Jストリームの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
Jストリームの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
Jストリームの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年8月27日 1次面接通過した学生の就活速報
Jストリームの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年1月、8月
Jストリームの 選考難易度と採用倍率
データがありません
Jストリームの 本選考の通過率
データがありません
Jストリームの 早期選考の情報
インターンからの優遇
データがありません
早期選考のスケジュール
データがありません
Jストリームの 本選考対策
志望動機
ディレクター
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. Jストリームを志望する理由を教えてください。
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A. 学生クラブに参加した経験から得た制作への意識が一致したため、貴社を志望します。 学生クラブにてWebサイトを制作し、ディレクターを担当し、閲覧者の価値観を変えることをゴールに設定し制作しました。チームで決めたターゲットにアンケートを実施することで、適したコンテンツを作ることができると考えており、ターゲットの需要を知り、形にすることを目標とし制作しました。貴社に入社できた暁には、調査にこだわり、精密なコンテンツを作れるディレクターを目指したいと強く感じております。
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営業職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. Jストリームを志望する理由を教えてください。
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A. 私が貴社を志望する理由は、大きく二つあります。一つは、企業理念である「もっと素敵な伝え方を」に今までの自分自身の価値観が言語化されたような、強い共感を覚えたからです。 私は、中学生の頃にラジオで初めてメールを読んでいただけた時の感動が忘れられず、大学生活においてもコピーライティングや企画の勉強に夢中になるなど、ずっと「伝わる」伝え方を目指すことにこだわりを持ってきました。だからこそ、貴社の理念に、今までの自分自身の価値観が言語化されたような、そして私にとってもこの先ずっと探究していきたいことだと思いました。 二つ目は、営業職として、伝えたい想いを持つお客様に「その想いが伝わる喜び」を届けたいからです。「相手の気持ちを第一に考える」提案型営業でなら、私の「相手が求めているものを粘り強く探究する」という強みをお客様のために発揮できるのではないかと思いました。 貴社で「もっと素敵な伝え方」を大切にする方々に囲まれて、人の心に残る伝え方を探究し続けたいです。
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営業職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. Jストリームを志望する理由を教えてください。
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A. 私が貴社を志望する理由は、動画の配信を通じて世の中の人々の生活を豊かにしたいというビジョンがあったためです。これは学園祭の企画を通じて、多くの方に喜んでいただけた経験があります。運営をおこなうなかで、単にお客様に喜んでもらえるだけではなく、どうしたらより喜んでいただけるかという課題意識をもち、チームで結果を出してきました。IT業界は今後成長産業ではありますが、まだ解決されていない問題が多くあります。私は動画というソリューションをもとにそれを解決していきたいです。特に私が育った地元では、地域の魅力を現在動画を通じて配信しており、将来的に動画を通じて現在の日本が抱えている地域活性化を行っていきたいと思い、志望致しました。
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技術職
18卒 / 東京理科大学 / 男性
- Q. Jストリームを志望する理由を教えてください。
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A. 大学で通信・ネットワークに関する学問を学んでいたときに、製品の設計や開発よりも中身のシステムを構築し運用していきたい、と思っていたところ、貴社の動画配信、音楽ストリーミング配信事業に興味を持ちました。動画の一部分だけではなく一貫して携わることで数多くの取引先を持ち、BtoB企業として高い評価を受けていることから、その根幹を支える優れた技術力を学べそうだと感じました。チャレンジしたいエンジニアの仕事としては、ネットワークエンジニアとして、間もなく開催される東京オリンピックなど、大型の配信にも耐えられるようなインフラを整備したいです。理由としては、そういったイベント配信で多くの人に驚き、感動を届けることで、反応が即座に分かり、私自身の仕事の楽しさ、喜びにつながると思っているからです。斬新なアイディアが適切に評価される貴社で、実現できるような力をしっかりと身に付け、構築はもちろん運用の段階まで携われるようなネットワークエンジニアになりたいです。また、ICTの「C」に象徴されるように、「情報を使って誰かとつながる」ということを念頭に今一度深く考え、先輩方の意見も吸収して自分自身のキャリア形成を行っていきたいです。
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エントリーシート
総合職
22卒 / 成蹊大学 / 女性
- Q. 「当社への志望理由」と「チャレンジしたい仕事とその理由」
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A. 貴社への志望理由:動画を通じてあらゆる業界にサービスを提供されている貴社の人事総務業務に携わりたいと考え志望します。私は○○部で○○として選手のサポートを行い人や組織を支援することにやりがいを感じた経験から、仕事においても人事総務業務に携わりたいと考えています。貴社は動画配信の先駆者として成長を続け、長年にわたり培われた実績や技術力を強みとされています。また、時代の変化に伴い機構改革など変革に向け積極的に挑戦されており、「受け手」にとって良いコトを本気で大切にされている点に魅力を感じました。そのため、管理系総合職として貴社で既存の枠にとらわれず、私の当事者意識を持ち主体的に行動する強みを活かし日々積極的に専門知識獲得に努めるなど、常に社員の方にとって最善の環境を提供できるよう尽力したいです。そして、貴社の発展に貢献すると共に社員の方がより働きやすく、より前向きに働くことが出来るよう仕事に取り組みたいです。 チャレンジしたい仕事とその理由:人事業務全般にチャレンジしたいです。特に社員の方の待遇に関わる給与や社会保険の手続き、労務管理など専門知識が必要な業務に挑戦したいです。理由としては、○○部の○○経験から、○○業務を通じて活躍できる環境づくりや人をサポートすることに対するやりがいを感じたからです。また、上記の業務ではより自身の強みを活かして働くことができると考えました。そして、上記の業務を通じて実際に貴社の理解を深めた上で、将来的には戦略立案から採用活動を含めた採用業務に携わり、貴社の成長を支えるための組織づくりに貢献したいと考えております。
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面接
ディレクター
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代に何をしてきましたか?
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A. 私は大学生活は感染症の影響でほとんどオンラインで過ごしました。ですが、家の中だからこそ身近なものへの発見をテーマに設定し、大学の授業で研究をまとめるなど、マイナスなことにも主体的に取り組むように活かしました。 しかし、同じ大学に通う同級生らと交流がなく、大学に通う意味が分からなくなってしまった時期もありました。その際には、大学内の交流センターを活用して、留学生をオンライン授業中にサポートするアルバイトに参加したり、主体的に活動しました。
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ディレクター
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. なぜこの会社をいいと思ってくれましたか?
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A. わたしが御社を志望させて頂いたきっかけは、御社のBtoB事業の将来性を感じたためです。 昨今の感染症の影響は様々な企業や業界内に変動を与えました。自分自身も大学時代のほとんどをリモートで過ごすなどこれまでとは異なる形態となりました。 しかし、御社はBtoBの中でも特に医療との事業や取引が多数見られ、昨今のオンライン形態への変化に対応されており、大変気になりました。御社の需要と供給に対するポリシーに共感したことがきっかけで志望します。
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営業職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. この会社に入ってどんな仕事をしてみたいですか。
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A. 私は、人や企業のあり方やらしさを社員や就活生に伝える、採用ブランディングにまつわる動画制作の案件に携わってみたいです。〇〇の事例を見て、出会うべき人と企業が出会うきっかけを作れるだけでなく、社員の方の誇りに繋がる魅力的な案件だなと感じました。 また、私自身がずっとファンとして応援してきたアイドルがいるため、〇〇の事例のようにファンとアーティストの繋がる新しいコミュニケーションの場を創造することに携わる案件にも関心を抱きました。具体的にはこのような仕事に関心がありますが、どんな仕事であっても、お客さんの伝えたい想いを確実に伝え届けるということを体現し、出会ったお客様がその先も新たな素敵な伝え方の探究がしたくなるきっかけになれるような仕事がしたいです。
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営業職
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 学生時代に誰かと一緒に取り組んだことで、力を入れたことを教えてください。
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A. 私は陶芸サークルの副委員長として、学園祭の展示会の準備に力を入れてがんばりました。 展示会では、一人一つは必ず作品を作るというノルマがあり、コロナ禍による指導者の不足や交流の機会の不足を課題として抱えながらも準備を進めていました。 その中で特に大変だったことは、本番3週間前に電気釜が故障するというアクシデントに見舞われたことです。完成前の作品が多く、まだ作品を作り終えていない部員がほとんどという状況で起きたことだったため、作品の不足が大きい状態でした。歴代の卒業生が作った作品を代わりに展示するということも解決策としておきながら、それでも自分たちならではの展示会にして納得のいく形でお客さんに楽しんでもらいたいという思いが捨てきれず、私はかつてお手伝いをしていた陶芸教室に問い合わせ、制作の場所を提供してもらうことを交渉しました。 その結果、無事本番までに80個の作品を焼き上げることができ、部員もお客さんも楽しめる、納得のいく展示会にすることができました。
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営業職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自分が弱みだと感じていることは何か
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A. 私は決断に至るまでの時間がかかってしまうことが弱みです。特に悩みすぎてしまい、学園祭では企画書の提出が遅くなり、周りに迷惑をかけてしまったことがありました。現在ではこの悩みすぎてしまうという弱みを解決するべく、時間配分をあらかじめ明確に決めてから課題に取り組むようにしています。また、課題にあたっては、ロジックツリーをたてて行い、悩むことと考えることは意識的に分けて行うことを心がけています。御社においても営業で提案を行う際には、企画書や資料の作成に時間をかけすぎてしまわないよう、あらかじめ配分をしっかりと考えて行っていきたいと思います。そして悩むのではなく、考える面にフォーカスをあてていきたいです。
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Jストリームの 内定者のアドバイス
ディレクター
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
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この企業の内定した方に、内定者懇談会などの際に話を聞きましたが、どの部署の方も大学での専攻や研究内容はバラバラでした。ですが、どの方も明るく社交性がある方しかいなかったです。 おそらく面接の際も、そういった点を特に見られているかと思います。理由として、社内の先輩社員の方々も総じて明るくコミュニケーションを取られており、他の企業と比べても一番と言えるくらいに人柄が良い社員さんばかりだったためです。 逆質問をした際に、「ここの会社の人はいい人しかいない」と複数名の先輩社員の方々が言っておりました。面接の際には一緒に働きたいと思ってもらえるかが重要だと思います。
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入社を決めた理由・迷った企業
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Jストリームの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Jストリーム |
|---|---|
| フリガナ | ジェイストリーム |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 21億8237万円 |
| 従業員数 | 268人 ※2019年3月末現在 |
| 売上高 | 67億8100万円 ※2019年3月期連結決算 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石松 俊雄 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目5番6号 スクエアビル6階 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 599万円 ※2019年3月時点 |
| 電話番号 | 03-5765-7000 |
| URL | https://www.stream.co.jp/ |