大正製薬の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

【良い点】
産休明けの女性も本人が希望すれば100%復帰可能だと思います。まな、助け合いの精神が強く、多くの業務は複数担当がいるので抜けることに引け目を感...続きを読む(全181文字)

【良い点】
出産後も働き続ける女性がほとんどで、時短勤務も希望すれば取ることが可能。急な子どもの病気などでも問題なく休みが取れる。仕事内容も出張が必要など...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上昇志向が無ければ、こんなに楽な職場はありません。女性と言うだけで当たりは相当優しくなります。裏を返せば女性に期待していないという事だと思いま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすいと思います。出産を機に退職される方はほとんどいません。産休前に体調等を考慮して移動する人もいますが、復帰後に希望して元の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性の管理職は多めだと思います。
出産後に復帰している方は多く、結婚や出産を期に辞めるという事例は臨床開発関連の部署では聞いたことがありま...続きを読む(全325文字)

男女間の給与差はありません。産休、育休は女性であれば予定通り取得できますが、男性で取得した話を聞いたことはありません。女性の管理職は多くはありませんが、能...続きを読む(全183文字)

まだまだ、育休、産休の理解がなく、昭和の考えがまかり通っている。
妊娠?やめるんでしょ?みたいな感じです。時短は半人前扱い。男の人の会社だと思います。
...続きを読む(全193文字)

営業として女性が入社するのは正直やめておいた方が良いと思う。根っからの体育会系でまわりはほとんど男性。新入社員で入って来た人も辞める人が多く、残るのは男性...続きを読む(全162文字)

女性にとっては若いうちはいいのではないでしょうか。営業に限った話ですが、若いうちは営業で、そのあと内勤になる人がいます。ただ、絶対数がすくないですし、今後...続きを読む(全153文字)

人数が多い為、人間関係は良い方。
派遣社員もたくさんいるので制度がしっかりとしている。
研究所はフレックスタイムであり、環境の良し悪しは配属先によって...続きを読む(全211文字)

女性の総合職の方々は制度を利用したりして、かなり働きやすいとおっしゃっています。
ですが、他の雇用形態の方からはそのような話はあまり聞かないですね。
...続きを読む(全153文字)

営業職の女性で、営業のまま働き続けられている女性はいないに等しい。
結婚や出産等の理由はむしろタブーの傾向さえ見られ、
くるみんマーク取得などは夢のま...続きを読む(全162文字)

女性の管理職はいまだに少ないのが現状です。育休も短時間勤務ももちろん取れますが、労働環境を向上させようという取り組みは同業他社にくらべると消極的かもしれま...続きを読む(全161文字)

この会社は比較的女性が働きやすいと思います!力仕事もないし、自分のペースで仕事ができるし、最近は女性がこの業界で増えてるしとても働きやすい会社だと思う!医...続きを読む(全148文字)

上場企業として、女性の採用をしているが、管理職までになった女性はいません。
あくまで営業部の話なのですが。内勤についてはよくわかりません。
出産、育児...続きを読む(全200文字)

会社として女性幹部を育成したいという考えがあり、積極性があれば会社としてその社員を持ち上げる考え方があります。ただ、実際には幹部の方で女性はおらず、まだ実...続きを読む(全164文字)

出産・育児制度はかなり整っている。
女性が働きやすい会社である。
企業は、出産しても働いている社員も多く、また休暇も取りやすいし、正社員で入ったなら、...続きを読む(全159文字)

女性の働きやすさは非常に高いと思われます。男性比率が高い職場ではありますので女性が入ると上司達も嬉しそうにしています。だけどセクハラ等があるわけではなくコ...続きを読む(全161文字)

私は営業職でしたが、全国の営業の男女比は8:2ぐらいで、まだまだ女性の営業の方は少ないです。しかしながら、仕事の中身は、男性向きの力が必要なものではなく、...続きを読む(全171文字)

女性にとっては働きにくい環境だったと思う。事務と営業で大きく違うが、特に営業は女性が少なく地方に行けば行くほど少なかった為、都心部出身で無いと男性多数のエ...続きを読む(全150文字)

女性が働くにはよい会社だと思います。残業は強制されないし、産休制度も充実しています。ほとんどの女性社員が出産後職場に復帰されています。女性社員の管理職への...続きを読む(全156文字)

正社員に関しては、出産・育児に対する制度は比較的充実していると思います。
女性は出産6週前から、出産後も最長1年間の休暇をとれますし、復帰後も時短勤務の...続きを読む(全165文字)

一流企業だけあって女性の雇用、福祉制度には寛容で熱心。
古くからの社員はこれらの恩恵を受け、フルに活用しているが、最近の事務職は派遣・契約に移り変わって...続きを読む(全159文字)

男女雇用均等法が発令されたばかりの当時と、大分雰囲気が変わっ
てきていると思います。
女性の場合は、いまだに定年まで長く務める人とスパッとやめる人
...続きを読む(全208文字)

有給は無いと思ってよいです。
また、産休等は現状厳しいし、結婚して子供できて働くのは、
体力も体制もむずかしい。
日ごろからどれだけ、上司に気に入ら...続きを読む(全159文字)