この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によってはフルリモートも可能で役員や管理職に女性もいるので、性差は感じない。
ただ実態としては育児が始まって以降の人は営業からバックオフィ...続きを読む(全109文字)
株式会社Jストリーム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Jストリームの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Jストリームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によってはフルリモートも可能で役員や管理職に女性もいるので、性差は感じない。
ただ実態としては育児が始まって以降の人は営業からバックオフィ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
管理職未満は女性の人数も増えてきたため活躍の機会はそれなりにはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職昇格前後で女性の退職が目立...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
そもそも女性が少なく、なんとも言えない状況です。産休・育休制度自体はあり、取得されている方はいるようです。
生理休暇はありますが、上司が基本男...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境であると思う。女性の管理職もお徐々にでてきており、女性社員も多くいる。それほど体育会系のノリではないので女性でも問題なく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員の比率は割と高い。部署によっては、管理系ではない部署で半数近くが女性の部署もある。若手社員の場合は、良くも悪くも男女平等な体制だと思う...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性社員は比較的数も多く、エンジニア、制作、営業、サポートと部門を問わず配置されており、管理職にもいた。女性の活用という面ではよくやっていたよ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる環境だと思う。事実3年目くらいの営業職の女性が年間MVPを取ったこともある
新卒で営業職として入ってくる3割くらいは女性であ...続きを読む(全177文字)
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・女性が働きやすい会社ということで転職した。女性管理職も多数いる。産休、育休はとりやすい環境。男性も育休を過去にとっている人がいた。また男性でも育児の為、...続きを読む(全151文字)
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・育児休暇は可能
・イクメンも2人ほどいましたが一ヵ月程度の休暇
・女性自体は非常に少ないです
・少ないからこそ、営業、技術部における女性はわりと大...続きを読む(全163文字)
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女性の出産・育児に対する社内制度は、ある程度充実していると思います。
大手優良企業と比較すると厳しいですが、男性でも育児休暇を取っている人がいました。
...続きを読む(全163文字)
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基本女性だから、という差別は一切ない。ただし非常に激務である事は事実であるため結婚して子供が出来て働いている女性はあまり多くはない。基本は大体結婚して辞め...続きを読む(全167文字)
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福利厚生において女性は働き安環境にあると思います。育児休暇を取る社員もいます。子供がいる人は、17時退社している女性もいます。またそのことについて上司や同...続きを読む(全172文字)
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・部長クラスにも女性が多い
・部長、副部長が共に女性という部署もよくある
・定期異動はなく、人事よりも現場の方が強いため、異動したい部署がある場合は異...続きを読む(全161文字)
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産休育休制度はあり、育休から復帰している社員もいる。しかし、新卒で入った女性は早いタイミングで転職やキャリアチェンジを図っているのが実情。部署により残業が...続きを読む(全151文字)
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残業等は多いが育休もあり、休みも取りやすいので長く働きやすい。
女性の役員や役職の人も結構いるので高い意識を持てばキャリアアップできるかも。
産休は2...続きを読む(全157文字)
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育児休暇取得が可能で、取得実績はあります。
社員構成も男性が多く、女性管理職は少ないものの、業務上では男女平等に扱ってくれますし、昇進昇格においても男女...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒の研修は充実しているが、中途向けの研修は少なく、実業務担当し始めて以降も、イーラーニングや外部研修などあるにはあるので人事部からメルマガで...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業社員は新卒も中途も人間として良い人が多い。しかしバックオフィスや映像制作やWEB制作の部署の人材はクセが強い人やマニュアル人間や無責任な人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年齢が若くても実力があれば管理職になれるし、チャンスをくれる会社です。上に上がるのはそこまで大変ではないと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良い点があまりみられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければならない状況がデフォルトで、人材のディレクションが出...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収は普通で日本によくある年齢給に近い感じでした
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やそのレビューが手間だったことを思い出します。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業はしなくても業務をきちんとこなしていれば何も言われない。在宅勤務がメインなので、自分のペースで仕事を進められる。Slackなど非同期のコミ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
評価には時間をかけてやっていると思う。自己申告ののち、管理職とのミーティングがあり、そのあと管理職間でのすり合わせが行われて評価が決まっている...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員向けの様々な教育プロジェクトが充実している。プレゼンの仕方などビジネスの基本的なことから、システムのことまで、主に若手向けではあるが、やる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生以外は何もない。
ある程度の等級以上になると副業可能だが事前申請が必要。
テレワーク手当が3000円ほど。
【気になること・改...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
コロナ禍を機にリモートワーク前提の働き方になり、技術職では地方移住してフルリモートでの勤務も可能で、営業で地方移住は認められていないがそれでも...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
大切にされているように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとってはいい意味で、男性にとってはあまりよくない意味で、男女...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社長や、部長の2トップが女性なのもあり、育休、産休などは取れやすいイメージがあります。
また、業務においても男女間でする仕事も変わりなく、差は...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性過多なので馴染めるかどうかは個人差があると思いますが、女性に対する特別な待遇は特にない。
女性が主体となった部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性はたくさんいます。女性が働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休も取得しやすいですが、客先に常駐して...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給も気兼ねなく取得できました。配属先での人柄が良く優しい人が多かったです。
仕事量もちょうど良い感じでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は女性社員が夜勤ありのシフト制を担当することはほぼないと言われていたが、同期の女性が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大企業なので制度は整備されており産休・育休はとれる。
女性の管理職も多くハードだがやる気次第でチャンスはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休・育休について活用している女性社員も多い。
社風として産休育休取得希望をされた際祝福する雰囲気なので、
肩身が狭い方や周囲から白い目で見ら...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
妊娠育児の支援など整っており、復職後も時短勤務などで勤めることが可能になっている。男性が多い職場ですが、私が勤めていた頃は営業トップが女性であ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休をとっている人たちがたくさんいるので安心。
両立の面制度が充実しているので安心できる。
女性も増えてきている。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社Jストリーム |
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フリガナ | ジェイストリーム |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 21億8237万円 |
従業員数 | 268人 ※2019年3月末現在 |
売上高 | 67億8100万円 ※2019年3月期連結決算 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石松 俊雄 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目5番6号 スクエアビル6階 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 599万円 ※2019年3月時点 |
電話番号 | 03-5765-7000 |
URL | https://www.stream.co.jp/ |
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