この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライフワークバランスを叫んでいるが、そこまで激務ではない。21時までに帰ることを奨励される。ちなみに21時から残業代が発生する。残業代がなければ生活出来る...続きを読む(全185文字)
株式会社サイバー・コミュニケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバー・コミュニケーションズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバー・コミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ライフワークバランスを叫んでいるが、そこまで激務ではない。21時までに帰ることを奨励される。ちなみに21時から残業代が発生する。残業代がなければ生活出来る...続きを読む(全185文字)
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福利厚生は、毎月7000円(うち3500円は自己負担)の食事補助のほかに電通の保養所がつかえたと思う。その他は普通。住宅補助はなし。ただし、出産育児休暇は...続きを読む(全202文字)
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住宅手当、食事補助などはありません。電通グループの保養所などを利用できるのはメリットであるとおもいます。労働時間も非常に長かったですが、以前に比べて201...続きを読む(全151文字)
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休暇制度は休み安い環境。上司も快く認めてくれる。労働時間に関しては朝はしっかり来なくてはいけない。事務系は残業は多くない。事務職以は多いところもあるがそれ...続きを読む(全175文字)
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住宅補助はありません。食事補助は、3500円引かれると7000円分の食事券がもらえます。育児支援は今はないですが、そのうち出来るかも知れません。育児休暇を...続きを読む(全153文字)
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有給休暇は年に45日付与されるが、夏休み・冬休み・GWなど世の中的に長期休暇なタイミングでないと、なかなか長期のお休みはとりづらい風潮があります。
また...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は期待できません。住宅補助もなく、また出産や結婚も1万円程度しか会社からは出ません。退職金も検討しているそうですが、まだない状態です。電通グループ...続きを読む(全199文字)
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食事券補助制度があり、昼食などで各チェーン店などに使うことが可能なクーポンチケットが支給される。固定給が決して高くは無いのでこういった制度は非常に助かって...続きを読む(全204文字)
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電通の子会社ということもあり、充実しているかと思われます。食事補助などもバークレーバウチャーが半額で購入できるなど、良い点かと思います。住宅補助は一切あり...続きを読む(全165文字)
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・休暇制度、労働時間について
休暇は会社が積極的に有給取得を訴えているため、非常にとりやすい。労働時間は部署によるが、相対的に長い。しかし、この業界自体...続きを読む(全215文字)
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住宅補助がないですが、食事補助手当は少しあります。
有給は取りやすいです。チーム内で調整さえすれば、容易に有給が取得できます。
産休・育休制度はありま...続きを読む(全230文字)
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【福利厚生】
福利厚生は可もなく不可もなく。
提携宿泊施設に安くとまれます。
また、食事補助も希望者がいれば、ほんの少しですがでます。
住宅補助はな...続きを読む(全193文字)
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休みを取ることがなかなか難しい業界のようですが、夏季休暇などはしっかりと取ることができます。
住宅補助はありませんが、食事補助、出産育児支援、レクリエー...続きを読む(全156文字)
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有給休暇がとてもとりやすい環境です。
住宅手当、退職金の制度がないため、長く働くことは難しいかもしれません。
社内ベンチャーなどの制度があり役員会に通...続きを読む(全171文字)
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教育制度がよいとおもいます。
社内プレゼンテーション大会などがあり、参加者のほぼ全員が
社外の研修制度などに通うことが出来ます。
その他にもグループ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ホワイトさ、業務内容がハードでない割にお給料はそこそこもらえる方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたチームによっては個...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
産休を取る方が多いので働きやすいと思う。在宅勤務も可能。無給だが生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙的に男性社員では...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更が多すぎて手続き系の業務が多すぎる。自分の属している組織がこの先も残っているイメージがないと感じた続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒研修で基本知識は身につけられると思う。社内勉強会などもよくある
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に先輩を捕まえて教えてもらわ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署にもよるが、ホワイトなチームであればほぼ定時か、遅くても20時までには帰れる。有給も取りやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
優しい人が多い。webマーケの知識がつく。他チームとの関わりも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりは残業しているチームが多い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
webマーケ領域の基本的な知識はつく。自らアピールすればやりたい業務を徐々にやらせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属チー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
在宅と出社を自身の都合に合わせてコントロールできる点は非常に良いと考えている
休みも取りやすく、プライベートも充実している続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすいのではないかと考えている。時短勤務や男性の育休取得にも柔軟に対応できるのでその点は非常に良いと考えている。
産休や育休か...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
デジタルマーケティング会社として、媒体との距離が近いことを活かし、様々なクライアントのデジタルの課題を解決できる点は魅力的に感じると思う
【気...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生何かあったかな?という感じです大きい会社ですので、もっと大々的にアピールしても良いの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇でさえ何日付与されているのか説明されないレベルだった。付与されていたとしても全く使...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度だったりは色々と揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限。
家族手当や住宅手当などは特に無いのが現状。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
副業はできます。正社員じゃないとこれといった福利厚生はないかと思います。退職金に関しては3年半やり遂げれば100万円もらえます
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
「社員やその家族を大切にする」という価値観が強い印象を受ける。
また、その価値観が現場レベルまで比較的浸透しており、
お子様がいる女性社員や...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
・電通グループなので、電通グループの勉強会やナレッジを無料で共有してもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格を取り...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
カフェエリアで無料でコーヒーなどの飲み物が飲める
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。
あったとしても全然使わない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。ポジティブに捉えると、実力主義なので公平に予算を使うことがないので、特に手厚くしてほしいとは思っていない。一律で住宅手当が...続きを読む(全127文字)
4月1日時点で在籍1年以上の社員を対象に、年次有給休暇を連続4日以上利用することで5万円が支給されるような独自の制度があり、福利厚生の種類自体にもオリジナ...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社サイバー・コミュニケーションズ |
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フリガナ | サイバーコミュニケーションズ |
設立日 | 1996年6月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 949人 |
売上高 | 98億1000万円 |
代表者 | 新澤明男 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番1号 |
電話番号 | 03-6837-6011 |
URL | https://www.cci.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。