この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点があまりみられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない状況がデフォルトで、人材のディレクションが...続きを読む(全127文字)
株式会社Jストリーム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Jストリームのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Jストリームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良い点があまりみられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない状況がデフォルトで、人材のディレクションが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
残業はしなくても業務をきちんとこなしていれば何も言われない。在宅勤務がメインなので、自分のペースで仕事を進められる。Slackなど非同期のコ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コロナ禍を機にリモートワーク前提の働き方になり、技術職では地方移住してフルリモートでの勤務も可能で、営業で地方移住は認められていないがそれで...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
所属するチームにもよりますが、夏季休暇や有給休暇は希望するタイミングに取得することが出来る環境だと思います。オンとオフを分けて、例えばオフの...続きを読む(全189文字)
リモートワーク手当もあり、かなりプライベートの時間を取りやすい印象です。
社員さんからお話を聞く限り、趣味時間も確保できるようで、その点は良かったです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
繁忙期は休みが取れない時期もあるが、基本的に自由に有休は消化できる印象。
部署のメンバーも気兼ねなく休みを取っているため、休みを取りにくいと...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自分は休みは問題なく取れていた。
休日出勤しても平日には代休を取る形です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が60や80時間オー...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
テレワークやフレックス制度があり、自由に勤務時間を選ぶことができる。しかし業務は一人ひとりで担当があるので自身で調整できることが前提となる。...続きを読む(全198文字)
【社員から聞いた】ほとんどすべての社員がリモートワークをしており、お話した面接官は全員自宅からであった。またライブエンジニアは仕事柄どうしてもリモート率が...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
過度な残業はさせないようマネジメント層も意識している。実際に残業時間が多くなる場合には指導が入る。マネジメント層自身もしっかりノー残業デーや...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
最近はフレックス制度が導入されたり、残業に対する規制が厳しかったり、プライベートの時間を取りやすい。部署にもよるが、勤怠はかなりゆるいので自...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業務内容的に日頃から残業が多くなりがちな部署でしたが、自分のやる事さえ済んでいれば定時で帰れました。毎日定時で帰る人もいます。事前に周知をし...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
個人の裁量である程度は仕事量を決められる点。人によっては、月のみなし残業時間内に収まる人も居る。ただし、案件によっては残業時間が増加しがち。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給はとりやすい。
事前に予めネゴつておけば1週間単位での有給取得も可能。
ただ、多くの人は半休やら体調不良やらで無駄な有休の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休みを取りやすく、リフレッシュ休暇や有給を併せて比較的、長期の休みを取っている社員もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務をこなせていれば特に指摘を受けることなくマイペースに仕事ができる環境なのがよかった。 また、人間性が良い人が多く仕事がやりやすいように感...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業部門の残業が常態化していたが、それ以外については普通ではないかと思う。幹部クラスはとっとと帰る主義の方もいたように記憶している。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事についてある程度広い範囲で任されるので、その気があれば自分でいろいろな事を決める事が出来る。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全163文字)
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有休など、特に気にせず取ることができる。水曜日はノー残業デーがあり、仕事が残っていても逆に強制的に帰らされる程。土日休みはしっかり取れる。営業であっても...続きを読む(全155文字)
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女性管理職が少なく、かつ、出産・育休復帰した女性管理職は更に少ないため、
家庭と両立する、キャリアアップする、などの目標が立てづらいのが現実。
ただし...続きを読む(全184文字)
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とにかく残業が多すぎる。
毎週ノー残業デーも存在するが、日によっては50人近くの人が残業しており、有名無実。
毎月のように人が辞めているのだが、補充...続きを読む(全167文字)
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昔はワークライフバランスは全くと言っていい程考えていなかったようだが、社員を長く働かせたいと考えたらしく、永年勤続制度が出来たりノー残業デーが出来たりし...続きを読む(全154文字)
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はっきり言ってあまり良くないと思います。
自分で調整をすることができるかもしれませんが、業務量が多すぎて、その調整が段々とできなくなる状態が多かったで...続きを読む(全163文字)
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基本的に有休を事前申請すれば取得できる環境。技術職でない限りはプライベートの時間はきちんと取ることができる。残業時間については人によりまちまちであるが、...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社Jストリーム |
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フリガナ | ジェイストリーム |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 21億8237万円 |
従業員数 | 268人 ※2019年3月末現在 |
売上高 | 67億8100万円 ※2019年3月期連結決算 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石松 俊雄 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目5番6号 スクエアビル6階 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 599万円 ※2019年3月時点 |
電話番号 | 03-5765-7000 |
URL | https://www.stream.co.jp/ |
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