Ｊストリームの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが多いため、社員間の交流は少ない。それを補うために、隔月社内オープンスペースでの飲み会があるが、参加者...続きを読む(全90文字)

【良い点】
テレワークとフレックス制度を採用している点は、プライベートとの調整がしやすい。ただ、部門によって、テレワークの日数や自由度はかなり異なる。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
エンタメから金融まで多種多様な業界と関わることが出来たため、様々な知見が貯まると感じた。また、クライアントの特性も合わせて様々となるため、い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ワークライフバランスは他企業の類を見ないぐらい良いと思う
自分で働く時間を決められるし、リモートもどの部署でも自由
【気になること・改善した...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新卒研修はとても手厚い
中途研修も最近手を入れてるらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
最近研修制度が変わったのか、部署の人間も振...続きを読む(全88文字)

【良い点】
遠方からの学生の場合は研修期間中は引越し代と住居を用意してくれる
副業可能、自由参加の社内での食事会があり定期的に無料で夜ご飯などを食べれる...続きを読む(全130文字)

【良い点】
やりがいを求めるなら必然的に残業が多くなるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視するならばやりがいはなくなる続きを読む(全78文字)

【良い点】
賞与は大企業並み
業務をちゃんとすれば年に100万程度賞与がもらえ、会社の業績がいいと第三賞与まで与えられる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
入社前はかなり体育会系で残業もあるのだろうと思っていたが、実際入ってみると良い意味でギャップだった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
自分が所属していた際、査定は年に２回実施され、相対評価でした。同職位のプレイヤー同士の比較になるので、極端に跳ねたり、逆に低い評価になること...続きを読む(全252文字)

【良い点】
特に悪いわけではありませんが、近年の生理休暇等は取得してる人がいなく、そもそも認識もされてない印象。制度としては存在しますが、どう使えばいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性のSEも少なからずいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のトップとして活躍しているとは言いがたいレベルであった。管理職は見...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署によっては働きやすい。
出張などが多い部署だと周りの方の理解も必要になる。年末年始も基本は休みだが、年末ギリギリまで出張の方もいる。忙し...続きを読む(全100文字)

【良い点】
男女関係なく案件や業務に携われます。
少ないですが、女性の管理職もおりました。
産休育休制度もあり、活用してる人も居ました。(私の身近にはい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
性別に関係なく挑戦できる風土があり、意欲や成果を評価してもらいやすい環境だと感じました。女性でも裁量を持って仕事に取り組める点は魅力です。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
生理休暇などがあるので、体調面を考えると有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休みをとっても評価制度に影響して...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性は時間の調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の調整はしやすい一方で、昇格についてはシビアなか気がする。特に子育...続きを読む(全94文字)

【良い点】
中堅（課長級）まで、女性が多く活躍していました。特に、コールセンターやBPO部隊は現場に女性が多く、そのマネジメントとして頭角を表した方が本...続きを読む(全111文字)

【良い点】
男女関係なく活躍できる環境です。重視されるのが、技術力です。
また、常駐先と良い関係を築けるかも評価されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)

【良い点】
子供がいる人は休みを不定期にとっている人が多く、それに対して責める人はいないです。とても申請しやすそうでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)