東武トップツアーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
若手が多かった。若手はみんな仲良かったので管理職に相談出来ないことは若手で解決していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が少な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
旅行業のためみな人当たりはいい。
ただ給与的に少ないので安いスーツを着ていたり、清潔感のない社員もいる。

恐らく親が金があり、幼い頃から旅行...続きを読む(全219文字)

【良い点】
尊敬できる先輩、上司が多いのでとても環境は良かったです。入社して6月までに券類の販売、8月ごろまでに国内自社商品の販売、9月以降は国内他社商品...続きを読む(全214文字)

【良い点】
過去に好成績を経験した方が管理職になり、仕事の
面白さや営業で重要なことを多く教えていただいた。
個人的な能力が突出した優秀な営業マンが各支店...続きを読む(全204文字)

【良い点】
私が在籍していた支店は、少人数ですが、社員同士の関係は悪くはなかったです。支店長、上司も様々な経験してきたことを教えてくれました。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理職の方はほとんど関わる機会がないのでわかりませんが、営業社員の方は人当たりの良い人が多かったです。面倒見の良い先輩が多く、色々なことを学ば...続きを読む(全207文字)

【良い点】
上司や周りの人間関係は悪くないと思います。
仕事終わりの飲み会だけでなく、職場の先輩や後輩とでプライベートの旅行に行く時もあります。
職業上、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
転職して気づきましたが、人は凄く恵まれていると思う。
怒鳴るような上司もいません。
業務量は多いが、楽しくやろうと言う環境が良く出来ている。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
2社が合併して社員さん同士でもあの人は旧東武､あの人は旧トップツアーという言い方をしていて、お互いに融合できないような雰囲気がありました。2社...続きを読む(全237文字)

【良い点】
営業として、会社を横断し、ダイナミックな仕事ができます。
具体的には、顧客を見つけるところから始まり、自らサービスの企画と提供、顧客のサービス...続きを読む(全695文字)

今やトップツアーと合併し社風も変わってきていると思いますが、基本的にはそのままの社員で構成されているので近しいのではないかと思われます。社内の派閥もあり決...続きを読む(全158文字)

【良い点】
上司、同僚含め、私がいた環境では皆思いやりがある良い人たちだった。同年代の社員が多かったため、業務やプライペートまでざっくばらんに話ができ人...続きを読む(全171文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
最低な会社。支店長は自分の至福をこやすことしか考えていない。営業車で通勤しているのに通勤費用は全額...続きを読む(全198文字)

残業代がつかず毎日終電で帰る日々が続き、後は会社内でも派閥?のような陰口もよく耳にしていたので将来性がないなと思い退職しました。ボーナスも求人にはありと明...続きを読む(全176文字)

在籍したのは今から20年ぐらい前ですが、ノルマをやってもやらなくてもいい。というのんびりした会社でした。
仕事は楽でしたが、給料が安すぎたため、退職いた...続きを読む(全162文字)

各支店単位でみれば風通しがよく話しやすい人が多い。
営業店舗の場合、営業マン上がりの人が支店長・副支店長になるので色々と相談しやすい。
カウンター店舗...続きを読む(全362文字)

当時はひと昔前の古き良き時代の感じが残ってました。もちろん、相手にもよると思いますが、バブル屍みたいな感じにも思えました。今は多く、そういう方々は定年退職...続きを読む(全170文字)

管理職も含め社員は基本的に皆情がある人が多いのでトラブル案件でも親身になって話に乗ってくれる点ところがいい点。だが、もちろん人によりけりではある。
旅行...続きを読む(全325文字)

[退職理由]給与水準が低い ボーナスは全社員一律6万円という時があった
[職場環境]能力や成果よりも、社歴が絶対の雰囲気。上下関係が厳しい。離職率がとて...続きを読む(全173文字)

社員は面倒見が多いため、良い人間関係を気づくことができる。上司は配属先によって異なるが良い方も多く、若手でも積極的にコミュニケーションをとれることが多く、...続きを読む(全158文字)

管理職は基本的に45歳以上、そしてほぼ50歳以上の方が役員クラスなので、典型的な日本的企業のようです。
若手には能力があっても経験値が低い、上司の評価が...続きを読む(全233文字)

飛び込み営業の徹することで気後れしない度胸が身に付く。
また、添乗を通じていろいろな地域(国内外問わず)に行くことができるため、
毎日刺激にあふれる。...続きを読む(全175文字)

・6年ほど前の環境だが、社員、管理職の壁はほとんど感じられない。風通しの良い、コミュニケーションが取りやすい社風だった。
・同業他社と比べ、比較的に非体...続きを読む(全152文字)

管理職は、数字数字の縛りがかなり厳しい。『おもてなし云々』と取り組んでいるがやりがいは感じられない。一般職員は、トップダウンでの縛り。良くやっていられる。...続きを読む(全173文字)

ようやく職群に応じてリーダー研修や管理職研修を実施して各々の能力を高めようと努力しているが、モチベーションの高い社員が著しく減少している現状がる。
30...続きを読む(全182文字)