JR東日本企画の販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

社風、労働環境、仕事内容、キャリアパス、人間関係である。社風は保守的なのが自分には合わなかった。労働環境は、上司が話しやすい部下に多くの仕事を振るため、大...続きを読む(全183文字)

特になし。あなたがイメージするとおりの会社であると思われる。広告業界なのである程度以上はアグレッシブだが、一方でJR系の会社のため非常に保守的でもある。総...続きを読む(全155文字)

女性には比較的働きやすい会社だと思われるが、部門による。例えば私がいた営業のポジションでは終電後もサービス残業が必要な場合が多い。一方でスタッフ部門に行け...続きを読む(全154文字)

社員、管理職ともに、良い意味でも悪い意味でも保守的である。それが合わずに自分は会社を去った。昔ながらの日本企業と考えればわかりやすいとおもわれる。基本的に...続きを読む(全152文字)

私が在籍していたときは交通広告の市場が伸びていた時期で、会社にも勢いがあった。現在は広告業界の現状と同じく、業績は横ばいであるようだ。成長性については業界...続きを読む(全162文字)

セクションによって異なる。若手でもイメージとは違い、どんどん仕事を任せてもらえる環境のため、該当セクションの経験をスピーディーに積むことが可能である。なお...続きを読む(全178文字)

働く人と働かない人との差が非常に激しい印象をうける。長時間労働を強いられてしまう若手は比較的優秀だが、入社年次が経過するに従ってその能力を腐らせていくよう...続きを読む(全168文字)

業務直結のスキルアップトレーニングは無いと思います。ただし、自己啓発のために講座費用の稟議が切れたりするのは良い点だと思います。社員旅行なども毎年費用が出...続きを読む(全158文字)

JRのインフラを使った事業創造に関心がある方にとってはやりがいのある職場だと思われます。ただし、上位2社のような総合広告代理店業務を期待している方にとって...続きを読む(全168文字)

給料は新卒時から多く貰える方だと思われます。半年に1回3ヶ月分ほど賞与が出ますが、最近は業績が落ちたため、若干下がっているそうです。昇進昇給は毎年少しづつ...続きを読む(全188文字)

残業代が給与に占める割合が大きい。
震災以降は残業代カットが実質上有り、給与が下がった。
人件費削減をしているにも関わらず、表面上は「社員の健康維持の...続きを読む(全163文字)