に頼る部分が大きかったですが、最近は資格学校と提携したり、合格祝い金が出るようにな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップはかなり見込め、自分から動けば多くの事柄に対して知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はちゃん...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだ整備途中で、明確なマニュアルや研修が十分に用意されているとは言えませんでした。そのため、実務をこな...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々取り組みや研修を行っていたが、管理職にその気がなく愚痴ばっかり聞こえる。
難しい研修を若年者が受けたり、結果...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業は実績に応じてインセンティブが入ること
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性営業が少なく、辞めるとなると本部からも止められ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は資格取得を毎年推奨され給与にも反映してると思いますが、それが生かされてる人と生かされてない人の差がすごい。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
徐々にスキルアップやキャリア開発に動き出しているのを感じる。
専門性を持たせるように動いているように感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
OJTではあるが、業務の中でどんどん技術を吸収し、市場価値の高い人材にはなることができる（施工管理職はこんごますます必要とされると思われる）続きを読む(全76文字)
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【良い点】
営業数字を上げられれば早い段階での昇格も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について、初年度は研修も手厚く業界について学...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修や社員試験などがあり、専門性をつけるための育成体制は比較的整っているほうだと感じた。続きを読む(全57文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井金属エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 三井金属エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイキンゾクエンジニアリング |
| 設立日 | 1964年2月 |
| 資本金 | 10億8535万円 |
| 従業員数 | 369人 ※2020/3/1時点 |
| 売上高 | 210億2227万円 ※2020/3/1時点 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 青木 一彦 |
| 本社所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 693万円 ※2019年度 |
| 電話番号 | 03-5610-7832 |
| URL | https://www.mesco.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139408
