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スナックなど夜店を主にまわっていた為平日は帰りがよく終電となることもあり、定時にあがれることは皆無といってなかったため、平日はプライベートはほぼありませ...続きを読む(全249文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＵＳＥＮのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全288件） 10ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＵＳＥＮのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＵＳＥＮで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本100%新規開拓なので常に数字を追っている。月末近くなると上司からのパワハラじみた恫喝・つるし上げミーティングなど多数あり。そして1日になるとまた全...続きを読む(全153文字)
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営業は残業が毎日。しかし若い社員でやりがいはある。
営業事務の方は17時は帰っていた印象。社長が変わり、残業も減ったが9～10時帰りが基本かと思う。女...続きを読む(全163文字)
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基本的に育児休暇は取得可能だとおもいます。
ですが、取りずらいのも事実です。
かなり休日出勤が多いため、男性でないと厳しいかもしれません。
大して...続きを読む(全191文字)
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はっきり言ってワークライフバランスなどという言葉は皆無。ワークライフバランスを求めるのであればこの企業には行かない方が良いと思う。理由は終電は当たり前。...続きを読む(全151文字)
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子供がいて17:00退社している方もいれば、育児休暇でお休みして、復帰する方も多くいます。有休も取りやすくプライベートにも使えると思います。4年に一度リ...続きを読む(全159文字)
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会社側はワークライフバランスについて何か取り組みをしてくれるわけではありませんでした。(制度上は取り組んでいるようでも)。基本的に数字がすべてなので、要...続きを読む(全215文字)
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私が在籍していた時は、休みがあまり無かったが、出社時間は他企業と比べて遅く、直行・直帰も可能である為、自分自身のスキルを習得する時間はありましたので時間...続きを読む(全180文字)
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当時ノー残業デーを推進していましたが、実際に実施出来ていた支店と出来てない支店があったようです。会社がワークライフバランスを標榜しても、お客様、また支店...続きを読む(全202文字)
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水曜日は早帰りデーをもうけています。部署によっては、月曜日も早帰り制度をもうけており、環境は昔より良くなっています。チームで自己啓発してみたりするところ...続きを読む(全160文字)
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比較的、18時以降の予定は、仕事のさばき方次第でどうにでもなります。
抱えているクライアントの繁忙期には帰宅困難なときもありますが、非常に快適な職場で...続きを読む(全180文字)
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飛び込み営業が主。
土日出勤あたりまえ。
風俗でも平気に女子でも飛び込みです。
体育会系です。
離職率がはんぱない。
同期入社の80%は辞めてま...続きを読む(全156文字)
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プライベートとのバランスは余りにも悪すぎます。毎日朝9時から勤務～日付が変わるまで仕事は当たり前、土日祝も契約とれてないのに休むのかという雰囲気で出ざる...続きを読む(全174文字)
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ワークライフバランスなどといった概念は存在しない。ただひたすら働くのみ。当然質は低くレベルも低い。それがわからない程度の人間はそれが常識だと考えて働ける...続きを読む(全161文字)
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プライベートとの両立はほぼ不可能に思えました。毎日終電過ぎまで働くのが普通でしたから。また目標未達ですと土日も出社してました。将来独立したいという気概を...続きを読む(全165文字)
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残念ながらワークライフバランスについての取り組みは無く、休みに関しては自分でスケジュールを調整してあけないと休めない様な状態。長く働くのが美徳の様な考え...続きを読む(全161文字)
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仕事とプライベートの両立は難しいと思います。部署や支店の店長の性格にもよりますが定刻で仕事を上がることが難しいと思いました。私の場合夜10時に家に帰って...続きを読む(全151文字)
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飛び込みやキャッチ営業ばかりで非常に大変であったが社風はなかなか厳しく鍛えられたという面はあるが長く営業を続けていけるかというと難しいともいえる。現在は...続きを読む(全167文字)
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結果以外に求められるものはなく、自由な点には満足。
しかし、極端に結果だけを求められる為、社員の大量に出入りする体質が慢性的に続いている。会社として社...続きを読む(全154文字)
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IT企業の先駆け的存在ですが、中身は体育会系のノリが強く、ハードな仕事っぷりが求められると思います。
営業系の人間は、ひたすら業務成果を求められ、一部...続きを読む(全155文字)
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部署によりますが、休日は基本的に取れます。月末などは業績次第で自主出勤している社員もいます。有給などは成績を残していればとりやすいのではないでしょうか。...続きを読む(全164文字)
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私が在籍していたのは、随分と昔のことですので、今はどうか分かりませんが、当時は遅くまでというより、よく遠くまで出張に行かされました。片道150キロくらい...続きを読む(全150文字)
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正直、プライベートはきついと思います。
異動が多く、部署によって平日休み、土日休みと変わるので、家庭をお持ちの方は大変だと思います。かつ営業職になると...続きを読む(全160文字)
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当時は完全成果主義だったので、自分で調整は可能でしたが、会社としての制度はありませんでした。
成果を上げさえすれば、給料も良く、自分の時間も作れてまし...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスに関しては、ないといっても等しい。既婚者に関しては、非常に厳しい環境であると想う。若いうちは、サークル感覚で仕事ができるので楽しいが...続きを読む(全160文字)
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ＵＳＥＮの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
職場環境は社員同士が話しやすく、意見も通りやすい風通しの良さが魅力で、日々の働きやすさには満足している。
上下関係なく仲も良い。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
統合や吸収合併を繰り返しグループ企業が非常に多く入社時期や出身会社により待遇はかわるが、母体である有線放送出身も変わらず退職金は受取済みで現...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
熱量高く仕事が出来ました。
それを人によってはブラック企業という方もいるかもしれませんが、わたしは、USENで社会人をスタートできことで、ひ...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも面白みも特になし。販売しているサービスはいつも何かのパクリや後出しなのに、機能面などを上回らない出来の...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いことが一番の要因。同世代と比較したときに同水準だが、現在の部署が、クオリティを求めてくる部署なので、給...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性では支店長レベルまではなれても、それ以上の役職者になるにはゴリラみたいなメンタルと体力がないとダメそう。産休...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一人で生きていくために必要なお金を稼ぐくらいのレベルなら、ゆるゆる働いてお金もらえるのでいいと思う。さぼりながら楽して少額稼ぎたい人にはピッ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人はとてもいいひとばかりで、親しみやすい。
上司ガチャが外れても周りに頼れる人がたくさんいますので、人間関係は安心していいでしょう。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格などは、受かればお金がもらうことができます。
４年目に、リフレッシュ休暇と10万円をもらうことができます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新卒入社の金額より、年数が上の人の給料が下回るケースが最近あります。
特に、ノルマがあるわけではない（予算はある）ので、収入安定したい人なら...続きを読む(全82文字)
広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
年間休日数が多いためプライベートが充実させやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いことやイベントの出勤があ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みをきちんと取れという声はある。世間を気にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうは言えども、部署によっては休み時間外関係...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分がいたチームだけの話かもしれませんが、残業はほとんどなく、生活とのバランスが上手く取れていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
記者をしているが、とにかくワークライフバランスが取れない。
事件事故が発生すれば土日や休日関係なしに呼び出される...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
土日祝含む週休二日だったと思います。
休日出勤等もなかったので良かっです。
残業は繁忙期は遅くまで残ることはありました。
【気になること・改...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
部署を問わず休みは比較的取りやすいですし、周囲も理解があります。
突然の有給であっても問題なく取得できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは概ねいいほうだと思います。部署にもよりますが、基本的にはカレンダー通りに休もうとする文化が根付いています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
毎年、定時と言われる所定労働時間を短くする制度改革はされていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署ガチャの世界ですね。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分は女性でないので詳しくはわからないが、周囲の女性を見ると育休産休は取りやすい方だと思う。会社の同僚たちも育休の取得には理解があると思う。...続きを読む(全101文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＵＳＥＮの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＵＳＥＮ |
|---|---|
| 設立日 | 1961年9月 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 2,765人 ※単体／2017年8月31日現在 |
| 売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
| 代表者 | 田村 公正 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 03-6823-7111 |
| URL | http://www.usen.com/ |
