この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社保有のCDNによって通信や配信の安定性に強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Zoomの高機能化により、より安価でウェビナ...続きを読む(全177文字)
株式会社Jストリーム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Jストリームの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Jストリームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社保有のCDNによって通信や配信の安定性に強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Zoomの高機能化により、より安価でウェビナ...続きを読む(全177文字)
医療のBtoB事業が今後どのように変化していくのかが肝になります。世界情勢と併せて確認しなければならないです。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
入社当時はストリーミング配信をしている日本企業は少なかったので優位性はあったと思うが、近年は難しいと思う。続きを読む(全59文字)
【本・サイトで調べた】コロナを経てオンライン〇〇の需要が急増し、業界トップの技術力が非常に生かされている。売上はアーティストのライブなのではなく医療・医薬...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
技術面では開発は緩やかながらも、確実に顧客要望を叶えるべく成長しているのではないでしょうか。新規開発部隊はチャレンジングな開発をしているようて...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内向け、関係者向けの動画配信は、セキュリティ的に無料のプラットフォームを利用するのはリスクがある為、社内向け、関係者向けの動画配信にニーズを...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
動画というものが今よりはまだポテンシャルを秘めている段階であったため、まだまだなところがあり、早く手を打てば売れる可能性はありましたが、それが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
動画配信ではパイオニアという点や大手資本ゆえに倒産ということはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジする...続きを読む(全252文字)
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【良い点】インフラ事業なので、何はなくとも大きく事業が傾くことがなく、株主が強いこともあるのでまあまあ安定的ではある。加えて受託制作を受けてくることで食い...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
成長性には期待できないが現時点では安定性はあると思う(とはいえ業績は下がっているが)
【気になること・改善した方がいい点】
新しい技術...続きを読む(全161文字)
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当時は、上昇ムードだったこともあり、後発の企業よりもイニシアチブをもって業界をリードしている会社でした。
現在はソリューションとインフラ提供部分とを事業...続きを読む(全201文字)
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経営層がリクルート出身者が多い事から、営業職はノルマ等かなり高いモチベーションを求められていた。
良くも悪くも上場企業の社風、グループ会社に対する統制も...続きを読む(全160文字)
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新規性・将来性は全くと言っていいほど無い。
サービス内容に目新しさはなく、技術力的にも他社に数年遅れを取っており、もはや将来性は無くなっている。
全く...続きを読む(全294文字)
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成長性については会社としてもあきらめていると考えられる。ここ4-5年程度既に伸びていない。これからは利益を確保して安定的に事業を営むという事を目指している...続きを読む(全157文字)
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スマートフォンが伸び着ていているので、それに対して、動画配信や音楽配信などの需要が伸びてきているので、スマートフォン業界の知識がほしいのであれば、非常に良...続きを読む(全152文字)
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動画配信プラットフォームを利用したサイト構築などの提案営業が主だった。自社でエンジニアやデザイナーも抱えていたが、案件の内容次第では外注制作の比率が高くな...続きを読む(全173文字)
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2005年~2008年ごろまでは企業買収などをして事業領域を拡大してWEBマーケティングのトータルソリューションを標榜していたようにみえましたが、現在はそ...続きを読む(全176文字)
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売りになるような商品・サービスが少なく不安。そもそも開発にコストがかかり過ぎ、原価割れを起こしているようである。Uストリーム等が参入している中、このような...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年齢が若くても実力があれば管理職になれるし、チャンスをくれる会社です。上に上がるのはそこまで大変ではないと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い点があまりみられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない状況がデフォルトで、人材のディレクションが出...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収は普通で日本によくある年齢給に近い感じでした
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やそのレビューが手間だったことを思い出します。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員向けの様々な教育プロジェクトが充実している。プレゼンの仕方などビジネスの基本的なことから、システムのことまで、主に若手向けではあるが、やる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業はしなくても業務をきちんとこなしていれば何も言われない。在宅勤務がメインなので、自分のペースで仕事を進められる。Slackなど非同期のコミ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
評価には時間をかけてやっていると思う。自己申告ののち、管理職とのミーティングがあり、そのあと管理職間でのすり合わせが行われて評価が決まっている...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コロナ禍を機にリモートワーク前提の働き方になり、技術職では地方移住してフルリモートでの勤務も可能で、営業で地方移住は認められていないがそれでも...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生以外は何もない。
ある程度の等級以上になると副業可能だが事前申請が必要。
テレワーク手当が3000円ほど。
【気になること・改...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
所属するチームにもよりますが、夏季休暇や有給休暇は希望するタイミングに取得することが出来る環境だと思います。オンとオフを分けて、例えばオフの時...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
雰囲気もよく、働きやすかった。
少し停滞感が漂う時期であったが、基本的に前向きに頑張る人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
業界のシェア率でもトップスリーに入る企業だと思います。そのためとても安定した経営がなされています。私は開発部に所属していましたが売上意識などは...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
東宝の参加に入ったので、安定した基盤ができたとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どう頑張っても映画の宣伝会社からというイメージか...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
医療系の画像診断ソフトを開発されていたかと思うので、大変ニッチな分野であり、成長性があると思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状、エンジニアには将来的なビジョンがかけているため、成長性や将来性という点では検討が難しいようにうかがえます。他...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもここからどう成長していこうとしてるのかわからない。
基本的にデバッグしかやってないので将来性があるかと聞か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
採用活動にも力を入れているので今後の人材には期待できそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
状況が変わることが多々あることは気になる点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ヤマト運輸に大きく影響を受けるので良くも悪くも運命共同体。EC需要はまだ伸びると思うが、ドライバー不足などの課題もあり長い目で見た時に先行きが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
BI製品に強いSIerとして30年近い歴史があり、1000社を超える導入実績があり、培ってきたノウハウを活かしてデータ周り全般を支援できる。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣会社なのでなくなることはないのでは。その点将来性は心配ないかと。昇給や昇格はないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に派遣さ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
歴史が長く、盤石な顧客基盤があるため、経営自体はとても安定しているといえる。また、キャッシュリッチでもあるため、次の成長に向けた投資も積極的に...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社Jストリーム |
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フリガナ | ジェイストリーム |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 21億8237万円 |
従業員数 | 268人 ※2019年3月末現在 |
売上高 | 67億8100万円 ※2019年3月期連結決算 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石松 俊雄 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目5番6号 スクエアビル6階 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 599万円 ※2019年3月時点 |
電話番号 | 03-5765-7000 |
URL | https://www.stream.co.jp/ |
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