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株式会社Jストリーム

Jストリームの本選考対策方法・選考フロー

株式会社Jストリームの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

Jストリームの 本選考体験記(3件)

23卒 内定入社

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
どんな事例が過去にあったかは詳しく調べていました。特に自分がいきたかった部署の事例は調べていました。面接において私の場合、エンタープライズビジネス部で手掛けていたことを具体的に述べつつ、やりたいことと過去の経験を結びつけて話せたのがカギであったと思います。企業ホームページは念入りにチェックしておくことがおすすめです。また、営業職の場合にはそこからどんな提案を行いたいかまで語れる状態にしておくとよいと思います。OB訪問は特にありませんでしたが、人事の方が親切で、最終面接前には面談の機会を設けてくださいました。入社後のキャリアプランは、ホームページの社員さんのキャリアをみておくのがよいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日

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Jストリームの 直近の本選考の選考フロー

Jストリームの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. Jストリームを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は、動画の配信を通じて世の中の人々の生活を豊かにしたいというビジョンがあったためです。これは学園祭の企画を通じて、多くの方に喜んでいただけた経験があります。運営をおこなうなかで、単にお客様に喜んでもらえるだけではなく、どうしたらより喜んでいただけるかという課題意識をもち、チームで結果を出してきました。IT業界は今後成長産業ではありますが、まだ解決されていない問題が多くあります。私は動画というソリューションをもとにそれを解決していきたいです。特に私が育った地元では、地域の魅力を現在動画を通じて配信しており、将来的に動画を通じて現在の日本が抱えている地域活性化を行っていきたいと思い、志望致しました。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日

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18卒 志望動機

技術職
18卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. Jストリームを志望する理由を教えてください。
A.
大学で通信・ネットワークに関する学問を学んでいたときに、製品の設計や開発よりも中身のシステムを構築し運用していきたい、と思っていたところ、貴社の動画配信、音楽ストリーミング配信事業に興味を持ちました。動画の一部分だけではなく一貫して携わることで数多くの取引先を持ち、BtoB企業として高い評価を受けていることから、その根幹を支える優れた技術力を学べそうだと感じました。チャレンジしたいエンジニアの仕事としては、ネットワークエンジニアとして、間もなく開催される東京オリンピックなど、大型の配信にも耐えられるようなインフラを整備したいです。理由としては、そういったイベント配信で多くの人に驚き、感動を届けることで、反応が即座に分かり、私自身の仕事の楽しさ、喜びにつながると思っているからです。斬新なアイディアが適切に評価される貴社で、実現できるような力をしっかりと身に付け、構築はもちろん運用の段階まで携われるようなネットワークエンジニアになりたいです。また、ICTの「C」に象徴されるように、「情報を使って誰かとつながる」ということを念頭に今一度深く考え、先輩方の意見も吸収して自分自身のキャリア形成を行っていきたいです。 続きを読む
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公開日:2017年9月14日

Jストリームの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 成蹊大学 | 女性
Q. 「当社への志望理由」と「チャレンジしたい仕事とその理由」
A.
貴社への志望理由:動画を通じてあらゆる業界にサービスを提供されている貴社の人事総務業務に携わりたいと考え志望します。私は○○部で○○として選手のサポートを行い人や組織を支援することにやりがいを感じた経験から、仕事においても人事総務業務に携わりたいと考えています。貴社は動画配信の先駆者として成長を続け、長年にわたり培われた実績や技術力を強みとされています。また、時代の変化に伴い機構改革など変革に向け積極的に挑戦されており、「受け手」にとって良いコトを本気で大切にされている点に魅力を感じました。そのため、管理系総合職として貴社で既存の枠にとらわれず、私の当事者意識を持ち主体的に行動する強みを活かし日々積極的に専門知識獲得に努めるなど、常に社員の方にとって最善の環境を提供できるよう尽力したいです。そして、貴社の発展に貢献すると共に社員の方がより働きやすく、より前向きに働くことが出来るよう仕事に取り組みたいです。 チャレンジしたい仕事とその理由:人事業務全般にチャレンジしたいです。特に社員の方の待遇に関わる給与や社会保険の手続き、労務管理など専門知識が必要な業務に挑戦したいです。理由としては、○○部の○○経験から、○○業務を通じて活躍できる環境づくりや人をサポートすることに対するやりがいを感じたからです。また、上記の業務ではより自身の強みを活かして働くことができると考えました。そして、上記の業務を通じて実際に貴社の理解を深めた上で、将来的には戦略立案から採用活動を含めた採用業務に携わり、貴社の成長を支えるための組織づくりに貢献したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日
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18卒 本選考ES

技術職
18卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. 自身の強み
A.
私の強みは「あらゆることに粘り強く取り組む」です。学科の勉強のみならず、毎週提出が求められる実験レポートにも熱心に取り組みました。実験でレーザ光のファイバへの結合率の最適化を行い、海底ケーブルをイメージして、大部分は機械制御で楽だと思っていたところ、想像以上にデリケートだったので非常に苦労しました。実験環境の構築が難しく、光ファイバの歪みが原因だと考え、何時間も角度調整を行いました。最終的に試行錯誤を繰り返して制限時間いっぱいまで粘ったところ理論値と計算結果がほぼ一致したため非常に驚きました。 続きを読む
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公開日:2017年9月14日
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Jストリームの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に頑張ったこと
A.
私は学園祭実行委員会で限られた予算の中でも一人でも多くのお客様に喜びをとどけるライブ運営に力を注ぎました。最初はメンバーで話しあいを行った際に、ライブの運営形式を動画で配信するか、リアルで価値提供をするか、意見が対立しました。私はそこでメンバーのリーダーとして、ライブ配信で行う際のメリットとデメリットを洗い出しました。また、メンバー一人一人に向き合い、それぞれ出た意見をKJ法を用いてまとめました。その結果、当初は難しいと考えられていた動画配信とリアルでのハイブリッド型の意見にまとめ、実現することができました。このとき仲間からの意見を引き出し共有すること、そして意見が対立したとしても一つ一つに耳を傾け昇華させていくことを学びました。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日
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Jストリームの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: ディレクター
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
なぜJストリームなのか、どんなことをしたいのか、なぜその職種なのか、動画との接点はあるのかなどをみられていると思います。また、人間性という部分は丁寧に向き合って下さるため、深堀されても一貫性をもって答えられる必要があると思います。他に受けている学生はわかりませんが、すべて個別でかつ社員さんとの面談も設けて下さるので、本当に就活生にも手厚い会社だという印象を受けました。素直に自分を見せれば大丈夫ですので頑張ってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は考え方がしっかりと固まっていることだと思います。特に強みが何かを把握したうえで、それが希望する職種に通じているかが重要だと思います。ただ漠然とIT企業ではなく動画配信であることの理由づけが必要です。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考では1時間かなり深堀をされるため、自己分析やそのときの経験でなぜをとことん突き詰めたほうがいいと思います。特にやりたいことも過去の経験から現在を語れるようにするのがベストです。最終面接までは2か月ほどで内定がでましたが、人によってはもう少し早いかもしれません。 続きを読む
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Jストリームの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Jストリーム
フリガナ ジェイストリーム
設立日 1997年5月
資本金 21億8237万円
従業員数 268人
※2019年3月末現在
売上高 67億8100万円
※2019年3月期連結決算
決算月 3月
代表者 石松 俊雄
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝2丁目5番6号 スクエアビル6階
平均年齢 37.8歳
平均給与 599万円
※2019年3月時点
電話番号 03-5765-7000
URL https://www.stream.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131600

Jストリームの 選考対策

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