この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍時点でフルリモートでした。
有給休暇も取得しやすかったです。
土日祝日と合わせて大型連休にしている人も少なくなかったので、結構寛容なんだ...続きを読む(全260文字)
デロイトトーマツ合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デロイトトーマツ合同会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にデロイトトーマツ合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
在籍時点でフルリモートでした。
有給休暇も取得しやすかったです。
土日祝日と合わせて大型連休にしている人も少なくなかったので、結構寛容なんだ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
このご時世なので、残業地獄なんてことはなく、繁忙期以外は比較的定時プラスアルファぐらいで働けるので、そこまで遅くまで働かない印象。
なので自...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業するのは一般的な職場文化なので、ワークライフバランスを取りにくい点ですね。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックス制度、長い休暇、管理職は時間管理されていないため、比較的自由な出勤・退勤時間など。有給休暇は100%取得できる。ラ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事への高いコミットメントが求められる。若くして様々な経験を積むことができるため、修行期間と割り切って長時間働くことはキャリア上有意義である...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
会社全体として、ワークライフバランスを尊重する傾向があり、仕事をきちんとしている限りは、在宅ワーク含め、特に何も言われることはない。
【気に...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界の常であるが、非常に忙しい。裁量労働制となるため、残業は無給で無制限に行わなければならない。法律上は裁量...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
裁量労働制になっているため、勤務時間はある程度自分の裁量で決めることが出来る。そのためチームに事前に通達しておけば、午前中に役所や銀行にいけ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
支給されるPCで作業ができるので、気分転換に事業所外で仕事をしたり、家庭の事情で会社に行かないとは家で仕事をすることも可能。案件が途切れれば...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れていたため、とても良いと思っていた。仕事の進み具合によっては7時前に帰ることもできたし、よくある話だが、プロ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
プロジェクト期間中は総じて忙しいが、周知の通りプロジェクトの合間には比較的休みが取りやすいので、メリハリをつけて働きたい方には向いていると思...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもワークライフバランスはありません。
コンサルの会社にそのようなことを求めること自体が意味のないことであると思います。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは率直によくない。プロジェクトが始まれば、早く帰りたいと自分から言う事など許されない。これが基本だが、場所や人によりけり...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
プロジェクト間で休みを取ることが出来る可能性は高い。ただし、マネージャーとしっかりと事前に調整することは必須。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社名はカタカナだが働いているのもマネジメントもほとんど日本人、また日本の監査グループが親会社ということもあってカルチャーは日系。新卒入社であ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって左右される。定時で帰る日もあれば、終電で帰ることもある。業界全体としてワークライフバランスを...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
他のファームに比べ、既婚女性への配慮がなされており、マネージャー以上でも時短勤務や産休の取得がしやすくなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全294文字)
会社名 | デロイトトーマツ合同会社 |
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フリガナ | デロイトトーマツ |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 2,417人 |
代表者 | 木村研一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング |
電話番号 | 03-6860-3300 |
URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja.html |
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