この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は完全成果主義だったので、自分で調整は可能でしたが、会社としての制度はありませんでした。
成果を上げさえすれば、給料も良く、自分の時間も作れてました...続きを読む(全172文字)
株式会社USEN 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USENのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は完全成果主義だったので、自分で調整は可能でしたが、会社としての制度はありませんでした。
成果を上げさえすれば、給料も良く、自分の時間も作れてました...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスに関しては、ないといっても等しい。既婚者に関しては、非常に厳しい環境であると想う。若いうちは、サークル感覚で仕事ができるので楽しいが、...続きを読む(全160文字)
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当時は「遅くまで残る=がんばっている」だったので、帰りは毎日ほぼ終電。現在はおそらくそういった雰囲気ではないと思うが。。
しかし実力主義で、若い社員でも...続きを読む(全150文字)
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離職率が極端に高い会社であります。もはや社風です。
部署にもよりますが労働環境が整備されてるとは言えないが大手企業なので仕方ない。
また、社員の仲の良...続きを読む(全153文字)
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出勤簿はハンコだった。会社としてワークライフバランスに取り組む姿勢は一切なく、程度の差は部署にもよるが、通常は長時間労働を強いられる状況だった。休日などに...続きを読む(全168文字)
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私は訪問販売をしていましたので、平日休みでした。平日休みの特権としてはゴルフのプレー料金が安く、またレジャー施設も比較的空いていた為、乗り物を長時間並ばず...続きを読む(全167文字)
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基本的には残業が非常に多く、かつ残業代も出ない。
遅くまで残れる人を頑張っているという評価が根付いている。
ワークライフバランスという意味では全く評価...続きを読む(全162文字)
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風土そのものは若い社員が多いということもあって風通しは良く、活気もあって楽しいと思います。ただし、権限はあまりないといっていいです。本社なら自分がやりたい...続きを読む(全186文字)
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所属していたWeb製作部ではワークライフバランスを考慮するといった風習はありませんでした。ただ、部長が時間ができたら美術館や博物館、映画や演劇に行って感性...続きを読む(全206文字)
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サービス残業当たり前ですが、社員同士仲がよく、社内恋愛が多く、当然社内結婚も多いです。
休暇は比較的まともに取れ有給も取り辛いという雰囲気もありませんの...続きを読む(全230文字)
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自分次第。
勤務時間内に集中し効率的に計画を立て、実践することが肝要。営業ポジションで言うと営業先は考えれば無限にあるので、いくらでも仕事をつくることは...続きを読む(全180文字)
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企業がワークライフバランスについて考えているかというと疑問です。仕事つまり業績、売り上げ成績をだしていればアフター5が有意義になっていたと思いますが、成績...続きを読む(全180文字)
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まずプライベートはありません。
深夜を問わず上司から電話があり、休日出勤の強要。
もちろん手当はなし。残業代もありませんが、終電がなくなっても帰れませ...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスなんてまったくありませんでしたね。私は、有線のリクエスト電話受付業務をしていた上、さらに夕方から夜の電話受付でした部署、その上、月一回...続きを読む(全188文字)
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毎週のようにキャンペーンがあって地区営業所回る。キャンペーンのたびにノルマが課せられ朝から夜まで人海戦術での営業。プライベートと仕事との境界がなくなってき...続きを読む(全156文字)
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仕事とプライベートのメリハリをつけられるように、
週1回のノー残業デーや3年毎のリフレッシュ休暇制度が設けられています。
また残業しないといけないよう...続きを読む(全186文字)
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土日祝が会社としての休みになっている為、基本的には暦通りに休めるが平日は残業の日々で定時で上がれるのは困難。
一応NO残業DAYというものを設けてはいた...続きを読む(全158文字)
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部署によって方針の違いがあるので一概にすべて当てはまるとは言えませんが、あまりワークライフバランスは取り組がされていませんでした。
残業しても残業代が出る...続きを読む(全161文字)
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自分のいた部署では月のほとんど出張しておりひどい時など月に5日ぐらいしか自宅に帰れなかった。なのでプライベートとのバランスを取るのは非常に難しかった。
...続きを読む(全177文字)
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ある業界への新規営業をおこなっていたが、入社まではかなり忙しいイメージが強かったが、実際は裁量によって決められていたように思う。当たり前かもしれないが、ノ...続きを読む(全178文字)
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残業で遅くなればなるほど美徳の感があった。しかし始業時間に対してはルーズな人間も多かった。また、定時以降の会議も多く、そのほとんどは開催自体に意味がなく、...続きを読む(全155文字)
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定時は6時となっていますが、ほぼ間違いなくその時間に上がることはできません。9時で上がれればかなり早い方で、10時11時は当たり前です。また、上層部の社員...続きを読む(全159文字)
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個人的な意見です!!当時はブロードバンド営業というものに注力していたので、土日は個人の家にインターネットの回線を販売する営業をしていました。つまり、月曜か...続きを読む(全178文字)
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プライベートと仕事の区別がない。部署にもよるが、だめな先輩社員の尻拭いに大変な労力を使わされる。夜は必ず23時すぎまで。土日もなく飛び込みをさせられる人間...続きを読む(全168文字)
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夜10時を超える日も少なくなく、残業手当もつかないためサービス残業ばかりである。
毎日契約を取ってこなければ会社に戻りづらく、実際に多くの営業マンは無意...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昔なので今の状況は分かりませんが住宅手当もあって、普通の新卒よりは結構給与はよかったので満足でしたが。リーマンショック時代だったので給与が上が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
飛び込み営業で度胸はついたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新サービスは次々に出るので、キャッチアップが必要。教育体制も都内の...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
U-NEXTを安く利用できたり、自宅用にUSEN放送を安く導入できる制度があった。(USENに関してはほぼ利用している人はいないイメージ)続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については不明瞭な部分が多い。個人目標を達成できたかどうかが重要だが、地方配属だと案件数が都内と圧倒的な差があ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
結果を出せば若手でも役職者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が少ない。業務量と給料が見合っていない。役職者にな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
商材の種類が多いため幅広い知識を身につけることができる。
そのためお客様からも頼りにされることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
靴下短いのだめとか
髪の色がだめとか
営業とか人事部に金髪やら髭ボーボーのやついるのに意味がわからない。
作業員より営業にいったほうがいい続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ザ、サラリーマンとゆう
現代の日本を具現化したような人間が多い
とりあえず上からゆわれてるからそうする
なんでこの...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない、若い人間はすぐにやめたがる
給料安いのにしょーもない規則が多すぎる
バイトでやるんやったらいいんちゃうか
真...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない、天井裏で仕事するのが主なのでネズミのフンやらゴキブリと触れ合いたいなら好きにすればいい
給料は上がらない
ほ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、過労しラインを超えていたため、私生活はボロボロでした。
会社は把握していたはずですが、メンタル診断(チ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
プライベートで会社の人と会うことや、飲み会がコンスタントにある、ということは基本なかった。一部の人でプライベートで会う、ということはあるみたい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ジャンルによって休みはバラバラで、休みは取りやすくなってきたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも連絡は頻繁にくるため...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
取材内容によっては直行直帰できるので、自分の計画次第で調整できる。
休日出勤した場合は平日に代休をとれるが、取材スケジュールを考えると難しいと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスは良い。土日に仕事が入ったり残業が多い時期はあるが、放送が終われば長期の休みを取得しゆっくりできる。業務の裁量もか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
現場は火曜日と水曜日定休のため、土日に休みを取ることが難しい。取れるが気まずいと言ったところ。本社は有給も取りやすく土日祝に休みのため、格段に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
リモートと出社のハイブリッド、仕事の進め方も基本的には自分の裁量にまかせてもらえるので、成果さえ出せていれば、比較的自由に働けます。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。半強制的にとらされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この点においては特にありめせん。若手は休みがとりずらいひとも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックス制度。会議や現場の時間に合わせて業務時間を調整できる。午後から出社する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
営業所ごとの雰囲気があります。工事関係の方は夕方営業所に戻ってきます。事務はよっぽど忙しくない限り、遅くまで残業する事はほとんどなく、定時で帰...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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