この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
雰囲気もよく、働きやすかった。
少し停滞感が漂う時期であったが、基本的に前向きに頑張る人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全118文字)
株式会社Jストリーム 報酬UP
社員・元社員による株式会社Jストリームの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Jストリームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
雰囲気もよく、働きやすかった。
少し停滞感が漂う時期であったが、基本的に前向きに頑張る人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。
働かなくても少しずつ給料は上がっていくが全然仕事が出来ない(しない)人でも上がっていく。
...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ステップアップを歓迎してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が広範囲かつ量が多いため経験スキルを積むにはいい環境かもしれない...続きを読む(全492文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的平等な環境ですが、それも最低限です。従業員のみなさんはみなさん善い人が多くて何かと気遣っていただけました。スタートアップ企業のようなコミ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
同僚の非正規社員からパワハラを受けていたが、周囲の社員に早々に気付いてもらえて、守って頂けたこと。それがなければすぐに辞めていたと思う。
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社の風通しは良いと思う点が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってはキャリアアップをきちんと考えた目標設定がなされるが、最...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成長戦略が無く、現状維持できればいいほうではないか。
WEB企業なのに、チャレンジ文化も無く、見切りをつけた優秀な中堅層がどんどん退職しており...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
企業の信頼性が高く、予算に余裕があるクライアントからは仕事がとりやすい。逆に予算に余裕がないと高すぎて手が出ないので中小企業から新規は取りにく...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
非常に風通しが良く、直属の上司はメンバーの意見を吸い上げてくれるため非常に過ごしやすい風土だった。現場同士も仲がいいためワイワイしながら業務...続きを読む(全163文字)
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部長以上の定員がいっぱいで、下から上がるのはかなり厳しい状況。外資系と異なり、業績の責任を上が負わないため、いつまでも上のメンツは変わらず、つまり辞めてい...続きを読む(全176文字)
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派遣で入っていたが、直属上司のパワハラがひどくて、これ以上続けると体が持たないと思い契約を終了した。あまのじゃくで何を聞いても逆のことを言われる。突然怒鳴...続きを読む(全170文字)
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まず、大した働きをしていない上司が多いこと。評価が年功序列であり、部長職などの役職を持った社員が非常に多いため、「席が埋まっている状態」であり昇進に対して...続きを読む(全181文字)
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経営トップが、親会社の顔色ばかりうかがってばかりいたり周りに以前在籍していた企業から引き抜いてきた子飼いの部下ばかり重用していた。また事業分野がまさに成長...続きを読む(全421文字)
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単純に言えば給料が上がらない為
構造上3段階の給料制度があるが、
1段階上がっても2万円程度しか月収が増えない為、
最高ランクでも大幅な給料アップは...続きを読む(全158文字)
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上の役職が詰まっており、昇級チャンスが少ないと上が判断したのか今年から無駄な役職枠を作り始めた。そもそもスキルもマネジメント能力も乏しい上司が多すぎるため...続きを読む(全210文字)
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部署編成が変わっても新設の部署がなく、かつ、経営陣以下、マネージャーまでのポストが空くことが少ないため、昇進ペースが遅くなっていると感じる。
そのため、...続きを読む(全200文字)
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社内の雰囲気が徐々に悪くなってきた感じがします。チャレンジ精神がなくなってきたことや意見が通りづらくなってきたことに加え、キャリアパスの展望が望めなくなっ...続きを読む(全188文字)
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とにかく残業量が恐るべし・・・。部署によっては、自主的に土日出勤させられている人もいた。上司は体育会系が多く、愛想笑いの毎日が苦痛でした。顧客に提案する資...続きを読む(全341文字)
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会社の成長が止まっている事が一番の要因。おそらく他の退職者も同様ではないかと思う
。特にマネージャー陣はこれ以上上に行けないという事が分かっているため他...続きを読む(全151文字)
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自分の考えているキャリアパスと会社が考えているキャリアパスにずれが
生じたため、退職を考えるようになりました。
ただ、自分のことを上長の方がしっかり考え...続きを読む(全155文字)
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進んでいる方向がおかしくなりつつあり、部署によってはパワハラで辞めていく人も相当数いる。毎月のように誰かしらが辞めていく。辞めては採用しの繰り返しのブラッ...続きを読む(全161文字)
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リクルート出身者の執行役員のパワハラが酷く退職しました。その方は今も別の部署でなんのお咎めもなく執行役員を続けているようなので、他の方も書かれているとおり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
定量的な業績目標と定性的な取組目標に分かれていた。
取組目標である程度業績目標を補填できるような構造だったが、その分、差ができず、序列をつける...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収は若手の内は、同年代と比較しても割と高い方だとは思う。
賞与も年2回ほぼ同額出るので、安定しているといえば安定している。
業績が良ければ追...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
繁忙期は休みが取れない時期もあるが、基本的に自由に有休は消化できる印象。
部署のメンバーも気兼ねなく休みを取っているため、休みを取りにくいとい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社内研修や外部講師を招いての研修はここ数年で充実してきている。
若手育成においても、定期的に研修が設けられたりと、育成基盤が整えられてきている...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
自分は休みは問題なく取れていた。
休日出勤しても平日には代休を取る形です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が60や80時間オーバ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
テレワークやフレックス制度があり、自由に勤務時間を選ぶことができる。しかし業務は一人ひとりで担当があるので自身で調整できることが前提となる。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業職は目標数字達成でインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは少額であること、前年の実績ベースに目標額...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本的に業務はテレワークになるので、個人の数字目標や取組施策に対し達成していれば何かを言われることもなく自由に勤務ができる。
【気になること・...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
管理職未満は女性の人数も増えてきたため活躍の機会はそれなりにはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職昇格前後で女性の退職が目立...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐となり業界も色々だが、腰を据えて1つのシステムに携わりたいと思ったため。特に不満があったわけではない。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、将来に対する不安がありました。基本年功序列ですが基本給はほとんど上がりません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
結婚を機に退職したが、残ってた有給は全て使用できた。
退職後の事務処理もスムーズで、特段困ることは何もなく退職することができた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
派遣元の契約満期のため退職しました。特に退職の際に引き留められたりすることは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
国内でもかなりの大手企業になるため、仕事をやめたいと思った際のルートはいくつか用意がある。
辞める=退職ではなく、営業をしない舞台や裏方で支援...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層への不信や給料面の不満に加えて、退職者が相次ぎ業務負荷が重くなってきたこと。また、部長職やプロデューサー職な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
会社の人たちの人柄の良さ、現場によると思うがワークライフバランスの良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方々の残業時間が長いこと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い部分が退職する方のほとんどを占めています。そのせいか現在中堅社員が不足し...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金はない、ということだったが、実際は寸志程度はいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には退職する形となったため、残念。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職場雰囲気は普通。合わない人も合う人もいるような印象。数月に一度面談があるので、細かいことはそこでいうようにしている。希望はある程度通る印象。...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社Jストリーム |
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フリガナ | ジェイストリーム |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 21億8237万円 |
従業員数 | 268人 ※2019年3月末現在 |
売上高 | 67億8100万円 ※2019年3月期連結決算 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石松 俊雄 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目5番6号 スクエアビル6階 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 599万円 ※2019年3月時点 |
電話番号 | 03-5765-7000 |
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