この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
カウンターセール職はとにかく薄給。ボーナスは最近はほんの少しもらえるようになったらしいが、期待はできない。
残業を...続きを読む(全195文字)
東武トップツアーズ株式会社 報酬UP
東武トップツアーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東武トップツアーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東武トップツアーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
カウンターセール職はとにかく薄給。ボーナスは最近はほんの少しもらえるようになったらしいが、期待はできない。
残業を...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価により賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間賞与はあってないようなもの。薄給で、根本的に業務量と給料が見合ってお...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわかりませんが、当時はボーナスがほぼないような状況でした。
一年で1ヶ月程度という感じだったと思います...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく夏には1週間近い休みを取得することができた。その他休暇があり休むところはガッツリ休めた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司(店舗により異なる)によって、成績が大幅に異なります。目標数字が達成されていなくても良い評価をもらう人...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
給与は旅行業の為少ない
ボーナスも年2回あるが成績によりなので一回10万円~40万円まで、ほとんどの社員は15万円~20万円以内。
残業代はも...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
大都市手当がつく。
部署によっては残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は業務内容のわりにはもらえていない。
若手は車の...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は、年齢給が多少増えるのみです。残業代はもらえても2割程度です。ボーナスは0.2ヵ月分でした。多い時でも1ヵ月...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
個人の収益評価のウェイトが重いので、OJTは教育担当以外ほとんどなし、職場の雰囲気は支店によってまちまち。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業界全体として年収は総じて低く、トップツアーズに関してもそれは同じです。
但し少ないながらもボーナスが出るようにはなってきており、しっかりと各...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
添乗日当がなければ破綻します。
一人暮らしだとキツイでしょう。
終電超えて、2.3時までの業務になる日もありました...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
時間外労働は基本的に無く、あればほぼ事前に上司から伝えられます。毎年自分たちで目標設定をして上司と何回か面談を行います。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時はボーナスは年に1回の支給があるかないかの状況で、年収面はとても厳しかった。しかし、添乗日当は給料とは別途支払われるため、良い点である。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
場所にもよるが、従業員を大切にしようとする空気にかわってきている。ザンギある時間の管理、休日の強制取得を促すなど素晴らしいところはある。人間関...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業なので、結果が伴えばある程度自由に動けると思います。
添乗は、他社と比べた事がないので分かりませんが多いイメージあります。
なので、添乗が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価制度は細かく、ノルマ(目標予算)の達成率と、日頃の会社への貢献度で細かく評価されるシステム。実際に評価時には面談があり、管理職と面談をしな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
・休みが取りやすい。
有給は100%まではいかないが、比較的みんな取ることができていた。5連休以上は申請が必要だが、繁忙期でないかぎり取得が可...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
添乗業務に出ると、1日あたり国内5,000円・海外6,000円が業務終了後にその場で現金支給されるので、繁忙期には100,000円前後の小遣い...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代もほぼ出ないです。添乗が多い人はまかなえますが、そんな人は希です。支店によりますが土日もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
これといって思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算を達成しても評価次第でたいした賞与ももらえない状態でした。業務量...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は主任クラスになるまであがらない。主任クラスになると数万円上がるが、たいして新入社員と...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
支店長、副支店長のほとんどが営業職上がりなので、営業マンにっては仕事をやりやすい会社で有ると思います。過去、東急電鉄からファンド会社に売却され...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
まさかの会社合併がありましたが、会社自体は存続されましたので、とりあえずよかったです。給料は合併後下がりましたが、仕事が続けられることはなによ...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
統合後に入社した人が先に昇進試験を受けられること。旧東武トラベルで入社した社員のほうが社歴が長くても統合後の社員の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事の裁量は任されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月20時間までと制約されている。ボーナスは、2回あるが、合計1.5ヵ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒だと入社後3年以内で転職する人も多いので、引き止めはありますがしょうがないとなり承諾してもらえます。退職時期もボーナス給付後すぐであっても...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
派遣社員で勤めていたので関係ありませんでしたが、コロナ前だったにも関わらず業績不振により冬のボーナスが寸志程度でした。
ないよりはマシかと思い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は添乗で半月近く家に帰れなかったりするため、家庭を持つ人にはかなり厳しい環境だと思う...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから裁量権を持って大きな仕事ができると聞いていたが、在籍している支店では上司が公務や大型校を独占しており若...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
研修としていろいろな観光地や宿泊施設の見学に行くことができる。その際の航空機・JRや宿泊費用は会社持ち。
国内だと関西や沖縄、国外だと韓国など...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもお客様からの電話があり、社用携帯が手放せないため、オンオフの切り替えが難しい仕事だと感じました。
また、休...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
学習支援制度があり旅行業に関係する資格は受験費が返ってくる。
住宅補助は帰属地意外に配属された場合は7割補助される(規定あり)
【気になること...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
他社に比べるとAIなどデジタル分野の新規事業に挑戦している
【気になること・改善したほうがいい点】
団体旅行が少なくなる一方のため純粋な旅行だ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。仕事の段取りがついていれば急な休みでも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当者は忙しすぎて休まず、休日...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修などはしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じ流れで仕事をするので、スキルアップしている実感はあまりない。
教育...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年に2回昇格出来る場面があります。
その時に業績や個人の結果によりますが昇格できるチャンスがあります。年功序列はあまり無いので頑張れば頑張った...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
非正規社員の評価制度は特にないため交渉次第で時給アップが狙える点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないため適切に評価してもら...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
兼務している評価者が多く、現場の状況を十分に把握できていない印象があります。営業職の場合、評価基準が数字面で明確に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コロナ以降、景気が良く年収も上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回人事考課があり、年度のはじめに目標を記入し、半年に一...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昇給の試験を合格すると給与も上がっていくシステムです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本番に弱い人はなかなか昇給出来ないかもしれないです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一切ありません。昇級も評価ポイント制で資格取得や技術ランク検定が直接給与に反映されないのが不満な点です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
月に一回の評価面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談の評価があまり反映されていない。アピールタイムのための資料作りに時...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
昇給は1年に1度1000円程度と少ないですが、手当が充実しているため頑張った分評価して貰えると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社割で化粧品を購入できるところはとても魅力的
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合なので、あまり高くない。
頑張った分だけもらえると言...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昇進機会は、条件はあるが平等に与えられていると思う。結果のみならず過程もある程度視野に入れてくれる。続きを読む(全56文字)
会社名 | 東武トップツアーズ株式会社 |
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フリガナ | トウブトップツアーズ |
設立日 | 1956年1月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 2,431人 |
売上高 | 1312億4700万円 |
代表者 | 百木田康二 |
本社所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-5610-2829 |
URL | https://www.tobutoptours.co.jp/ |
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