この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法人営業と教育旅行営業があるが、訪問、ヒアリング、企画書作成、提案、受注、手配、旅行実施、精算という一連の流れを自分1人で完結していくことにな...続きを読む(全300文字)
東武トップツアーズ株式会社 報酬UP
東武トップツアーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東武トップツアーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東武トップツアーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
法人営業と教育旅行営業があるが、訪問、ヒアリング、企画書作成、提案、受注、手配、旅行実施、精算という一連の流れを自分1人で完結していくことにな...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
最初のうちは年功序列で後々試験を受けて昇格、昇給するが、それまで全く上がらないし社内規定で上限が決まっている。ある意味安定?
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
添乗員として、全国各地に行けることはとても魅力的です。また、自分が行きたい国や土地などのモデルコースを持って営業に行き、実際に受注した時はこれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低すぎて情けない。既婚男性でいつまでもこの会社にいる人は、責任感がないのか、家族養...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
職場の人間関係はよく面倒見のいい人がたくさんいる。人情味のある先輩もたくさんいて、和やかな雰囲気ではある。また評価は頑張れば見ていてはくれるが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は旅行業界全体が低いので、あまり良いとは言えない。教育旅行等、添乗業務で添乗した場合は、添乗手当などがある。福利厚生はしっかりしている方だ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いろいろなところに行ける
自分でとって来た仕事を最後までこなせるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を取れば取るだけ忙しく...続きを読む(全127文字)
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企画部門にて勤務しておりました。当時は株主グループの動き等があり、先行きがあまり安定しておりませんでした。その中においては、それなりの金額だったとは思いま...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
残業がとにかく多い。
また、上の方が変わらないので会社全体も変わらず。
サービス残業が多く、働いてる時間に比...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
添乗に出ることができ、刺激がある。
【気になること・改善した方がいい点】
営業先にもよるが、教育機関を対象とした顧客は、対応が横柄で「...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みが取りやすい点。シフト制なので、休み希望を出せます。ただ、配属される支店によるので、人数の少ない支店だと、連休なども少ないし、有給もなか...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内がフラットであり、評価も公正になっている。当時は支店長、副支店長の評価にてボーナスの査定や昇進のスピードが決まるもボーナスがほとんど出て...続きを読む(全154文字)
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年収は非常に少ないです。とゆうのは、ボーナスがほとんどないからです。わたしの新入社員の時は一年間で一度、5万ほどでした。それでも出るだけいいと喜んでる上司...続きを読む(全173文字)
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【良い点】特になし
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度が昇給させないように作られている。個人評価内に支店評価も含まれている。
当然、支...続きを読む(全189文字)
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面談は3回あり、目標達成出来るように上司や先輩がサポートしてくれる。社内の雰囲気は非常に良い。給料は月給制で3年目までは周りと変わらないが、年数を重ねるご...続きを読む(全176文字)
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大学卒業後新卒として入社した。入社して3年経つと主任試験を受け、基本給に2万円プラスされるようになった。新卒の基本給は他の民間や、公務員と対しては変わらな...続きを読む(全167文字)
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仕事量に対して給与に、満足している社員は少ないです。賞与に関しても、会社の業績次第でカットの年もあったり、どんなに個人の営業成績がよくても、社員一律0,6...続きを読む(全268文字)
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一定年齢まではベースとなる賃金があがる年齢給と、評価に応じて変わる職能給の
合算が給与となる仕組み。頑張ればその分上がる・・・といえば聞こえはいいが、
...続きを読む(全407文字)
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賞与はほぼないと思った方がいいです。
夏季と冬季に一応2回設けられてますが、入社してから一回だけ1ヶ月分もらったのが最高で、あとは半分もしくはそれ以下で...続きを読む(全178文字)
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給与は年齢に対しての年収としては決して高いとは言えないですが業界内で言えば普通だと思います。ボーナスについては期待しない方が良いです。ただし、この会社に限...続きを読む(全156文字)
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給与は、新卒がもらう額としては平均的であると思います。また資格手当もあるので申請をすれば月の給与もあがります。しかし賞与は、年に二回となっていますが、一回...続きを読む(全203文字)
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給与は年功序列やベースアップが数年前になくなったために上がることが自己や支店の業績に応じてしか上がらないために、数字が悪いとなかなか上がる要素は少ないです...続きを読む(全157文字)
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給与はとても低いです。
なので満足はできませんし、実家ぐらしじゃないと辛いと思います。
一人暮らしでも生活はできますが、きつきつの生活になるのは覚悟し...続きを読む(全170文字)
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入社後3、4年立つと営業は主任になります。ここでは大きな昇給はありません。その後査定によって、係長になりますが、ここになるとある程度大きく昇給すると聞いて...続きを読む(全157文字)
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給与は月給20万円程度で、添乗の際には、別途日当やその他手当が支給されます。賞与が少ない分、添乗日当の手当てがあることは非常に助かりました。賞与は年一回、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒だと入社後3年以内で転職する人も多いので、引き止めはありますがしょうがないとなり承諾してもらえます。退職時期もボーナス給付後すぐであっても...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
派遣社員で勤めていたので関係ありませんでしたが、コロナ前だったにも関わらず業績不振により冬のボーナスが寸志程度でした。
ないよりはマシかと思い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は添乗で半月近く家に帰れなかったりするため、家庭を持つ人にはかなり厳しい環境だと思う...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから裁量権を持って大きな仕事ができると聞いていたが、在籍している支店では上司が公務や大型校を独占しており若...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
研修としていろいろな観光地や宿泊施設の見学に行くことができる。その際の航空機・JRや宿泊費用は会社持ち。
国内だと関西や沖縄、国外だと韓国など...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもお客様からの電話があり、社用携帯が手放せないため、オンオフの切り替えが難しい仕事だと感じました。
また、休...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
学習支援制度があり旅行業に関係する資格は受験費が返ってくる。
住宅補助は帰属地意外に配属された場合は7割補助される(規定あり)
【気になること...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
他社に比べるとAIなどデジタル分野の新規事業に挑戦している
【気になること・改善したほうがいい点】
団体旅行が少なくなる一方のため純粋な旅行だ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。仕事の段取りがついていれば急な休みでも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当者は忙しすぎて休まず、休日...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修などはしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じ流れで仕事をするので、スキルアップしている実感はあまりない。
教育...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年に2回昇格出来る場面があります。
その時に業績や個人の結果によりますが昇格できるチャンスがあります。年功序列はあまり無いので頑張れば頑張った...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
非正規社員の評価制度は特にないため交渉次第で時給アップが狙える点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないため適切に評価してもら...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
兼務している評価者が多く、現場の状況を十分に把握できていない印象があります。営業職の場合、評価基準が数字面で明確に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コロナ以降、景気が良く年収も上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回人事考課があり、年度のはじめに目標を記入し、半年に一...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昇給の試験を合格すると給与も上がっていくシステムです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本番に弱い人はなかなか昇給出来ないかもしれないです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一切ありません。昇級も評価ポイント制で資格取得や技術ランク検定が直接給与に反映されないのが不満な点です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
月に一回の評価面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談の評価があまり反映されていない。アピールタイムのための資料作りに時...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
昇給は1年に1度1000円程度と少ないですが、手当が充実しているため頑張った分評価して貰えると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社割で化粧品を購入できるところはとても魅力的
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合なので、あまり高くない。
頑張った分だけもらえると言...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昇進機会は、条件はあるが平等に与えられていると思う。結果のみならず過程もある程度視野に入れてくれる。続きを読む(全56文字)
会社名 | 東武トップツアーズ株式会社 |
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フリガナ | トウブトップツアーズ |
設立日 | 1956年1月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 2,431人 |
売上高 | 1312億4700万円 |
代表者 | 百木田康二 |
本社所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-5610-2829 |
URL | https://www.tobutoptours.co.jp/ |
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