この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は低い。業界水準と比べても低い。賞与は会社の業績改善がなされないため、夏季1.0カ月、冬季は0.5カ月となっている。
昇進昇給は本当に難しい。ずるが...続きを読む(全249文字)
東武トップツアーズ株式会社 報酬UP
東武トップツアーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東武トップツアーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東武トップツアーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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給与は低い。業界水準と比べても低い。賞与は会社の業績改善がなされないため、夏季1.0カ月、冬季は0.5カ月となっている。
昇進昇給は本当に難しい。ずるが...続きを読む(全249文字)
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・年収、ボーナスが業界内では低い水準になっている
・福利厚生も業界内で低い水準になっている
・退職金は全社員にない(正規雇用なのに)
・系列の東武鉄...続きを読む(全161文字)
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毎日サービス残業、結果を出しても給料は上がらない、精神的にしんどいなど、様々な事がありますが、すごく楽しい仕事です。やりがいを重視するか、給料を重視するか...続きを読む(全204文字)
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基本給は他業界、他社等に比べ安いです。係長に昇進するまでほとんど上がりません。ボーナスも毎年見込みが立ちません。営業成績が給与へ反映されにくいシステムにな...続きを読む(全150文字)
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給与、賞与については同世代に比べると格段に低いと思います。続ければ結婚後は共働きはもちろん必須ですが、子供を育てることは難しいと思うくらいの給与です。ボー...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与について満足している点は何もありません。昇進昇給についても同様で、特に昇進については20代30代前半ではほぼ無理でしょう。というよりも私が把握し...続きを読む(全228文字)
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まず、賞与はほぼないに等しいです。期待はしない方がいいです。
ですから、ボーナス払いは不可能です。
キャリアパスについて地方支店の場合、その支店に一生...続きを読む(全241文字)
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給与は旅行業全体に言えるが、他業界と比べ大幅に低い。
在籍当時は業績悪化の経営難から、数年に亘り寸志程度の支給しかなく(3万円程)
給与も大幅にカット...続きを読む(全193文字)
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年功序列で非常にゆるやかに少しずつ昇給していく印象です。初任給は税込み202,000円で、手取りだと16万を切る月もありました。総務担当者のデスクに各人の...続きを読む(全193文字)
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賞与をまともに貰うことは残念ながらなかったです。
それは全社的にリーマンショックであったり、震災の影響を受けたことによって
賞与どころか給与カットに見...続きを読む(全172文字)
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給与についての満足はなかった。ボーナスもほとんどなく、生活が非常に苦しかった。
昇進については、評価制度に則り早ければ、3年で昇進することも可能である。...続きを読む(全186文字)
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団体旅行中心で地方は修学旅行で大半を稼いでいる。現在は支店の統廃合がかなり進みカウンター営業は縮小、団体旅行部門を中心に営業。外資系であり、50歳を過ぎて...続きを読む(全159文字)
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給与には満足していません。優秀な社員が沢山抜けて駄目社員が多いです。その駄目社員を教育しても教育しても伸びません。数値が伸びない評価はすべてこちらに戻って...続きを読む(全154文字)
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残業代ゼロ。しかも会社はそれを黙認。賞与はここ数年なし。そうして対外的には黒字企業とアピール。すべてファンドの言いなり。組合もすべて目を瞑っている。なので...続きを読む(全165文字)
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・上長との面談により、売上目標数値が決まる。営業、内勤とも数字が与えられる。
そのため、良くも悪くも実力主義。
・目標数字をクリアした者は、三年で主...続きを読む(全176文字)
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給与には満足いきません。賞与は出ないので満足もなにもありません。旅行会社自体標準給与が低いですがこの会社は他社に比べても大きく悪いほうではないはずです。た...続きを読む(全169文字)
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給与についてはその当時低く、仕事が楽しくて続けていた感じ
配属の支店によって、仕事内容が変わりますので、すべてが
いいというわけではない。
最終的に...続きを読む(全168文字)
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とにかく薄給です。ワーキングプアです。上司の中には給料が安すぎて子どもの給食費を滞納している方もいます。毎年毎年株主様のファンド様へ上納金を収めるのに必死...続きを読む(全169文字)
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給与に満足しておりません。残業が多いですが、ほとんどがサービス残業となっております。
業績は黒字と聞いておりますが、賞与はありません。
昨年度は、給与...続きを読む(全151文字)
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営業の仕事が主で、実績が全ての会社であった。
反面、数字が残せれば社内での発言力も強まった。
体育会系の雰囲気があり、上下関係は厳しかった。
事務系...続きを読む(全162文字)
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給料は、本当に低いです。S査定とらないといけなく。予算をこなしても、B評価と何のための予算なのかわかりません。大都市でも、地方都市でも、キャリアによる売り...続きを読む(全171文字)
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給与については、一般社員は非常に可哀想。評価制度ありますが、まったく活かされていない。本社にある仕入れ部門などは、評価書面提出期日過ぎてからの目標作成、ま...続きを読む(全158文字)
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給与がものすごく低い。私は入社1年目で額面月19万円、手取り16万円だが、入社6年目の先輩も基本給が19万円、手取り16万円で全く変わらない。営業ノルマが...続きを読む(全311文字)
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「やった者が報われる」と言われ続けてきたが結局は、支店成績・チーム成績に左右される。1人だけが優秀な成績を収めても全く評価されない。
チーム・支店全体の...続きを読む(全155文字)
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月給18万位です。それから保険などを引くと手取りで15万を切る時もありました。交通費は全額支給。繁忙期(ゴールデンウィーク、7~8月(夏休み)、年末)は残...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒だと入社後3年以内で転職する人も多いので、引き止めはありますがしょうがないとなり承諾してもらえます。退職時期もボーナス給付後すぐであっても...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
派遣社員で勤めていたので関係ありませんでしたが、コロナ前だったにも関わらず業績不振により冬のボーナスが寸志程度でした。
ないよりはマシかと思い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は添乗で半月近く家に帰れなかったりするため、家庭を持つ人にはかなり厳しい環境だと思う...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから裁量権を持って大きな仕事ができると聞いていたが、在籍している支店では上司が公務や大型校を独占しており若...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
研修としていろいろな観光地や宿泊施設の見学に行くことができる。その際の航空機・JRや宿泊費用は会社持ち。
国内だと関西や沖縄、国外だと韓国など...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもお客様からの電話があり、社用携帯が手放せないため、オンオフの切り替えが難しい仕事だと感じました。
また、休...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
学習支援制度があり旅行業に関係する資格は受験費が返ってくる。
住宅補助は帰属地意外に配属された場合は7割補助される(規定あり)
【気になること...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
他社に比べるとAIなどデジタル分野の新規事業に挑戦している
【気になること・改善したほうがいい点】
団体旅行が少なくなる一方のため純粋な旅行だ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。仕事の段取りがついていれば急な休みでも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当者は忙しすぎて休まず、休日...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修などはしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じ流れで仕事をするので、スキルアップしている実感はあまりない。
教育...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いに等しい。なので、昇給昇格もほとんどありません。モチベーションを保つのが難しい環境でした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年に2回昇格出来る場面があります。
その時に業績や個人の結果によりますが昇格できるチャンスがあります。年功序列はあまり無いので頑張れば頑張った...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
非正規社員の評価制度は特にないため交渉次第で時給アップが狙える点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないため適切に評価してもら...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
兼務している評価者が多く、現場の状況を十分に把握できていない印象があります。営業職の場合、評価基準が数字面で明確に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コロナ以降、景気が良く年収も上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回人事考課があり、年度のはじめに目標を記入し、半年に一...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昇給の試験を合格すると給与も上がっていくシステムです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本番に弱い人はなかなか昇給出来ないかもしれないです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一切ありません。昇級も評価ポイント制で資格取得や技術ランク検定が直接給与に反映されないのが不満な点です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
月に一回の評価面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談の評価があまり反映されていない。アピールタイムのための資料作りに時...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
昇給は1年に1度1000円程度と少ないですが、手当が充実しているため頑張った分評価して貰えると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社割で化粧品を購入できるところはとても魅力的
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合なので、あまり高くない。
頑張った分だけもらえると言...続きを読む(全92文字)
会社名 | 東武トップツアーズ株式会社 |
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フリガナ | トウブトップツアーズ |
設立日 | 1956年1月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 2,431人 |
売上高 | 1312億4700万円 |
代表者 | 百木田康二 |
本社所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-5610-2829 |
URL | https://www.tobutoptours.co.jp/ |
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