デロイトトーマツ合同会社のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

会社説明で似たようなことをしている競合他社との関係を示してくれて、サービス展開としては唯一無二の会社であることがわかったから。また懇親会で話した社員さん（後で調べたら結構偉い人だった）が穏やかでとても印象が良かったから。資格など勉強に対する補助が充実していると感じたから。

志望度が上がった理由は社員の方々の雰囲気がインターンシップ中と懇親会の時とで大きく異なっていて、メリハリを持って仕事をされているなと感じたからです。社員の方同士の関係も懇親会では和やかで、当初思っていたデロイトトーマツのイメージとはいい意味で違っていました。

早期選考があると聞いたし、インターンを経験することでよりはっきりした志望動機を書けると思ったから。一方で、この会社に限らずコンサルはインターンの出来が悪いと判断されると落とされるとも聞いたことがあるのでそうであれば有利になるとは限らないのではないか。

とにかく〆切を守ることの大切さを伝えられた。そのためにスケジュールを初めに決めたことは良かったけれど、もっと途中でその計画を振り返る機会があると良かったと言われた。

発表会を評価してくださる部長からの意見で「どの班の提案も実務の場面ではクライアントは納得しないだろう」とはっきり言われた。理由としてはどの班もデータを活用・解釈した施策になっていないということが挙げられていた。データ分析部門で仕事を請け負うということはこの部門ならではのバリューを提供しなければならない、という意味だと思う。