この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
雰囲気もよく、働きやすかった。
少し停滞感が漂う時期であったが、基本的に前向きに頑張る人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全118文字)
株式会社Jストリーム 報酬UP
社員・元社員による株式会社Jストリームの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Jストリームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
雰囲気もよく、働きやすかった。
少し停滞感が漂う時期であったが、基本的に前向きに頑張る人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。
働かなくても少しずつ給料は上がっていくが全然仕事が出来ない(しない)人でも上がっていく。
...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ステップアップを歓迎してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が広範囲かつ量が多いため経験スキルを積むにはいい環境かもしれない...続きを読む(全492文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的平等な環境ですが、それも最低限です。従業員のみなさんはみなさん善い人が多くて何かと気遣っていただけました。スタートアップ企業のようなコミ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
同僚の非正規社員からパワハラを受けていたが、周囲の社員に早々に気付いてもらえて、守って頂けたこと。それがなければすぐに辞めていたと思う。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社の風通しは良いと思う点が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはキャリアアップをきちんと考えた目標設定がなされるが、最...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成長戦略が無く、現状維持できればいいほうではないか。
WEB企業なのに、チャレンジ文化も無く、見切りをつけた優秀な中堅層がどんどん退職しており...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
企業の信頼性が高く、予算に余裕があるクライアントからは仕事がとりやすい。逆に予算に余裕がないと高すぎて手が出ないので中小企業から新規は取りにく...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
非常に風通しが良く、直属の上司はメンバーの意見を吸い上げてくれるため非常に過ごしやすい風土だった。現場同士も仲がいいためワイワイしながら業務...続きを読む(全163文字)
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部長以上の定員がいっぱいで、下から上がるのはかなり厳しい状況。外資系と異なり、業績の責任を上が負わないため、いつまでも上のメンツは変わらず、つまり辞めてい...続きを読む(全176文字)
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派遣で入っていたが、直属上司のパワハラがひどくて、これ以上続けると体が持たないと思い契約を終了した。あまのじゃくで何を聞いても逆のことを言われる。突然怒鳴...続きを読む(全170文字)
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まず、大した働きをしていない上司が多いこと。評価が年功序列であり、部長職などの役職を持った社員が非常に多いため、「席が埋まっている状態」であり昇進に対して...続きを読む(全181文字)
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経営トップが、親会社の顔色ばかりうかがってばかりいたり周りに以前在籍していた企業から引き抜いてきた子飼いの部下ばかり重用していた。また事業分野がまさに成長...続きを読む(全421文字)
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単純に言えば給料が上がらない為
構造上3段階の給料制度があるが、
1段階上がっても2万円程度しか月収が増えない為、
最高ランクでも大幅な給料アップは...続きを読む(全158文字)
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上の役職が詰まっており、昇級チャンスが少ないと上が判断したのか今年から無駄な役職枠を作り始めた。そもそもスキルもマネジメント能力も乏しい上司が多すぎるため...続きを読む(全210文字)
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部署編成が変わっても新設の部署がなく、かつ、経営陣以下、マネージャーまでのポストが空くことが少ないため、昇進ペースが遅くなっていると感じる。
そのため、...続きを読む(全200文字)
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社内の雰囲気が徐々に悪くなってきた感じがします。チャレンジ精神がなくなってきたことや意見が通りづらくなってきたことに加え、キャリアパスの展望が望めなくなっ...続きを読む(全188文字)
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とにかく残業量が恐るべし・・・。部署によっては、自主的に土日出勤させられている人もいた。上司は体育会系が多く、愛想笑いの毎日が苦痛でした。顧客に提案する資...続きを読む(全341文字)
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会社の成長が止まっている事が一番の要因。おそらく他の退職者も同様ではないかと思う
。特にマネージャー陣はこれ以上上に行けないという事が分かっているため他...続きを読む(全151文字)
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自分の考えているキャリアパスと会社が考えているキャリアパスにずれが
生じたため、退職を考えるようになりました。
ただ、自分のことを上長の方がしっかり考え...続きを読む(全155文字)
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進んでいる方向がおかしくなりつつあり、部署によってはパワハラで辞めていく人も相当数いる。毎月のように誰かしらが辞めていく。辞めては採用しの繰り返しのブラッ...続きを読む(全161文字)
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リクルート出身者の執行役員のパワハラが酷く退職しました。その方は今も別の部署でなんのお咎めもなく執行役員を続けているようなので、他の方も書かれているとおり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収は普通で日本によくある年齢給に近い感じでした
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やそのレビューが手間だったことを思い出します。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良い点があまりみられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない状況がデフォルトで、人材のディレクションが出...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
残業はしなくても業務をきちんとこなしていれば何も言われない。在宅勤務がメインなので、自分のペースで仕事を進められる。Slackなど非同期のコミ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社員向けの様々な教育プロジェクトが充実している。プレゼンの仕方などビジネスの基本的なことから、システムのことまで、主に若手向けではあるが、やる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
評価には時間をかけてやっていると思う。自己申告ののち、管理職とのミーティングがあり、そのあと管理職間でのすり合わせが行われて評価が決まっている...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生以外は何もない。
ある程度の等級以上になると副業可能だが事前申請が必要。
テレワーク手当が3000円ほど。
【気になること・改...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
自社保有のCDNによって通信や配信の安定性に強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Zoomの高機能化により、より安価でウェビナ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナ禍を機にリモートワーク前提の働き方になり、技術職では地方移住してフルリモートでの勤務も可能で、営業で地方移住は認められていないがそれでも...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
所属するチームにもよりますが、夏季休暇や有給休暇は希望するタイミングに取得することが出来る環境だと思います。オンとオフを分けて、例えばオフの時...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
定量的な業績目標と定性的な取組目標に分かれていた。
取組目標である程度業績目標を補填できるような構造だったが、その分、差ができず、序列をつける...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
退職理由等を快く受け止めてくれた。自身のキャリアについて前向きに捉えていただき、話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業代はみなしではなく全額つく
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、かなり残業が多かった。またあまりやりがいを感じに...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
退職する際には、丁寧に相談に乗っていただ要望も聞き入れていただいたため、なにも不自由なく退職することができた。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、有給を取りにくいです。厳密に言うと有給を取った場合その分の時間を出勤日に補訂しなければならないです...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給与アップには積極的になっており、より適切な評価となるよう見直しも随時している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発特化...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
役員クラスの圧迫感があって、強制的に動ける
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いがやることは多い。
まともな人ほど辞めていってし...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職時にあたってのやること、手続きの手順が一通りまとまっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社、部署が求めている業務内容的...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア成長を目指し、退職を決意しました。現職ではSalesforceやAWSなどの技術に携わりながらプロジ...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリケーション系列の部署は基本提案型の営業ではなく、受注営業であり、開発が基本的に強いため。営業マンとしての価値...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
採用人数が多い分、すんなりやめることができました。来るもの拒まず去るもの追わずな感じです。案件の方の都合さえつけばOKでした。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社Jストリーム |
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フリガナ | ジェイストリーム |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 21億8237万円 |
従業員数 | 268人 ※2019年3月末現在 |
売上高 | 67億8100万円 ※2019年3月期連結決算 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石松 俊雄 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目5番6号 スクエアビル6階 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 599万円 ※2019年3月時点 |
電話番号 | 03-5765-7000 |
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