Ｊストリームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
社員向けの様々な教育プロジェクトが充実している。プレゼンの仕方などビジネスの基本的なことから、システムのことまで、主に若手向けではあるが、やる...続きを読む(全172文字)

【良い点】
社内研修や外部講師を招いての研修はここ数年で充実してきている。
若手育成においても、定期的に研修が設けられたりと、育成基盤が整えられてきている...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ここ数年を見ると新卒の社員研修や若手向けの研修等に力をいれるようになってきていると思われる。新卒の研修は試行錯誤をしており、専門で研修をおこな...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修の受講など定期的に会社で企画さらたものを受講することができる。ただ、実務として役に立っているかは少々疑問。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
先輩の指導が丁寧に教えてくれますし、技術高い人が多いです。いろいろ勉強できます。先輩たちの中では優しい人が多い、仲良くできます、とりあえず社内...続きを読む(全180文字)

【良い点】
おおまかな担当作業は決められているが、個人のスキル・意欲に合わせて仕事を振ってもらえるので、やる気があれは担当外のことでもどんどん仕事を任され...続きを読む(全175文字)

【良い点】
業界問わず、お客様がいらっしゃるので、様々な経験ができる。また、手を上げればやりたい事をさせてもらえるとは思うが、稼働的にその動きが見られる事...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修や勉強会は頻繁に行われており、会社全体での体制自体は整っている。自ら希望すれば外部の研修などにも参加させてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社時、技術面、営業面、両面でしっかり対応してくれるので、新卒入社には非常に手厚い。
研修終了後、OJTもしっかり対応してくれるので、独り立ち...続きを読む(全181文字)

【良い点】
数年前まで社員育成の体制が全くなかったが、近年は先輩・後輩間での教育体制が比較的整ってきた。特に新人は手厚くフォローされる。新卒社員の居心地は...続きを読む(全218文字)

【良い点】
周りの新人を見る限り、入社時以降の研修はほぼ無かった。階層別や職種別もなく、すべてＯＪＴ。
【気になること・改善したほうがいい点】
例年行って...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スキルアップや教育制度、キャリア開発に関して申し上げますと、まず会社に期待しない方がいいです。
これは、職種問わず。
新卒は、2週間の座学があ...続きを読む(全207文字)

ネットワーク販売営業と同時にWeb制作代理店も兼ねており、さらに営業ネットワークが強いため、ナショナルクライアントから中小企業までさまざまな顧客に対して、...続きを読む(全241文字)

スキルアップは社員が自分で勉強しないといけないことがほとんど。
ちゃんとした研修をやってくれない。
仕事を通じてある程度のスキルを身につけることは可能...続きを読む(全166文字)

新卒、中途問わず入社時の研修はしっかりと行っていると思う。
ただし、入社後の研修は、業績等による予算により、研修を受けられた世代とそうでない世代に分かれ...続きを読む(全155文字)

基本的には非常にまじめな会社であるため大企業への取引の作法、法人営業とは何たるかという基礎を学ぶには非常にいい環境であると思う。結構真面目な会社であるとい...続きを読む(全161文字)

入社すると1ヶ月ほど研修期間があるので、ある程度の知識は研修中につきます。
また、分からないことはすぐに聞ける職場の雰囲気です。
それは新卒も転職組も...続きを読む(全155文字)

半期に1回程、社内外の人事コンサルによるモチベーションアップ講座のようなものがあったが、特に決まった教育プログラムのようなものはなかった。
課長職以上に...続きを読む(全163文字)

研修には力を入れる会社です。特に営業職は階層別に年間を通して知識向上、営業スキル向上のトレーニングを実施します。また、部門ごとに異なりますが、自分たちで研...続きを読む(全187文字)

研修はしっかりと行ってくれますので、意欲があれば技術的にもついていけます。
色々と質問できる優秀な方、親身に教えてくれる親切な方も多いです。
職種によ...続きを読む(全172文字)

この会社で学んだもしくは身につけたスキルや知識は、web業界はもちろん、映像業界でもそれなりに役にやつ知識が得られるのではないかと思います。
ただ、誰か...続きを読む(全174文字)

基本、上司が全て外部研修に参加し、役職なしの人はたまに無料研修に参加するのみ。社員を育てようという社風ではない。全てOJTでスキルアップするのが基本。業務...続きを読む(全157文字)

中途入社の場合、各部門のスタッフがそれぞれの業務内容について説明する時間を設けてくれます。だたそれ以外は基本的にOJTになるので、積極的に情報収集するタイ...続きを読む(全164文字)