この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定量的な業績目標と定性的な取組目標に分かれていた。
取組目標である程度業績目標を補填できるような構造だったが、その分、差ができず、序列をつける...続きを読む(全127文字)
株式会社Jストリーム 報酬UP
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【良い点】
定量的な業績目標と定性的な取組目標に分かれていた。
取組目標である程度業績目標を補填できるような構造だったが、その分、差ができず、序列をつける...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
雰囲気もよく、働きやすかった。
少し停滞感が漂う時期であったが、基本的に前向きに頑張る人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内研修や外部講師を招いての研修はここ数年で充実してきている。
若手育成においても、定期的に研修が設けられたりと、育成基盤が整えられてきている...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
繁忙期は休みが取れない時期もあるが、基本的に自由に有休は消化できる印象。
部署のメンバーも気兼ねなく休みを取っているため、休みを取りにくいとい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収は若手の内は、同年代と比較しても割と高い方だとは思う。
賞与も年2回ほぼ同額出るので、安定しているといえば安定している。
業績が良ければ追...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分は休みは問題なく取れていた。
休日出勤しても平日には代休を取る形です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が60や80時間オーバ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。
働かなくても少しずつ給料は上がっていくが全然仕事が出来ない(しない)人でも上がっていく。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
テレワークやフレックス制度があり、自由に勤務時間を選ぶことができる。しかし業務は一人ひとりで担当があるので自身で調整できることが前提となる。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理職未満は女性の人数も増えてきたため活躍の機会はそれなりにはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職昇格前後で女性の退職が目立...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業職は目標数字達成でインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは少額であること、前年の実績ベースに目標額...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本的に業務はテレワークになるので、個人の数字目標や取組施策に対し達成していれば何かを言われることもなく自由に勤務ができる。
【気になること・...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
1日の大半をテレアポで占めていた気がする。アポイントをどんどん取れる人は外出していくが、取れない人はアポイント獲得に専念することになる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社当時はストリーミング配信をしている日本企業は少なかったので優位性はあったと思うが、近年は難しいと思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の年収は当時で400万円ですが、正直なところ、この給与水準にはあまり満足していません。評価制度が年功序列に基づい...続きを読む(全639文字)
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【良い点】
ステップアップを歓迎してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が広範囲かつ量が多いため経験スキルを積むにはいい環境かもしれない...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
給料もよくて、昇給等もあり、しっかり評価してもらえるのでよかったです。
土日祝が休みなので、プライベートと分けれるのがいいと思います。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
技術面では開発は緩やかながらも、確実に顧客要望を叶えるべく成長しているのではないでしょうか。新規開発部隊はチャレンジングな開発をしているようて...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コロナ禍におけるテレワーク対応はスピード感があり、社員を危険にさらさないよう努めている動きはありました。バックオフィス系は紙仕事が多く、テレワ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
そもそも女性が少なく、なんとも言えない状況です。産休・育休制度自体はあり、取得されている方はいるようです。
生理休暇はありますが、上司が基本男...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
営業はかなりの部分で自分の裁量で行動できます。良くも悪くも結果が全てでベンチャーならではといった感じ。インセンティブもしっかり出ますし頑張りが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
過度な残業はさせないようマネジメント層も意識している。実際に残業時間が多くなる場合には指導が入る。マネジメント層自身もしっかりノー残業デーや日...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
比較的平等な環境ですが、それも最低限です。従業員のみなさんはみなさん善い人が多くて何かと気遣っていただけました。スタートアップ企業のようなコミ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
最近はフレックス制度が導入されたり、残業に対する規制が厳しかったり、プライベートの時間を取りやすい。部署にもよるが、勤怠はかなりゆるいので自由...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社Jストリーム |
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フリガナ | ジェイストリーム |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 21億8237万円 |
従業員数 | 268人 ※2019年3月末現在 |
売上高 | 67億8100万円 ※2019年3月期連結決算 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石松 俊雄 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目5番6号 スクエアビル6階 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 599万円 ※2019年3月時点 |
電話番号 | 03-5765-7000 |
URL | https://www.stream.co.jp/ |
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