大正製薬の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全141件）

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語・非言語・英語・構造把握【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】苦手な分野を先輩からもらった参考書で勉強した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】生産技術職の管理職【面接の雰囲気】2人とも笑顔で話しやすかったです。学生の回答に対して反応してくださり、ところどころ雑談もありました。【コロナ禍の自粛期間でなにか挑戦したことはあるか】苦手な英語に挑戦しました。私の研究室では1.2ヶ月に1度英語の文献を研究室内で発表することがあります。学部４年生の時にも数回経験したのですが、かなり読み込むのに時間がかかり苦戦した思いがありました。そこで英語の文章に慣れるかつ自分の研究室の知識お増やすという２つのメリットがあると思い、自粛期間中に２日に１本論文を読んでまとめのスライドを作成し、博士課程の先輩にみてもらっていました。またTOEICに向けた勉強もしたいと考え海外留学の経験がある先輩にアドバイスを頂き毎日ラジオ英会話の文章をディクテーションして先輩に見てもらっていました。その結果2021年の１月のTOEICにて○○○点を取得しました。【アルバイト先の店長が不機嫌だった場合どう接するか】必要以上に話しかけません。就業中にどうしても気になったことがあった場合のみ店長に相談して、それ以外は私から話しかけませんでした。また話しかける内容も簡潔に頭の中でまとめてから相談しました。問題点があったという報告だけではなく、自分なりに考えた解決策も述べると店長は「よく考えたね」など褒めてくださったこともあり、それがきっかけで機嫌が直ったこともありました。またある程度店長と働く時間が長くなった時は店長が好きなこと、例えば私のアルバイト先の店長はカフェ巡りが好きだったので「終業後に美味しいカフェ見つけたので教えます！」というように言うと機嫌が直ったこともありました。相手が不機嫌なときは、自分はとにかく明るく話しかけることで相手もつられて機嫌が直ればいいなの精神で接しておりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生が２人いるため、逆質問は積極性をアピールするためすぐに挙手をしました。また理念の紳商を常に頭の中に入れて発言したのが評価されたと思っています。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】生産技術職の管理職【面接の雰囲気】アイスブレイクはありませんでしたが、言葉に詰まったときにゆっくりでいいよと優しく声をかけていただきました。【何か変えたいと思って行動したことはあるか】リレーのメンバーをタイム順ではなく成長を見込んで選びたいと顧問に相談したことです。タイム順だと私と同学年のメンバー編成になってしまい来年や再来年引っ張っていける人材がいないと感じました。顧問とメンバーを決めた後やはりタイム順では４番目の生徒に不満を言われたこともありました。その子は跳躍を専門としていたためなかなか一緒に練習ができないことや、スタミナ練習を避けていたため少し士気が下がっておりました。本人にその事実を伝え、スピード練習では先頭を切っていため練習には付き合ってほしいと活躍の場を用意しました。同期は貢献できるならそれで頑張ると切り替えてくれました。また私が考案したメンバーで学内歴代記録を更新し、いまだに破られていないそうです。成長を見込んで入れた後輩は私たちが卒業した後にメンバーを引っ張ている姿を見て選んでよかったと感じました。【品質管理職のやりがいはどこにあると思うか】品質管理職はただ試験をするのではなく、その作業の根本の意味を考えることが重要であり、単調な作業でも改善点や新しいアイディアが生まれ、それがよりよい製品づくりに繋がります。目で見えるような効率化やコストダウンができると、会社の売り上げに貢献していると実感できつつ、多くの方の安全を守れていると実感できるところが品質管理職ならではのやりがいがあると考えております。現在リポビタンDは地域ごとに味や形態をかえて展開しており、 日本を含めた12カ国で発売しています。またUPSA(ウプサ)社やDHG(ハウザン)社を子会社化したため、品質管理の一体化を進める必要があります。そこで国内での生産技術職を経験したのちに海外勤務にも挑戦できるのもまた御社ならではのやりがいだと感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】フィードバックにて積極性とリーダーシップを評価していただきました。受け身の姿勢ではなく、常に何かを変えたい、挑戦したいという思いを面接中に意識していたためそこが評価されたと感じました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】生産部長・管理職【面接の雰囲気】温厚な人もいれば、背もたれに寄りかかっていて少し高圧的な人もいました。アイスブレイクと逆質問はありませんでした。【品質管理職を選んだ理由】研究室で培った正確性を活かせると考えたからです。特に品質管理職は患者様やお客様の安全を守る最後の砦だと考えておりますので、重要な役割であり高品質を保つためには「正確性」が大切だと考えております。ですが私が得た「正確性」はラボスケールであり、企業スケールとなると話が変わってくると思います。そこで私の強みである「継続的な努力が出来る姿勢」を活かして、御社の充実した研修制度にて企業レベルで求められる知識や技術を吸収していきたいと考えております。そして御社がこれまで築き上げてきた「健康」と「安心」というブランド力の更なる強化に努めたいと思います。また、小学校から大学まで12年間陸上競技に取り組んでおり、大会の日や気合いを入れたいときはいつもリポビタンDを飲んで頑張っていました。入社後は自分がその生産に携わることでより多くの人に健康と元気を届けたいと考えています。【品質管理職に必要なことは何だと思うか】私は品質管理職に求められる特性は御社の経営にもある紳商の精神の正直だと考えております。最近品質管理問題が多く、不適合なものが出てしまっても正直に申し出ていたら適合物に改ざんすることはなかったと思います。ですが、正直に申し出れるような雰囲気も大切だと思います。上長が改ざんするような指示を出さない、そのような雰囲気にならないように定期的に生産部門の職員は皆様の健康を背負っているという自覚を持つ講習などが必要だと感じました。私はかなり正直な方だと考えております。わからないことは素直にわからないと申し出て、教えを乞いますし、自己判断ではなく周りと話し合って物事を進めることがすきなため、正直に自分の意見を主張し、まわりと協働して物事を進めております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接時間がとにかく短いです。聞かれた内容もありきたりな内容でどこで差別化をはかっているのかわかりませんでした。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機（300文字以内）／研究課題（300文字以内）／自覚している性格（50文字以内）／それぞれの学生時代で一番印象に残っていること（失敗談や成功談等何でも）　小学生の時（200文字以内）／それぞれの学生時代で一番印象に残っていること（失敗談や成功談等何でも）　中学生の時（200文字以内）／それぞれの学生時代で一番印象に残っていること（失敗談や成功談等何でも）　高校生の時（200文字以内）【ESを書くときに注意したこと】文字数がそこまで多くないので深掘りし過ぎず簡潔に伝わるように心がけました。【ES対策で行ったこと】小学校から高校まで昔のことも聞いてきたので、改めて自己分析を行いその頃のエピソードをピックアップしました。

【実施場所】各テストセンター会場【筆記試験の内容・科目】テストセンター（能力、性格、英語、構造把握）【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じです。【筆記試験対策で行ったこと】テストセンターの経験がなかったので、とにかく形式を知るために問題を解きました。構造把握は特に特殊なため対策が必要だと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にURLにアクセスしました。待機室で人事から説明があったのち少し待機し、その後また面接室に移動して選考を始めました。選考後は再び待機室に移動し、少し人事との面談がありました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究者【面接の雰囲気】こちらでパワーポイントを共有しているので、面接官の顔はあまり見えませんでした。雰囲気はそこまで重くなく、純粋に研究発表と質疑応答という感じでした。【現在の研究テーマを始めることになったきっかけは？】大学での講義を通して分析化学に興味を持ち、分析化学を行っている研究室に所属しました。教授から提案していただいたテーマのうち、分析化学のテーマが1つしかなかったため、そのテーマをやりたいということで現在研究に取り組んでいます。以下、質問内容を箇条書きします。＞分析を行う中で使用したことのある機器はどういったものがある？＞パワーポイントを用いて研究発表5分間（面接の冒頭に）＞現在開発している分析法について、分析精度はどう考えている？＞既存法と比較したときのメリットは？＞この分析法を開発するにあたりどのようなニーズがあるのか＞実用性の検討とは具体的のどのような実験を行う予定？＞測定原理について＞夾雑物の影響についてどのような想定のもと、検討を行っていく予定か【＞医療事業でもセルフメディケーション事業でも可という風に記載されているが、どちらかと言えばの希望はある？】どちらかと言えばセルフメディケーション事業に携わりたいです。＞その理由は？私はインドアからアウトドアまで幅広く趣味を持っており、自分の興味の赴くまま自分らしい生活を送ることを大切にしています。しかし腹痛や風邪、口内炎といった諸症状を発症し、その趣味を心から楽しめなかった経験が度々ありました。この経験から笑顔で自分らしく生き生きと過ごすためには、やはり心と身体の健康を維持することが何より大切だと感じました。その日々の健康を支えるOTC医薬品の存在に魅力を感じているためです。以下、質問内容を箇条書きします。＞（ESの内容を踏まえて）企業の分析研究者としてどのような活躍をしたいかビジョンはありますか？＞OTC医薬品の分析研究者を志望するうえで、こうしたい、こうなりたいといった考えはある？【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究発表なので、聞かれた質問に対して自信をもって返答することを意識しました。研究に対して深く質問するだけでなく、企業研究ならではの実用性・活用方法まで想定した質問もありましたが、準備しておいたので問題なく答えられました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にURLにアクセスしました。待機室で人事から説明があったのち少し待機し、その後また面接室に移動して選考を始めました。選考後は再び待機室に移動し、少し人事との面談がありました。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】口調は柔らかい感じでしたが、雰囲気としてはやや重ためでした。あまりリアクションが多くなく、一方が質問しているときもう一方はPCを操作しており、やや淡々とした様子も見受けられました。【研究室で尊敬している人、先輩はいますか？（教授は除いて）】かつて研究内容を指導してくださった助教授を尊敬しています。やはり知識や経験が豊富で、研究に行き詰ったときに新たなアイデアや着眼点を示してくれ、非常に勉強になりました。助教授自身の研究への取り組む姿勢も尊敬しています。また、博士課程を取得してそのまま助教授になられたこともあり、年齢が比較的学生と近かったので、周囲と円滑なコミュニケーションを図っていたことも尊敬できる点だと考えています。＞逆に研究室で苦手な方はいますか？いえ、非常にうれしいことに、特に苦手な人はいません。＞コロナ前と比べて、精神面で変わったところを教えてください。やはり今まで当たり前と思っていたことが当たり前にできなくなったことが大きいと思っています。よく会っていた友人とも会いにくくなり、その貴重な機会が非常に大事なものとなりました。日々の周囲とのコミュニケーションをもっと充実したものにしようという意識が変わったのではないかと思います。【戦国時代の武将で、織田信長・豊臣秀吉・徳川家康がいますが、自分はどのタイプだと思いますか？】私は豊臣秀吉だと考えます。豊臣秀吉は織田信長に仕え、様々な面でサポート役を担っていたのではないかと考えています。私はグループでの活動において、周囲の意見を吸い上げ提案するというサブリーダーのような、サポートのような役割をよく担っているため、豊臣秀吉が近いのではないかと考えました。＞コロナ禍でのストレス解消法について教えてください。趣味が料理なので、少し手の込んだものを作ったり、おいしいものを食べたりしています。また、ときどきリモート飲み会を開催することもあります。以下、他の質問内容を箇条書きします。＞研究室の構成（学年や人数など）について教えてください。＞研究室の雰囲気について教えてください。＞エントリーシートで書いていた長所について、具体的なエピソードがあれば教えてください。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望理由など一般的な人事面接の質問はそんなに来ませんでした。その場で考えるような質問もあり正直戸惑いましたが、論理的に答えることを意識しました。全体を通して人柄をよく見ている感じでした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にURLにアクセスしました。待機室で人事から説明があったのち少し待機し、その後また面接室に移動して選考を始めました。選考後は再び待機室に移動し、少し人事との面談がありました。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】雰囲気は終始柔らかい感じでしたが、口調は優しいように見えて意外と刺さるような質問の仕方でした。緊張はそこまでしないと思います。【企業での研究とアカデミアでの研究の違いについてどう考えている？】アカデミアの研究は、目の前のテーマに対して何らかの結果や解明、確立をすることが目的で、そこで終了します。しかし企業での研究においてそれらの目標は通過点でして、その先にある生活者の健康を見据えた研究を行うものだと考えています。だからこそ分析では、分析法を確立するだけでなく、その先にいる生活者への有効性・安全性といったものを常に意識して研究を行いたいと考えています。以下、その他に聞かれた質問を箇条書きします。＞研究概要1分（その研究が何に役立つかも含めて）※これは面接の冒頭に聞かれます。＞研究で大変だったこと＞製薬企業の倫理観についてどう思う？＞将来どんなキャリアを歩みたいと思ってる？（スペシャリストとかジェネラリストとか）【修士と比較して6年制の強みは何だと思う？】主に2つあると思います。1つ目は、医療現場を実際に体感していることです。現場の医療者の声や患者さんの声を実際に聞くこと、そこから学べることは、研究活動を行っていく際の方向性やモチベーションに役立つと思います。2つ目は、入社直前まで国試勉強をしていることです。専門に特化するだけでなくさらに広い知識を有しているため、専門に特化するだけでは得られない発想を得たり、他分野の専門家とのコミュニケーションの手がかりにできると考えています。以下、その他に聞かれた質問を箇条書きします。＞自身の強みについて具体的なエピソードを教えてください。＞周囲とのコミュニケーションで意識していることを教えてください。＞周囲からどのような印象を持たれているか教えてください。＞逆に周囲から直した方がいいと言われた経験があれば教えてください。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接時間としてはそこまで長くないので、簡潔に話すことを意識しました。難しい質問に対しては「少しお時間いただいていいいですか」と伝えましたが、他社の面接ではさておき大正製薬の面接では即答が求められているように感じました。

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】志望理由・ガクチカ・自己PR【ESを書くときに注意したこと】オーソドックスな質問が多いため、そこまで対策をする必要はないが、応募者もかなり多い印象なので論理的に読みやすくした。【ES対策で行ったこと】就活サイトを利用して、前年度の内定者ないしES通過者のものを参考にしながら何が求められているのかを考えた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ルームで待機（私の場合は3人）、ブレイクアウトルームに分かれて入室。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】男女一名ずつでどちらも40代ほど。とても穏やかな雰囲気で、こちらの話すことに対してもたくさん頷きながら聞いてくれる。【入社したときの〇〇さんの強みとは？】困難にも前向きな性格を強みとして活かします。健私たちの周りの環境はこの先も日々変化して、特に健康に関しては高齢化という大きな社会問題を抱えている日本ではその変化は避けられない課題だと考えます。その変化に即して予測もできない新しい課題にぶつかるはずで、その瞬間も前向きに失敗を恐れずに挑み続けたい。そしてその挑戦を通して自分の成長のみならず、必ず会社の成長につなげてみせます。その根拠を教えてください（質問）私が「困難にも前向きな性格」であることの根拠は、大学に一度入学した後、どうしても学びたいことを諦めきれずに再度受験に挑戦するなど、「やらなくて後悔もやって後悔もしない」をモットーに様々な挑戦を続けていることです。【就職活動とかでモチベーション下がったときどうしてる？】まずモチベーションが下がった時は、その達成したい目標を達成した自分を想像したりしてモチベーションを上げるようにしてきました。また私は趣味の時間をとってリフレッシュするようにしている。特に今は時間を決めてリフレッシュの時間をとる。趣味は多くありますが、今は漫画・アニメに熱中している。感動してスッキリすることもあれば、モチベーションを刺激されることもある。落ち込んでいる時の対処は？（質問）また落ち込んでいても仕方がないので、とにかく切り替えるために自分で自分を褒めます。ここまでやってきて成果が出ないなどで落ち込むときにモチベーションが下がると思うので、まずはここまでの自分を褒めます。もちろん反省すべき点は反省して次に活かせるようにするが、その反省こそが次に繋がると信じることで立ち直ります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく明るく振る舞えたことが評価された。また志望動機に関して、すごく論理的で分かりやすいと評価をいただいたため、もう一人の学生と比べても「論理的に」「簡潔に」話すことが求められると思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ルームで待機しながら説明を受け（一人で）、ブレイクアウトルームに入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と現場社員（MRの方）【面接の雰囲気】会話ベースのため話はしやすい。穏やかな雰囲気であるが、一次面接に比べれば少し厳しい表情や質問も飛んでくる。【なんで専攻で学んだことを活かそうと思わずに製薬？】より「人」に近い立場で「人の課題」に向き合えると考えたからです。もちろん韓国語を使ったお仕事も初めは考えましたが、通訳・旅行会社・航空会社など人の「楽しい」を支えるお仕事が多くありました。またコロナ禍で採用が行われていないことも事実です、しかし自分がやりがいを感じるのは「人のためになっている」瞬間で、「楽しい」よりも「人の課題」に向き合いたかった（一生かけて続けるお仕事なので社会課題に向き合いたかった）ので、私が思う人の課題＝健康の部分だと考えて、健康を支えるお仕事がしたいと思うようになりました。中でも「人」に直接関係してくるかつ病気になった際に苦しみから解放してくれる、安心を与えてくれる医薬品に魅力を感じ、製薬会社を志すようになりました。【大正製薬はもっとこんな売り出し方をするといいってある？】消費者の立場として、テレビcmもしくはsnsの影響は大きいと思います。otc医薬品のみで考えたとき、大正製薬さんの商品は商品数がかなり多い。それだけ多くの人に手に取ってもらえるのは強みですが、限定するとプロモーションがしづらいとも思います。なのでニーズの対象が限定されるような商品は、そのニーズ対象に届くようにプロモーションすると良いと考えます。たとえば、リポビタンシリーズは種類が多すぎてわからないという意見も考えられるので、もっと「どんな方に」を強調できるようにしたりすると良いのかもしれないと考えました。若い女性はsnsでみるとすぐに買ってしまうので、コーラックなどすでに服用している人もたくさんいると思いますが、便秘薬ってクセになったりというイメージがあるので自分で用量を調節できるとかもっと宣伝してもいいのかなと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】「落ち着いているね」とある程度面接が進んだところで言われ、緊張していると伝えましたが、あまりにも落ち着いていて熱意が見えないと評価されたかもしれません。ある程度緊張した様子の方がいいかもしれないです。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】（１）開発職を希望する理由をお聞かせ下さい（200字以内）（２）大正製薬を志望する理由をお聞かせ下さい。（200字以内）（３）学生時代、特に力を入れて取り組んだこと、そのプロセス、具体的成果について簡潔にまとめ、成果を上げることができた要因についてご記入下さい。（400字以内）【ESを書くときに注意したこと】結論から書き始めることを意識した。また、ESの項目はすべて文字数が少ないため、50文字程度で文章で書くことを心掛けた。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して、受けたい企業のエントリーシートを参考にした。また、先輩や友人に添削を頼み、文法や構成を訂正してもらった。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：20分、非言語：20分、英語：20分、性格：30分【WEBテスト対策で行ったこと】非言語の苦手分野の公式や英単語を勉強し直した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、面接開始時間の5分前には入室するようにした。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】開発職2人【面接の雰囲気】集団面接であり、雰囲気は淡々としていた。面接官に当てられてから発言する。必要事項だけ質問する、といったスタンスだった。2人で30分と非常にタイトな時間設定であるため、アピールすることが必要。【製薬業界を志望する理由とその中でも開発職を志望する理由を教えてください。】【製薬業界を志望する理由】「新薬を待ち望む患者様に対して、心身ともに豊かな生活を届けたい」からです。このように考えている理由は、私自身幼い頃からアレルギー疾患を抱えていたため、医薬品に支えられて生きてきたからです。医薬品のおかげで、日常生活を何不自由なく過ごすことが出来た私は、将来自分自身が開発した医薬品で人々の心と体の健康に貢献したいと考えています。また、食品などと比較して、新薬の開発は社会的意義が大きいという事も、志望する理由の一つです。【開発職を志望する理由】3点あります。１点目は、薬のタネであるリード化合物を医薬品へと作り上げるという開発職の業務が、患者様の生活の豊かさに直結するからです。他職種に比べ、自分自身の成果が世に与える影響が大きく、私にとって非常にやりがいがある職種であると考えています。２点目は、これまでの学生生活を通じて得たサイエンスの知見を活かすことが出来るからです。また、開発職は常に最新の知見をインプットすることが必要であるため、私の「気になることはとことん調べる」という強い好奇心を発揮したいと考えています。３点目は、開発職の業務では、社内外問わず様々な人との連携が必要となるからです。これまで私は、アルバイトやサークル活動を通じて、「周囲の人々と議論を交わしながら、課題に取り組む」力を培ってきました。この強みを臨床試験の企画や推進を始めとする開発職の業務で活かし、チームをまとめ上げて、新薬の上市に貢献します。以上が開発職を志望する理由です。【医薬事業とセルフメディケーション事業のどちらに関心がありますか？】私は、セルフメディケーション事業に携わりたいと考えています。【以下、深堀り】その中でもセルフメディケーション事業を志望する理由を教えてください。→御社のセルフメディケーション事業では、OTC医薬品はもちろんのこと、化粧品や食品など幅広い商品群を有しているため、人々の日常生活に密接に関連し、健康の維持や増進に貢献できるからです。/商品企画 or 臨床試験の企画・推進ではどちらに携わりたいですか？→臨床試験の企画や推進が第一志望です。/それはなぜですか？→医薬品の開発における現状や課題を学びたいからです。また、私は薬学的な知識も持ち合わせていないため、臨床試験の企画や推進の業務を行う中で修得したいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】適宜アピールを挟んだ点や、開発職の業務内容を十分に理解していた点を評価されたと考える。また、他の学生と回答内容が被ってしまっても、焦らずに自分自身の想いを伝えることが必要である。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、面接開始時間の5分前には入室するようにした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の自己紹介もなく、面接は淡々と行われた。質問に答えてもあまり反応はなく、厳かな雰囲気であった。オンラインではあったが、やや圧迫感を感じた。【開発職で何を活かすことが出来ますか？】開発職という事で、私が現在行っている細胞培養技術や遺伝子解析技術を活かせる機会はないかもしれませんが、研究生活で培った、例えば研究における課題を見極めそのための実験計画を立案する思考力や、様々な実験条件を試行錯誤するために必要な愚直な行動力のような私の基盤となるスキルは貴社でも、進捗状況の管理や症例データの収集を徹底して行うという形で活かせると考えています。【以下、深堀り】開発職に必要なものは何だと思いますか？→3点あると考えています。1点目は、社内外の関連部署と信頼関係を築くためのコミュニケーション能力です。次に2点目は、臨床試験を企画・推進するために必要なサイエンスに対する好奇心。そして最後に３点目は、一つの考え方にこだわらない柔軟な思考力です。【最近の大正製薬のプレスリリースの中で、一番気になっているものは何ですか？】加齢に伴う筋力の低下や、足腰の不調を指し示す「ロコモティブシンドローム」を改善するリポビタンDが発売されたことです。【以下、深堀り】なぜそれに関心を持っているのか？→私は貴社に入社して、高齢者の運動機能を維持もしくは改善する医薬品の開発に従事したいと考えているからです。/なぜそのように考えているのか？→基礎疾患等が原因で食事や運動を制限されている祖母の姿を見たことがきっかけでそのように考えるようになりました。この経験から、「健康」に対して強い関心を抱きました。将来は、「健康寿命と平均寿命の乖離」など健康に関する社会課題の解決に貢献したいです。そのためには、貴社の数々のトップシェア商品のブランド力を活かして、人々のセルフメディケーション意識を高めることが必要だと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】2人とも淡白な面接官であるため、反応がなくともしっかりと想いを伝えることが必要である。また、最新のプレスリリースに関する質問を受けたため、事前に準備しておくと良い。職種の志望理由やきっかけ、その職種で挑戦したいことなども用意しておくべきである。

【ESの内容・テーマ】志望動機/自己PR(学問で)/自己PR(学問以外で)【ES対策で行ったこと】読みやすく・分かりやすくを心がけた。内容もさることながら、ラブレターさながらのように思いを伝えていった。

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、構造把握、英語【WEBテスト対策で行ったこと】特にありません。問題集をそこそこの熱量で解いていきました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラスが二人【面接の雰囲気】年次の高い方で合ったため、多少の緊張感はあったが非常に話しやすい雰囲気を作ってくださった。雰囲気は柔らかかったものの、質問内容は結構深堀されました。【就職活動の状況はどうですか、うちはどれくらいの立ち位置にいる？】メーカーを中心にみている。モノづくりに携わりたいという思いがずっとあったからである。なかでも大正製薬と東レを第一志望として選考に臨んでいます。両社は事業内容こそ違えど、ともに人の生活を支えるモノづくりをしているという点、海外戦略に積極的に参画している点、企業理念に魅力を感じた点で共通しています。まだ選考中で具体的にどちらにするかはまだ決めかねているが、最終的にはそこで働く人にどれだけ魅力を感じられるかが重要になってくると思っているのでこれからOB訪問などを通じてより理解を深めていくことが大切であると考えています。特に大正製薬ではかなりの社員さんとお会いしている為、そこのミスマッチは少ないように思われる。【うちの製品でもっとこういう売り出し方をするべき、みたいなのってある？】ドラッグストアで見かけますが、薬という製品の都合上過剰な売り出し方をすることはできないと考えています。なのでドラッグストア内でのマーケティング戦略ではなく、メディアを通じたマーケティングをしていくべきであると考える。特に効果効能が一般生活者にはわかりにくい製品が多いので、キャッチ―な言葉やインパクトあるフレーズでブランディングをしていくことで実際のドラッグストア店頭で手に取ってもらえるチャンスがあるのではないかと考える。大正製薬のうがい薬は爽快感があり、競合と比べて汚れも目立ちにくいため、もっと広告などでアピールしていってもいいのではないかと思う。私自身大正製薬オフィスのビルでしかその製品を見たことがなかったので。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】元気の良さ、第一印象の良さ、論理性、熱意すべてを評価していただけました。特に営業部長からは「即戦力になりうる」という評価をいただけました。変化球な質問もありましたが自己分析と企業研究、最後は雰囲気で乗り切りました。深堀が多いので特に論理には気を付けていくべきだと感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】副社長【面接の雰囲気】待合室で人事の人から面接官が副社長である旨を伝えられ、びっくりした。かなり重厚感のある人であったが、非常に話しやすい雰囲気であった。【何故マーケティングと商品開発をやりたいの？】モノづくりに携わる以上、「売る」側ではなく「作る」側に回りたいと思っている。事務系の総合職としてかかわれるのはマーケティングと商品開発しかないと思った。元々はマーケティングへの興味がなかったけれども、大正製薬での冬インターンシップでマーケティングを学んだのがきっかけである。自分で考えた商品が人々に愛されるというのは非常にやりがいを感じられるのではないかと思った為、マーケティングを志望しました。5年程度営業として現場で商品知識、製薬業界を学んでいき、そこからマーケティング・商品開発へと移動し、世界中から愛される製品を作っていきたいと考えました。大正製薬のOTC市場をより強固な地位に築き上げていけるようなマーケターになりたいです。【就活終わったら卒業まで何するの？】即戦力となれるような人材でありたいので、自己のスキルアップに励んでいくつもりです。具体的にはまず、英語力を高めていきたい。海外志向があるものの実際のスキルとしての英語の資格は保有していない。時間のある学生のうちに会話も含めての英語スキルを高めていくことが非常に大切であると考えている。また、多くの人とのコミュニケーションも絶やさないようにしていきたい。入社してからしばらくは営業職での勤務となるであろうから、どんな人とでも関係を構築できるようなスキルを身に着けていきたい。アルバイト、遊びを問わずにいろいろな年齢層のいろいろな身分の人とコミュニケーションをとっていくことで関係構築力が強化されると考えている。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接かつ副社長面接であったため、非常にマッチング度を重要視されると考えた。大正製薬では最終面接が個人面接と集団面接の人とで分かれているようなので、それぞれのステップでそれぞれ必要なことを述べていくことが重要であると感じました。