Ｊストリームの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
人間関係と裁量: いい人も多く、自分の裁量で働ける点は非常に魅力的に感じていましたが、どうしても待遇だけが厳しく感じていました。

諸手当・...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・半年間我武者羅に目標数字を追って働いて高評価を得ても1500〜3000円しか上がらない。良いランチ食べたら一瞬...続きを読む(全335文字)

【良い点】
社員の人間関係は良好であり在宅勤務であるということも含め、適度な距離感でかかわりを持つことができる。基本的には個人の意見は尊重される傾向にあ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営の仕方やすべてに不安を感じていて、このまま働くのが辛かったからです。
制度が...続きを読む(全253文字)

【良い点】
雰囲気もよく、働きやすかった。
少し停滞感が漂う時期であったが、基本的に前向きに頑張る人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。
働かなくても少しずつ給料は上がっていくが全然仕事が出来ない（しない）人でも上がっていく。...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ステップアップを歓迎してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が広範囲かつ量が多いため経験スキルを積むにはいい環境かもしれな...続きを読む(全492文字)

【良い点】
比較的平等な環境ですが、それも最低限です。従業員のみなさんはみなさん善い人が多くて何かと気遣っていただけました。スタートアップ企業のようなコ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
同僚の非正規社員からパワハラを受けていたが、周囲の社員に早々に気付いてもらえて、守って頂けたこと。それがなければすぐに辞めていたと思う。
【...続きを読む(全199文字)

【良い点】
会社の風通しは良いと思う点が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはキャリアアップをきちんと考えた目標設定がなされるが、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
成長戦略が無く、現状維持できればいいほうではないか。
ＷＥＢ企業なのに、チャレンジ文化も無く、見切りをつけた優秀な中堅層がどんどん退職してお...続きを読む(全307文字)

【良い点】
企業の信頼性が高く、予算に余裕があるクライアントからは仕事がとりやすい。逆に予算に余裕がないと高すぎて手が出ないので中小企業から新規は取りに...続きを読む(全212文字)

【良い点】
非常に風通しが良く、直属の上司はメンバーの意見を吸い上げてくれるため非常に過ごしやすい風土だった。現場同士も仲がいいためワイワイしながら業...続きを読む(全163文字)

部長以上の定員がいっぱいで、下から上がるのはかなり厳しい状況。外資系と異なり、業績の責任を上が負わないため、いつまでも上のメンツは変わらず、つまり辞めて...続きを読む(全176文字)

派遣で入っていたが、直属上司のパワハラがひどくて、これ以上続けると体が持たないと思い契約を終了した。あまのじゃくで何を聞いても逆のことを言われる。突然怒...続きを読む(全170文字)

まず、大した働きをしていない上司が多いこと。評価が年功序列であり、部長職などの役職を持った社員が非常に多いため、「席が埋まっている状態」であり昇進に対し...続きを読む(全181文字)

経営トップが、親会社の顔色ばかりうかがってばかりいたり周りに以前在籍していた企業から引き抜いてきた子飼いの部下ばかり重用していた。また事業分野がまさに成...続きを読む(全421文字)

単純に言えば給料が上がらない為
構造上3段階の給料制度があるが、
1段階上がっても2万円程度しか月収が増えない為、
最高ランクでも大幅な給料アップ...続きを読む(全158文字)

上の役職が詰まっており、昇級チャンスが少ないと上が判断したのか今年から無駄な役職枠を作り始めた。そもそもスキルもマネジメント能力も乏しい上司が多すぎるた...続きを読む(全210文字)

部署編成が変わっても新設の部署がなく、かつ、経営陣以下、マネージャーまでのポストが空くことが少ないため、昇進ペースが遅くなっていると感じる。
そのため...続きを読む(全200文字)

社内の雰囲気が徐々に悪くなってきた感じがします。チャレンジ精神がなくなってきたことや意見が通りづらくなってきたことに加え、キャリアパスの展望が望めなくな...続きを読む(全188文字)

とにかく残業量が恐るべし・・・。部署によっては、自主的に土日出勤させられている人もいた。上司は体育会系が多く、愛想笑いの毎日が苦痛でした。顧客に提案する...続きを読む(全341文字)

会社の成長が止まっている事が一番の要因。おそらく他の退職者も同様ではないかと思う
。特にマネージャー陣はこれ以上上に行けないという事が分かっているため...続きを読む(全151文字)

自分の考えているキャリアパスと会社が考えているキャリアパスにずれが
生じたため、退職を考えるようになりました。
ただ、自分のことを上長の方がしっかり考...続きを読む(全155文字)

進んでいる方向がおかしくなりつつあり、部署によってはパワハラで辞めていく人も相当数いる。毎月のように誰かしらが辞めていく。辞めては採用しの繰り返しのブラ...続きを読む(全161文字)