ＮＥＣパーソナルコンピュータの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーが多く、自分の業績を上げるのが主で、部下の教育はないので、自分で関係者と折衝して仕事をする...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上位上司が部下の業務の詳細を把握していないため、仕事しているアピールしている人が評価が高いので問題がある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レノボ傘下になったため、社内でも英語を使った業務が多くなってきたが、基本的には日本語で業務できるが、英語教育は昇...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンシューマ系の個人向け事業は低下が続いて将来性がない。コマーシャル系の法人向け事業がどのくらい販売を伸ばせるか...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当社は昔からのNEC子会社時代から引き継がれる社内規定が細かく、レノボの業務と比較すると複雑で時間がかかり、無駄...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出社しない場合は、テレワークになった為、休日はPCを持ち帰り、メールチェックなどを行っていたため、気が休まらなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
日本企業と思われがちですが、実はLenovoグループであり、外資系になります。その関係で給料は、業績が良いときは、どんどん上がっていきます。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいかと思います。ただし、営業はときどき店舗の販売応援などがあり、土日に出勤することがある。代休は必ず取らせてくれるところ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
休み等は自由に取れる環境があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはいつでも取れる環境があったが、仕事量が多く、休みを取れば、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
教育体制は非常に整っており、研修期間が終わっても、チームリーダーが細かい事柄にも、嫌な顔をせずに親身になって教えてくれます。
また、仕事の進...続きを読む(全381文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は基本給が上がり、若手中堅の退職者が減ってきた印象があるが、それまでは優秀な人材の流出が多かった。
そのため...続きを読む(全202文字)

【良い点】
現在は、事業の選択と集中が功を奏し、業績が回復している。もともと技術力がある会社なので、このまま更に業績を伸ばしていって欲しい。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社としての仕組みは今風な組織があり、産業医、保健師、カウンセラーなど大企業並みに整っているかと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
社長ひいてはその一家の国。
幹部レベルはみんな事なかれ主義。下の人間が訴え...続きを読む(全490文字)

【良い点】
激務が一番の要因である。日々の業務で心がすり減っていく。土日も連絡は来るため、心は休まらない。耐えるしかないのである。冷たい人も多く、優秀か...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがあまり望めなく、何のために仕事をしているのかわからないフェーズにい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
退職の理由は給与面となります。
勤続年数を積み上げても給料があがる見込みがなかったこと、40代や50代の方との給与差がほとんどないため対象を...続きを読む(全131文字)

【良い点】
部署にもよるが全体的にホワイト企業なので退職希望者が少なく長く働ける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所が全国にあるので転勤...続きを読む(全143文字)

【良い点】
社会インフラを支える高い技術力と安定性があり、100年以上の歴史を持つ電力設備・環境機器メーカーで、環境配慮製品や再生可能エネルギー対応にも...続きを読む(全496文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設備保全員をやっているが、高齢化が進んでいる。50、40代が半数以上(7,8割かも)で、あと数年で定年を迎える人...続きを読む(全133文字)